СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Мотивация персонала Системы материальной и нематериальной мотивации персонала |
|
Опции темы |
27.12.2007, 15:43 | #1 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 22.11.2007
Сообщений: 1
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Мотивация и управление персоналом
Добрый день,
мой брат работает директором склада, но очень не простого склада, а склада ликеро-водочной продукции. В подчинении находятся кладовщики, експедиторы, водители, грузчики. как правило, они все "любители выпить". Управлять такими людьми очень тяжело, тостоянные пьянные выходки, работа выполняется только под большим прессом, а это постояные стресы, нервы, бессоные ночи. Подскажите, может есть у кого-то советы или рекомендации. |
27.12.2007, 18:50 | #2 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 03.06.2006
Адрес: Київ
Сообщений: 1,273
Вы сказали Спасибо: 90
Поблагодарили 658 раз(а) в 241 сообщениях
|
Всех разогнать и нанять баптистов.
|
28.12.2007, 09:16 | #3 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 28.08.2007
Адрес: Ужгород
Сообщений: 44
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 6 раз(а) в 5 сообщениях
|
Уволить основных дебоширов по п.7 ст.40 КЗоТ (1). Остальные сразу притихнут.
|
28.12.2007, 10:41 | #4 |
Гость
Сообщений: n/a
|
Я чет не пойму. Они что, пьют то, что грузят? Или на складе алкоголь на разлив идет? Как вообще может быть пьяным водитель? И почему в таком случае в штате одни алкоголики? Зарплата такая? Действительно, выход один - всех разогнать, причем парочку - показательным образом, по статье. И жестко контролировать оставшихся (или вновь набранных).
|
28.12.2007, 11:12 | #5 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 26.12.2005
Адрес: Москва
Сообщений: 366
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 3 раз(а) в 3 сообщениях
|
Думаю, что в соц пакет нужно включить альказельцер либо что-то подобное от похмелья!
А вообще часть уволить, а к остальным жесткие требования, хоят в идеале всех уволить постепенно, заменив новыми сотрудниками.
__________________
Если хочешь иметь то, чего никогда не имел, начни делать то, чего никогда не делал. |
08.01.2008, 16:16 | #6 | |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 27.09.2007
Сообщений: 88
Вы сказали Спасибо: 12
Поблагодарили 36 раз(а) в 12 сообщениях
|
Re: Мотивация и управление персоналом
Цитата:
"Не бухал -> получи конфету. Бухал -> один голый оклад." Особо злостных и наглых -> жёстко увольнять (будьте готовы сделать это быстро, грамотно и с оглаской). |
|
10.01.2008, 14:56 | #7 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 22.11.2006
Сообщений: 118
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 44 раз(а) в 12 сообщениях
|
интересно что предпринял брат из всего предложенного выше :
|