Ошибки записей в трудовой книжке и их исправления - Страница 40 - Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Mardge · 11.11.2011, 12:03

Цитата:

Сообщение от Natalya_HR

"Переведен в той же должности в такой-то отдел"?

Это вообще не перевод, это перемещение. О перемещении записи в т.к. не вносятся.

Мотя · 11.11.2011, 13:15

Цитата:

Сообщение от Befis

Записью организации А была нарушена хронология записей организации Б.

Если кто внимательно читает мои посты, то:

Цитата:

Сообщение от Мотя

1. То, что выделено синим - это означает то, что человек стал на учет и с него потом снялся?
2. Если да, то почему организация А (Наташина Р.), которая приняла на работу этого человека не должна была сделать запись о приеме и об увольнении?

Если да, то никакая хронология предыдущей организации Наталью Р. волновать не должна...это - не ее проблемы....

Мотя · 11.11.2011, 20:09

Ребята!
Не стала дополнять свой пост с целью- поднять тему....
Посмотрела у себя в ТК(стояла я тоже), обзвонила всех, кто стоял (стоит)в ЦЗ...
итог один:
как только прекращается помощь - сразу пишут в ТК, и это = есть то, что человек снят с учета в ЦЗ....
Припинено допомогу по безробиттю згидно ст.31 п 1 пп12....:

Стаття 31. Припинення, відкладення виплат матеріального
забезпечення на випадок безробіття
та скорочення їх тривалості

1. Виплата допомоги по безробіттю припиняється у разі:
12) закінчення строку їх виплати;

Да, он, безработный еще может стоять год в ЦЗ, НО! Ни записей никто не делает в ТК, ничего остального...
так что Наталья Р. - ты права -это не твои боки....то, что не внесли запись об общественных работах- это тоже не твои трудности....
У тебя есть ТК - ВСЕ!

Наталья Р · 11.11.2011, 20:37

Цитата:

Сообщение от Мотя

Действительно....это я перепутала...не убивайте меня....

я перепутала Ваше предприятие А с предприятием НЕвашим Б.... :

Цитата:

Сообщение от Befis

спорное предложение

Без записи об окончании этих работ нельзя было делать запись 22. Так что, ошибки допустили обе стороны и теперь необходимо восстановить хронологию исходя из пункта 2.6 инструкции. Для подстраховки на будущее-выдать ей справку о работе на вашем предприятии, потому что, неизвестно, в какой стране она будет оформлять в будущем пенсию и поможет ли ей персон.учёт ПФ. А что с датами ? в порядке

?

Между записью об общественных работах и нашей записью была еще запись №21 центра занятости о прекращении выплаты пособия, и только потом наша №22 и 23. Справку выдали уже, на всякий случай.

С датами все ок! Наташа, а как Ваше мнение по этому поводу:

Цитата:

Сообщение от Наталья Р

Я пришла к выводу что необходимо чтобы организация Б сделала запись №26 о том что запись №24 недействительна.

Т.е чтобы они отменили свою незаконную запись.

Цитата:

Сообщение от Befis

Записью организации А была нарушена хронология записей организации Б. :

Наташа, мы ее не нарушали, пришел человек из ЦЗ, стоит запись о прекращении выплаты, мы его приняли, сделали свои записи. Сколько раз было такое что находишь отсутствие записей в середине ТК, так что если моя запись последняя я тоже нарушаю хронологию? А то что организация Б так лихо отменяет наши записи это не нарушение? Ну сделали бы они свою запись после нашей, при подсчете стажа было бы понятно что апрель(дата окончания общественных работ) раньше июня (когда мы принимали на работу), отменять-то чужие записи зачем?

Цитата:

Сообщение от Мотя

Да, он, безработный еще может стоять год в ЦЗ, НО! Ни записей никто не делает в ТК, ничего остального...
так что Наталья Р. - ты права -это не твои боки....то, что не внесли запись об общественных работах- это тоже не твои трудности....
У тебя есть ТК - ВСЕ!

Спасибо, Надя за оперативный ответ!!!

Мотя · 11.11.2011, 20:44

Цитата:

Сообщение от Наталья Р

я тоже нарушаю хронологию?

Девочки!
а что, если я вам напомню, что нарушение хронологии - не есть нарушение законА?

И что это нарушение (хронология)ни на что не влияет!

Mardge · 11.11.2011, 20:48

Цитата:

Сообщение от Мотя

И что это нарушение (хронология)ни на что не влияет?

Конечно, не влияет.
Например, если я забуду внести запись о переводе в трудовую книжку, сотрудник уволится, поработает где-то, а потом придет ко мне за этой записью - я спокойно внесу ее следующим порядковым номером. И не буду отменять следующие записи, сделанные после работы у нас.
Хронология в данном вопросе - дело десятое. Главное, чтобы все записи были. Это мое мнение.

Мотя · 11.11.2011, 20:50

Цитата:

Сообщение от Mardge

Хронология в данном вопросе - дело десятое. Главное, чтобы все записи были. Это мое мнение.

Именно это я и хотела сказать:

Цитата:

Сообщение от Мотя

И что это нарушение (хронология)ни на что не влияет!

Тогда - о чем спор, в данной ситуации?
Пусть узбечка - жаль ее - идет и добивается своего....
А Наташа Р. пусть плюет в потолок!

Тем более, что сегодня - 11.11.11!!!!!

Наталья Р · 11.11.2011, 21:09

Я все же хочу настоять на том, что бы предприятие Б отменило эту запись. Если все оставить без изменений как есть. прийдет через год к нам на работу эта женщина, заболеет(

) и как мне тогда считать наш стаж с июня по октябрь 2011?
И вернемся мы к нашим баранам.

Мотя · 11.11.2011, 21:15

Цитата:

Сообщение от Наталья Р

Я все же хочу настоять на том, что бы предприятие Б отменило эту запись.

К сожалению, Наташ, ты никак не заставишь это сделать....

Как бы ты этого ни хотела...
Это будут проблемы только узбечки....

Наталья Р · 11.11.2011, 21:17

Ну я хотя бы попытаюсь, человека жаль

Это ж не ее вина.

11.11.2011, 20:09	#393
Мотя Эксперт HR-Лиги. Модератор Регистрация: 05.03.2009 Адрес: Украина Сообщений: 20,576 Вы сказали Спасибо: 14,972 Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях	Ребята! Не стала дополнять свой пост с целью- поднять тему.... Посмотрела у себя в ТК(стояла я тоже), обзвонила всех, кто стоял (стоит)в ЦЗ... итог один: как только прекращается помощь - сразу пишут в ТК, и это = есть то, что человек снят с учета в ЦЗ.... Припинено допомогу по безробиттю згидно ст.31 п 1 пп12....: Стаття 31. Припинення, відкладення виплат матеріального забезпечення на випадок безробіття та скорочення їх тривалості 1. Виплата допомоги по безробіттю припиняється у разі: 12) закінчення строку їх виплати; Да, он, безработный еще может стоять год в ЦЗ, НО! Ни записей никто не делает в ТК, ничего остального... так что Наталья Р. - ты права -это не твои боки....то, что не внесли запись об общественных работах- это тоже не твои трудности.... У тебя есть ТК - ВСЕ! __________________ Сколько людей - столько и мнений. Последний раз редактировалось Мотя; 11.11.2011 в 20:35.

11.11.2011, 21:09	#398
Наталья Р Эксперт HR-Лиги Регистрация: 25.05.2010 Адрес: АР Крым Сообщений: 1,363 Вы сказали Спасибо: 3,925 Поблагодарили 2,422 раз(а) в 951 сообщениях	Я все же хочу настоять на том, что бы предприятие Б отменило эту запись. Если все оставить без изменений как есть. прийдет через год к нам на работу эта женщина, заболеет() и как мне тогда считать наш стаж с июня по октябрь 2011? И вернемся мы к нашим баранам.

11.11.2011, 21:17	#400
Наталья Р Эксперт HR-Лиги Регистрация: 25.05.2010 Адрес: АР Крым Сообщений: 1,363 Вы сказали Спасибо: 3,925 Поблагодарили 2,422 раз(а) в 951 сообщениях	Ну я хотя бы попытаюсь, человека жаль Это ж не ее вина.