СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Кадровая документация

Кадровая документация Штатное расписание. Ведение личных дел. Документы о структуре компании. Номенклатура дел. Регистрация документов. Хранение документов. Передача дел в архив. Журналы, книги. Положения, инструкции. Справки, выписки, характеристики

Ответ
 
Опции темы
Старый 28.04.2011, 14:11   #291
Aneta
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для Aneta
 
Регистрация: 30.08.2010
Адрес: Сєвєродонецьк
Сообщений: 92
Вы сказали Спасибо: 559
Поблагодарили 50 раз(а) в 29 сообщениях
По умолчанию

Добрый всем день!
Подскажите, пожалуйста, выход из сложившейся ситуации.
Дело в том, что в ТК одного сотрудника не внесена запись об изменении его должности (выявила проверка КРУ). Должность изменилась лет 10 назад (звучала как мастер-оформитель художественно-декорационной группы), сейчас в ШР - "Майстер виробництва художньо-виробничої групи" (хотя, и это название не соответствует характеру работы). Какие мои действия в этой ситуации?
Буду признательна за ответ.
Aneta вне форума   Ответить с цитированием
Старый 28.04.2011, 15:07   #292
Олеся С.
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для Олеся С.
 
Регистрация: 26.01.2011
Адрес: АР Крым
Сообщений: 158
Вы сказали Спасибо: 108
Поблагодарили 82 раз(а) в 49 сообщениях
По умолчанию

вы только сейчас обнаружили несоответствие наименования профессии в ТК и ШР, и не имеете возможности сделать это задним числом, масса причин, значит издаёте приказ с примерно такой формулировкой:
"Всвязи с приведением наименования профессии(должности) в соответствие с ШР профессиональное название работы"....." изменить на "...."
можно ,кшно, вычистить вышеприведённую формулировку и сделать покрасивше, но смысл такой.
После вносится запись в тк.
Не мешает вам вообще сесть за штатку и просмотреть все профессии на соответствие Классификатору, и если в ШР всё ок, от приводим в соответствие с ШР и только, а если и в ШР беспорядок, то всё вышенаписанное раскручиваем пошагово с внесения изменений в ШР.
Изв., что возможно пишу с ашипками спешу
Олеся С. вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Олеся С. за это полезное сообщение:
Aneta (28.04.2011)
Старый 28.04.2011, 17:36   #293
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Aneta Посмотреть сообщение
Дело в том, что в ТК одного сотрудника не внесена запись об изменении его должности (выявила проверка КРУ). Должность изменилась лет 10 назад (звучала как мастер-оформитель художественно-декорационной группы), сейчас в ШР - "Майстер виробництва художньо-виробничої групи"
А за все это время какие-то записи еще были?
Цитата:
Сообщение от Олеся С. Посмотреть сообщение
значит издаёте приказ с примерно такой формулировкой:
Т.е., Вы предлагаете привести в соответствие только сегодня? А 10 лет - выкинуть? Или как?Т.е, приказ 10 лет назад, на него типа наплевать, а сегодня выпустим новый?
А если эти 10 лет по этой должности что-нибудь да значат? Это Вы как вот так раскидываетесь должностями?
__________________
Сколько людей - столько и мнений.

Последний раз редактировалось Мотя; 28.04.2011 в 18:25.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 28.04.2011, 18:49   #294
Aneta
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для Aneta
 
Регистрация: 30.08.2010
Адрес: Сєвєродонецьк
Сообщений: 92
Вы сказали Спасибо: 559
Поблагодарили 50 раз(а) в 29 сообщениях
По умолчанию

После той записи с должностью, есть еще одна о переименовании организации.
Дело в том, что ШР у нас занимаются экономисты. Мои попытки найти приказ об изменении названия должности не увенчались успехом. Есть ШР и все.
Aneta вне форума   Ответить с цитированием
Старый 28.04.2011, 18:58   #295
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Aneta Посмотреть сообщение
Есть ШР и все.
Какого года?
Переименование было когда?
А В личной карточке есть запись?
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 28.04.2011, 19:37   #296
Aneta
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для Aneta
 
Регистрация: 30.08.2010
Адрес: Сєвєродонецьк
Сообщений: 92
Вы сказали Спасибо: 559
Поблагодарили 50 раз(а) в 29 сообщениях
По умолчанию

1998 году майстер-оформитель, 1999 - майстер виробництва.
В личной карточке нет записи.
Aneta вне форума   Ответить с цитированием
Старый 28.04.2011, 21:24   #297
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Aneta Посмотреть сообщение
Мои попытки найти приказ об изменении названия должности не увенчались успехом. Есть ШР и все.
Цитата:
Сообщение от Aneta Посмотреть сообщение
1998 году майстер-оформитель, 1999 - майстер виробництва.
Каким образом Вы узнали, что с 1998 года название должности изменилось?
Это ведь не обязательно должен быть именно такой приказ..
Может быть иметь место и такой: вывести из ШР должность....ввести должность.....

Как вы узнали о том, что должность изменила название?
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 29.04.2011, 12:12   #298
Aneta
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для Aneta
 
Регистрация: 30.08.2010
Адрес: Сєвєродонецьк
Сообщений: 92
Вы сказали Спасибо: 559
Поблагодарили 50 раз(а) в 29 сообщениях
По умолчанию

Решила плотно изучить вопрос (архив подниму), позже доложу о результатах. Спасибо всем кто откликнулся.
Aneta вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Aneta за это полезное сообщение:
Мотя (29.04.2011)
Старый 29.04.2011, 12:14   #299
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Вот это верно!
Сначала все разыщите, может, что-то прояснится...
Потому подумаем вместе, как быть...
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
Aneta (29.04.2011)
Старый 05.05.2011, 17:08   #300
Solnuwko
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 07.11.2008
Сообщений: 21
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию Зміна дати народження в трудовій книжці

Добрий день В мене виникла банальна ситуація на перший погляд проста, але не знаю як з неї вийти.На першій сторінці трудової книжки на російській мові дата народження працівника внесена вірно, а на сторінці українською мовою(відомості про працівника)- запис внесено з помилкою.Як можна зробити виправлення і чи потрібно взагалі робити.Я думаю що можна просто закреслити і написати правильну дату, нічим не підтверджуючи, адже за основу беруться відомості з першої сторінки.Але не впевнена.Порадьте щось, будь-ласка!
Solnuwko вне форума   Ответить с цитированием
Ответ

Метки
Трудовая книжка



Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 15:39.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA