СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка Кадровые издания

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Нормирование и оплата труда

Нормирование и оплата труда Нормы труда. Формы и системы оплаты труда. Особенности оплаты труда. Премии. Бенефиты. Индексация заработной платы

Ответ
 
Опции темы
Старый 04.10.2017, 12:28   #1
ludmilas
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 14.07.2015
Сообщений: 57
Вы сказали Спасибо: 18
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию Зарплата: делим на "оклад+премия"

Уважаемые коллеги!
Директор хочет свою зарплату привязать к ежемесячным фин. результатам компании.
но не увеличить за счет премии, а часть оклада перевести в премию и получать её, если все ок по показателям за месяц, либо не получать ее.
типа личная мотивация.
например была зарплата (оклад) 25000. а с нового года будет 20000 (ставка)+5000 (премия за выполнение плана продаж за месяц).
ВОПРОС : как правильно сформулировать приказ. и можно ли так уменьшать, делить заработную плату? будет ли 2 недели считаться по старому окладу?
идея его самомотивации понятна, но как грамотно ее реализовать не совсем понятно.
ludmilas вне форума   Ответить с цитированием
Старый 04.10.2017, 16:01   #2
Алексей.ЛТ
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 29.06.2016
Сообщений: 128
Вы сказали Спасибо: 225
Поблагодарили 75 раз(а) в 47 сообщениях
По умолчанию

Пишем приказ об изменении существенных условий труда и знакомим директора под роспись за 2 месяца
Правда, я не совсем понимаю, кто в таком случае должен подписывать приказ может какой-нибудь Наб.Совет или собрание учредителей должно принять какой-то протокол??????

P.S. И еще надо с той же даты ввести Положение о премировании, в котором выписать все нюансы выплаты/невыплаты премии.

Последний раз редактировалось Алексей.ЛТ; 04.10.2017 в 16:05. Причина: P.S.
Алексей.ЛТ вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 17:51.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2018, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2018 © «МЕДИА-ПРО» 2018 © «HR-Лига»