Командировки и табель

[Fresh]

Коллеги,
я правильно понимаю, что если командировка начинается в воскресенье и заканчивается в субботу (даже если в эти дни только уходит и приходит поезд,что прибыть на место вовремя), то в табеле на эти ВС и СБ проставляется не "в", а "к", и эти дни оплачиваются по-среднему? То есть в месяце получается не 22, к примеру, рабочих дня, а 24?

P.S. Спасибо тому, кто перенёс сообщение в правильную тему. Почитала, вроде разобралась.

[victoria@atrading.kh.ua]

Сообщение от Takeprofit

КЗоТ Украины -
Статья 72. Компенсация за работу в выходной день.
Работа в выходной день может компенсироваться, по соглашению сторон, предоставлением другого дня отдыха или в денежной форме в двойном размере.
Оплата за работу в выходной день исчисляется по правилам статьи 107 настоящего Кодекса.

Добрый день! Подскажите, пожалуйста! по специфике работы сотрудник ездит в командировки и в будни и в выходные дни-по субботам (у нас на предприятии 5-ти дневка). Предприятие оплачивает ему в двойном размере работу по выходным дням, отдых не предоставляем. В табеле командировку в выходные дни (в данном случае-субботы) я отмечаю "к". Вопрос: Мне в табеле учета рабочего времени в столбике "надурочні години" указывать кол-во часов, которые сотрудник "переработал" в текущем месяце сверх установленной месячной нормы?

[Человек]

Добрый день!

Сегодня столкнулся с интересной ситуацией: командировка продолжительностью в один день… На другое предприятие, в другой город, служебным транспортом. Отбыл сотрудник в 7 часов утра, прибыл к 24-м. Домой добираться около 5-ти минут пешком.

Вопрос: как бы эдак покорректнее объяснить сотруднику, что засчитают ему только 8-мь часов его работы? И командировочные, понятно, за один день.

[Мотя]

Сообщение от Человек

командировка продолжительностью в один день…

8. Днем вибуття у відрядження вважається день відправлення
поїзда, літака, автобуса або іншого транспортного засобу з місця
постійної роботи відрядженого працівника, а днем прибуття з
відрядження - день прибуття транспортного засобу до місця
постійної роботи відрядженого працівника. При відправленні
транспортного засобу до 24-ї години включно днем вибуття у
відрядження вважається поточна доба, а з 0 години і пізніше -
наступна доба. Якщо станція, пристань, аеропорт розташовані за
межами населеного пункту, де працює відряджений працівник, у строк
відрядження зараховується час, який потрібний для проїзду до
станції, пристані, аеропорту. Аналогічно визначається день
прибуття відрядженого працівника до місця постійної роботи.

При відрядженні працівника строком на один день або в таку
місцевість, звідки працівник має змогу щоденно повертатися до
місця постійного проживання, добові відшкодовуються як за повну
добу.Сума добових визначається згідно з наказом про відрядження та
відповідними первинними документами.

[Человек]

Спасибо, инструкцию я знаю)))
Только таких командировок в месяц несколько штук набегает, а по сумме часов два дня до ставки не доработал товарищ... Конфликт интересов, однако!
Буду советовать растягивать работу и продлевать командировку, иначе сбежит!...

[Мотя]

А у Вас какие предложения по Вашему вопросу?
Были какие-то мысли?
Не стесняйтесь их озвучить...

[Человек]

А что тут можно предложить?
Вариант с «растягиванием» работы уже обсудили, вполне возможен. Тем более, что командировочные на ва дня выдают, на всякий случай. Жилье служебное…
Вопрос-то риторический был, совпало прочтение темы и проблема у работника.
И понимние, что «несправедливость» инструкции работает в обе стороны, хотелось донести до всех.

[Мосся]

У меня такой вопрос, может кто подскажет, моему отцу через два года уходить на пенсию имеет ли право организация (государственная) отправлять в командировку?

[Мотя]

Я таких запретов не знаю.

[Миротворец]

Добрый вечер, уважаемые форумчане.
Добросовестно изучила данную тему, однако для разрешения своих сомнений прошу вашей помощи.
Предмет сомнений: водитель вернулся из командировки 7 января (Рождество). Приказ был оформлен на командировку с 05.01 по 07.01. В табеле проставили ВД на эти дни.
Вопрос: компенсируем водителю работу в нерабочий день в двойном размере или приказом предоставляем дополнительный день отдыха? Или же и то и другое: и оплата вдвойне и доп. выходной?