СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Охрана труда Разработка системы охраны труда на предприятии. Обязанности работодателя. Обязанности работников. Медицинские осмотры. Несчастные случаи. Профессиональные заболевания. Инструктажи. Инструкции по ОТ |
|
Опции темы |
30.03.2012, 20:49 | #1 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 10.03.2012
Сообщений: 29
Вы сказали Спасибо: 5
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Протокол перевірки знань
Може хто підкаже, як правильно заповнювать протокол перевірки знань працівників?
|
30.03.2012, 21:52 | #2 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 20.07.2010
Адрес: киев
Сообщений: 2,285
Вы сказали Спасибо: 1,083
Поблагодарили 3,440 раз(а) в 1,309 сообщениях
|
Что именно Вам непонятно????
|
30.03.2012, 21:59 | #3 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Быть может, если Вы сформулируете свой вопрос более информативно, то ответов будет больше.
Какой протокол? Каких знаний?
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Мотя за это полезное сообщение: |
30.03.2012, 22:26 | #4 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 10.03.2012
Сообщений: 29
Вы сказали Спасибо: 5
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Розділ: перевірила знання ...
чи потрібно туди перераховувати всі інструкції, чи дастатньо тільки правил по якім проходило навчання. |
30.03.2012, 22:29 | #5 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Роздил чего?
Какие знания у кого Вы проверяете?
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | Anre (31.03.2012) |
30.03.2012, 23:04 | #6 | |||
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 12.07.2010
Сообщений: 2,698
Вы сказали Спасибо: 3,547
Поблагодарили 5,002 раз(а) в 2,066 сообщениях
|
Гадаем дальше
Наверное, Надюш, вот эти Цитата:
Цитата:
Цитата:
|
|||
Эти 4 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Befis за это полезное сообщение: |
30.03.2012, 23:14 | #7 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Хорошо, гадаем дальше
Может, и эти, а, может, и нет... Потому, что: ..никакого Розділа я в Цитата:
Ув. Dgulia.rv, Вы считаете, что Вы верно задали вопрос, ни о чем, при том не спрашивая? Или думаете, что тут мы умеем все додумывать то, что Вы не высказали? Неужели трудно сказать то, что Вы хотите узнать? Так додумывать за Вас мы просто не имеем права....
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Мотя за это полезное сообщение: |
05.04.2012, 22:04 | #8 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 10.03.2012
Сообщений: 29
Вы сказали Спасибо: 5
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Да я наверно неправельно задала вопрос. Рассказываю ситуацию. Раньше у нас был инспектор по охране труда который при проверках требовал чтобы в протоколах по проверке знаний перечислялись не только правила по которым проходили занятия но и инстукции по професиям и по видам работ, сейчас пришёл новый инспектор который сказал что инструкции перечислять не надо. Кто прав?
|
05.04.2012, 22:47 | #9 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 20.07.2010
Адрес: киев
Сообщений: 2,285
Вы сказали Спасибо: 1,083
Поблагодарили 3,440 раз(а) в 1,309 сообщениях
|
Цитата:
в правилах не всё отражено, " ну так получилось" посему по специфике Вашей: может надо, может и не надо: а вообще, пошёл он подалее...."этотинспектор". Пусть оне напЫшуть в прыпысе, чо хочуть!!!! напышуть - исполним!!! прикопается кто-нить_ а мы ему "Прыпыс" в нос. и усё. |
|
07.04.2012, 04:59 | #10 | ||
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 17.11.2010
Сообщений: 526
Вы сказали Спасибо: 273
Поблагодарили 363 раз(а) в 247 сообщениях
|
Цитата:
думаю, что "новый инспектор" своё "сказал" мотивирует тем, что работники уже проходили у вас "навчання та перевирку знань" во время инструктажа, повторяю: я так думаю! - кстати, а почему вы своего "нового инспектора" не спросили, на чем основано его "сказал"?(так же не спрашивали и "был инспектор") обычно, в таких случаях Цитата:
от информативности вашего вопроса зависит качество ответа. а для ответа приходится теряться в догадках и "пытать" вас. |
||
Этот пользователь сказал Спасибо Anre за это полезное сообщение: | Шутюр баад (07.04.2012) |