СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Социальное страхование и пенсионное обеспечение

Социальное страхование и пенсионное обеспечение Временная нетрудоспособность. Беременность и роды. Комиссия по соцстраху. Путевки на санаторно-курортное лечение. Новогодние подарки от соцстраха. Взаимоотношения с Центром занятости. Трудовой стаж. Страховой стаж. Исчисление стажа. Виды пенсий. Размеры пенсии. Надбавки к пенсии. Перерасчет пенсии

Ответ
 
Опции темы
Старый 21.10.2011, 12:06   #91
Anre
Эксперт HR-Лиги
 
Регистрация: 17.11.2010
Сообщений: 526
Вы сказали Спасибо: 273
Поблагодарили 363 раз(а) в 247 сообщениях
По умолчанию

Некадровик, за Вас!
Anre вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Anre за это полезное сообщение:
Мотя (21.10.2011)
Старый 21.10.2011, 13:43   #92
rumyn
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 29.09.2011
Сообщений: 5
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Присоединяюсь...
rumyn вне форума   Ответить с цитированием
Старый 21.10.2011, 14:18   #93
Некадровик
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 01.07.2011
Сообщений: 32
Вы сказали Спасибо: 6
Поблагодарили 15 раз(а) в 5 сообщениях
По умолчанию

Мы приехали. Я - "СО ЩИТОМ"!!! Господа!!! От всей души благодарю всех, кто консультировал и всячески поддерживал меня. В большей части именно Ваши ответы помогли мне грамотно построить защиту и отстоять-таки свою правоту.
Разговор с начальством проверяющей был очень кратким и конструктивным. Ознакомившись с нашим "Запереченням" начальница сказала, что замечаний ко мне, как к ИОТ она не имеет, т.к. все, что требовалось от меня, ее устраивает. И кратко резюмировала проверяющей: "Акт нужно откорректировать". (т.е убрать этот пункт вообще, чего я и добивалась). Она пыталась показывать ксерокопию из какой-то газеты, на что получила фразу: "Вы хотите газетой отбиться от трех законов?". Как результат - в следующий ПН я еду к начальнице с конфетами и симпатией за исправленным актом.
Теперь по поводу злополучной справки из милиции из-за которой сыр-бор разгорелся. В соцстрахе начальница сказала, что ее должна была запросить, опять-же необязательно, голова комиссии соцстраха, потому что в их документах это есть и прописано, а в док. ИОТ - нет. Мы компромиссно порешили, что в краткий срок мы пишем запросы в милицию и копии НАШИХ писем подвезем и это их устроит. Я об этом писала в первых постах (ну, нарисовала бы я их за 3 минуты). Итак, все обошлось, слава Богу, малой кровью. Предприятию сохранены деньги, мне - доброе имя и естественно, догана в ход не пошла. Шеф - доволен. Я - тем более. Теперь на меня будет точить зуб голова комиссии соцстраха - бухгалтер. Теперь понятно, почему они сопротивлялись тому, чтО я собираюсь спориться с соцстрахом - прикрывали себя. Вот и все. Для себя я сделала вывод, что справку лучше запросить - потОм не придется, как в этот раз, доказывать, кто прав кто виноват.
Еще раз все ОГРОМНОЕ спасибище и всяческих удач в работе.
Некадровик вне форума   Ответить с цитированием
Эти 7 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Некадровик за это полезное сообщение:
Anre (22.10.2011), Befis (21.10.2011), DDi (21.10.2011), Mardge (21.10.2011), Trishka (21.10.2011), Мотя (21.10.2011), Шутюр баад (21.10.2011)
Старый 21.10.2011, 14:48   #94
Mardge
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Mardge
 
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,182
Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
Радость

Цитата:
Сообщение от Некадровик Посмотреть сообщение
"Вы хотите газетой отбиться от трех законов?"
Mardge вне форума   Ответить с цитированием
Старый 21.10.2011, 14:53   #95
Шутюр баад
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Шутюр баад
 
Регистрация: 20.07.2010
Адрес: киев
Сообщений: 2,285
Вы сказали Спасибо: 1,083
Поблагодарили 3,440 раз(а) в 1,309 сообщениях
По умолчанию

Зер.Гут!!!!

Самое Главное:
Заработана репутация бойца и профессионала!!!
из классики:
"доказал свою способность справляться с кризисными ситуациями. ....... с формальной точки зрения .......... действовал без посторонней помощи. Это статус, это честь, это влияние. Наши враги станут действовать осторожнее, союзники укрепятся в желании дружить и перестанут помышлять о разрыве старых договоров. Репутация – тоже ресурс, и этот ресурс в самом ближайшем будущем принесет свои плоды…"""

Поздравляю Вас!!!




Шутюр баад вне форума   Ответить с цитированием
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Шутюр баад за это полезное сообщение:
DDi (24.10.2011), Trishka (21.10.2011), Мотя (21.10.2011)
Старый 21.10.2011, 14:53   #96
DDi
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для DDi
 
Регистрация: 03.02.2010
Адрес: Украина
Сообщений: 276
Вы сказали Спасибо: 497
Поблагодарили 553 раз(а) в 158 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Некадровик Посмотреть сообщение
Для себя я сделала вывод, что справку лучше запросить - потОм не придется, как в этот раз, доказывать, кто прав кто виноват.
Умничка! И я в свое время сделала такой вывод
DDi вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» DDi за это полезное сообщение:
Trishka (21.10.2011), Мотя (21.10.2011)
Старый 21.10.2011, 17:43   #97
Vadias
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 28.08.2010
Сообщений: 198
Вы сказали Спасибо: 107
Поблагодарили 82 раз(а) в 52 сообщениях
По умолчанию

Абсолютно не побоюсь показаться банальным "хорошо то, что хорошо кончаеться"
Vadias вне форума   Ответить с цитированием
Старый 22.10.2011, 19:45   #98
Anre
Эксперт HR-Лиги
 
Регистрация: 17.11.2010
Сообщений: 526
Вы сказали Спасибо: 273
Поблагодарили 363 раз(а) в 247 сообщениях
По умолчанию

поздравляю Некадровик!
и спасибо, что отписались и поделились опытом,
у меня такого оформления(с избиением) не было.
в своё время я отбился вообще от составления НТ:
в одном из журналов ОТ был ответ на вопрос ИОТ по поводу требования
обязательного составления НТ(требовал фонд) - ответ заканчивался словами
"... на неправомірність вимог ... фонду вказано"
Anre вне форума   Ответить с цитированием
Старый 24.10.2011, 13:16   #99
Anre
Эксперт HR-Лиги
 
Регистрация: 17.11.2010
Сообщений: 526
Вы сказали Спасибо: 273
Поблагодарили 363 раз(а) в 247 сообщениях
По умолчанию

вот объяснение - что достаточно только БЛ(без акта)
об этом законе мне рассказала сама ревизор из фонда временной нетрудоспособности, после как показал статью(см. журнал Охорона праці 1/2003 стор. 57)
"... на неправомірність вимог ... фонду вказано"

и только если есть "заява" потнрпевшего
(см. журнал Охорона праці 5/2002 стор. 57 и 4/2003 стор. 51)


Школа бухгалтера. Урок 25 (вересень 2002)
Запитання і відповіді

Сьогодні в рубриці "Повторення вивченого" розглянемо найцікавіші запитання, що надійшли до редакції щодо теми "Соціальні виплати", зокрема:

- оплата листка непрацездатності при отриманні побутової травми;
- заповнення звіту за ф. "Ф-4 ФСС з ТВП" при виплаті в звітному періоді допомоги з тимчасової непрацездатності чорнобильцям, які працюють на підприємстві;
- оплата допомоги за вагітністю й пологами в разі продовження декретної відпустки
- перереєстрація підприємства
- реєстрація дочірнього підприємства і філії в органах місцевої влади та податкової служби
- внесення змін до реєстраційних документів;
- обстоювання підприємцями (юридичними особами) власних інтересів

Працівник подав на підприємство (основне місце його праці) листок непрацездатності з причини побутової травми.

Чи може бухгалтерія підприємства оплатити тимчасову непрацездатність у зв'язку з побутовою травмою?
Якщо так, то чи обов'язкова для оплати лікарняного наявність акта розслідування нещасного випадку?
Як правильно документально оформити такий листок непрацездатності для оплати?

Пунктом 1 ст. 35 Закону №22401 передбачені випадки, за настання яких працівникам підприємства (застрахованим особам) оплачується їх тимчасова непрацездатність. Одним з таких випадків є тимчасова непрацездатність у зв'язку з хворобою або отриманням травми, не пов'язаної з нещасним випадком на виробництві (у т. ч. побутової травми). Відповідно до п. 1 ст. 51 Закону №2240 тимчасова непрацездатність оплачується тільки на підставі листка непрацездатності (лікарняного листка).

Последний раз редактировалось Anre; 24.10.2011 в 15:19.
Anre вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Anre за это полезное сообщение:
DDi (24.10.2011), Trishka (24.10.2011)
Старый 24.10.2011, 13:40   #100
DDi
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для DDi
 
Регистрация: 03.02.2010
Адрес: Украина
Сообщений: 276
Вы сказали Спасибо: 497
Поблагодарили 553 раз(а) в 158 сообщениях
По умолчанию

Anre! Щас пойдем по кругу
Конечно,обоснованием для оплаты НТ является б.л.и Акт НТ составляется при наличии б.л. Расследование проводится в интересах предприятия:
1. что бы избежать судебных исков, когда один какой нибудь умелец начнет всем трепать нервишки, доказывая, что травма случилась на производстве и его заставили согласиться на НТ.
2. правильно оплатить б.л. Я уже писала выше, что можно пить, драться, употреблять наркотики и т.д одним словом жить празднуя, травмироваться, при этом еще и деньги получать.
Акт прилагается как подтверждение правомерных действий предприятия при оплате б.л.
DDi вне форума   Ответить с цитированием
Ответ



Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 05:18.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA