СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Социальное страхование и пенсионное обеспечение Временная нетрудоспособность. Беременность и роды. Комиссия по соцстраху. Путевки на санаторно-курортное лечение. Новогодние подарки от соцстраха. Взаимоотношения с Центром занятости. Трудовой стаж. Страховой стаж. Исчисление стажа. Виды пенсий. Размеры пенсии. Надбавки к пенсии. Перерасчет пенсии |
|
Опции темы |
21.10.2011, 13:43 | #92 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 29.09.2011
Сообщений: 5
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Присоединяюсь...
|
21.10.2011, 14:18 | #93 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 01.07.2011
Сообщений: 32
Вы сказали Спасибо: 6
Поблагодарили 15 раз(а) в 5 сообщениях
|
Мы приехали. Я - "СО ЩИТОМ"!!! Господа!!! От всей души благодарю всех, кто консультировал и всячески поддерживал меня. В большей части именно Ваши ответы помогли мне грамотно построить защиту и отстоять-таки свою правоту.
Разговор с начальством проверяющей был очень кратким и конструктивным. Ознакомившись с нашим "Запереченням" начальница сказала, что замечаний ко мне, как к ИОТ она не имеет, т.к. все, что требовалось от меня, ее устраивает. И кратко резюмировала проверяющей: "Акт нужно откорректировать". (т.е убрать этот пункт вообще, чего я и добивалась). Она пыталась показывать ксерокопию из какой-то газеты, на что получила фразу: "Вы хотите газетой отбиться от трех законов?". Как результат - в следующий ПН я еду к начальнице с конфетами и симпатией за исправленным актом. Теперь по поводу злополучной справки из милиции из-за которой сыр-бор разгорелся. В соцстрахе начальница сказала, что ее должна была запросить, опять-же необязательно, голова комиссии соцстраха, потому что в их документах это есть и прописано, а в док. ИОТ - нет. Мы компромиссно порешили, что в краткий срок мы пишем запросы в милицию и копии НАШИХ писем подвезем и это их устроит. Я об этом писала в первых постах (ну, нарисовала бы я их за 3 минуты). Итак, все обошлось, слава Богу, малой кровью. Предприятию сохранены деньги, мне - доброе имя и естественно, догана в ход не пошла. Шеф - доволен. Я - тем более. Теперь на меня будет точить зуб голова комиссии соцстраха - бухгалтер. Теперь понятно, почему они сопротивлялись тому, чтО я собираюсь спориться с соцстрахом - прикрывали себя. Вот и все. Для себя я сделала вывод, что справку лучше запросить - потОм не придется, как в этот раз, доказывать, кто прав кто виноват. Еще раз все ОГРОМНОЕ спасибище и всяческих удач в работе. |
21.10.2011, 14:48 | #94 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,182
Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
|
|
21.10.2011, 14:53 | #95 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 20.07.2010
Адрес: киев
Сообщений: 2,285
Вы сказали Спасибо: 1,083
Поблагодарили 3,440 раз(а) в 1,309 сообщениях
|
Зер.Гут!!!!
Самое Главное: Заработана репутация бойца и профессионала!!! из классики: "доказал свою способность справляться с кризисными ситуациями. ....... с формальной точки зрения .......... действовал без посторонней помощи. Это статус, это честь, это влияние. Наши враги станут действовать осторожнее, союзники укрепятся в желании дружить и перестанут помышлять о разрыве старых договоров. Репутация – тоже ресурс, и этот ресурс в самом ближайшем будущем принесет свои плоды…""" Поздравляю Вас!!! |
21.10.2011, 14:53 | #96 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 03.02.2010
Адрес: Украина
Сообщений: 276
Вы сказали Спасибо: 497
Поблагодарили 553 раз(а) в 158 сообщениях
|
|
21.10.2011, 17:43 | #97 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 28.08.2010
Сообщений: 198
Вы сказали Спасибо: 107
Поблагодарили 82 раз(а) в 52 сообщениях
|
Абсолютно не побоюсь показаться банальным "хорошо то, что хорошо кончаеться"
|
22.10.2011, 19:45 | #98 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 17.11.2010
Сообщений: 526
Вы сказали Спасибо: 273
Поблагодарили 363 раз(а) в 247 сообщениях
|
поздравляю Некадровик!
и спасибо, что отписались и поделились опытом, у меня такого оформления(с избиением) не было. в своё время я отбился вообще от составления НТ: в одном из журналов ОТ был ответ на вопрос ИОТ по поводу требования обязательного составления НТ(требовал фонд) - ответ заканчивался словами "... на неправомірність вимог ... фонду вказано" |
24.10.2011, 13:16 | #99 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 17.11.2010
Сообщений: 526
Вы сказали Спасибо: 273
Поблагодарили 363 раз(а) в 247 сообщениях
|
вот объяснение - что достаточно только БЛ(без акта)
об этом законе мне рассказала сама ревизор из фонда временной нетрудоспособности, после как показал статью(см. журнал Охорона праці 1/2003 стор. 57) "... на неправомірність вимог ... фонду вказано" и только если есть "заява" потнрпевшего (см. журнал Охорона праці 5/2002 стор. 57 и 4/2003 стор. 51) Школа бухгалтера. Урок 25 (вересень 2002) Запитання і відповіді Сьогодні в рубриці "Повторення вивченого" розглянемо найцікавіші запитання, що надійшли до редакції щодо теми "Соціальні виплати", зокрема: - оплата листка непрацездатності при отриманні побутової травми; - заповнення звіту за ф. "Ф-4 ФСС з ТВП" при виплаті в звітному періоді допомоги з тимчасової непрацездатності чорнобильцям, які працюють на підприємстві; - оплата допомоги за вагітністю й пологами в разі продовження декретної відпустки - перереєстрація підприємства - реєстрація дочірнього підприємства і філії в органах місцевої влади та податкової служби - внесення змін до реєстраційних документів; - обстоювання підприємцями (юридичними особами) власних інтересів Працівник подав на підприємство (основне місце його праці) листок непрацездатності з причини побутової травми. Чи може бухгалтерія підприємства оплатити тимчасову непрацездатність у зв'язку з побутовою травмою? Якщо так, то чи обов'язкова для оплати лікарняного наявність акта розслідування нещасного випадку? Як правильно документально оформити такий листок непрацездатності для оплати? Пунктом 1 ст. 35 Закону №22401 передбачені випадки, за настання яких працівникам підприємства (застрахованим особам) оплачується їх тимчасова непрацездатність. Одним з таких випадків є тимчасова непрацездатність у зв'язку з хворобою або отриманням травми, не пов'язаної з нещасним випадком на виробництві (у т. ч. побутової травми). Відповідно до п. 1 ст. 51 Закону №2240 тимчасова непрацездатність оплачується тільки на підставі листка непрацездатності (лікарняного листка). Последний раз редактировалось Anre; 24.10.2011 в 15:19. |
24.10.2011, 13:40 | #100 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 03.02.2010
Адрес: Украина
Сообщений: 276
Вы сказали Спасибо: 497
Поблагодарили 553 раз(а) в 158 сообщениях
|
Anre! Щас пойдем по кругу
Конечно,обоснованием для оплаты НТ является б.л.и Акт НТ составляется при наличии б.л. Расследование проводится в интересах предприятия: 1. что бы избежать судебных исков, когда один какой нибудь умелец начнет всем трепать нервишки, доказывая, что травма случилась на производстве и его заставили согласиться на НТ. 2. правильно оплатить б.л. Я уже писала выше, что можно пить, драться, употреблять наркотики и т.д одним словом жить празднуя, травмироваться, при этом еще и деньги получать. Акт прилагается как подтверждение правомерных действий предприятия при оплате б.л. |