СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Отпуска Предоставление и учет всех видов отпусков. График отпусков. Расчет стажа для отпуска. Продолжительность отпуска. Деление отпуска на части. Перенесение отпуска. Отзыв из отпуска. Компенсация за неиспользованный отпуск |
|
Опции темы |
24.11.2015, 13:34 | #41 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,987
Вы сказали Спасибо: 1,869
Поблагодарили 4,261 раз(а) в 2,088 сообщениях
|
Имелось ввиду, два раза по 5 дней, а не пять с половиной
__________________
«Я подумаю об этом завтра….» |
24.11.2015, 13:41 | #42 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 25.06.2015
Сообщений: 552
Вы сказали Спасибо: 171
Поблагодарили 270 раз(а) в 216 сообщениях
|
Спасибо за пояснение, а то я уже думала, что я того
Согласна, раз я уже поключилась, что основная часть отпускане первая и не десятая и т.д., нет конкретики, просто некоторые кадровики для своего удобства заставляют работников брать с начала 14 дней, а потом как получиться |
24.11.2015, 13:52 | #43 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 20.08.2015
Сообщений: 258
Вы сказали Спасибо: 134
Поблагодарили 4 раз(а) в 4 сообщениях
|
|
24.11.2015, 13:59 | #44 | |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 20.08.2015
Сообщений: 258
Вы сказали Спасибо: 134
Поблагодарили 4 раз(а) в 4 сообщениях
|
Цитата:
|
|
24.11.2015, 14:09 | #45 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 25.06.2015
Сообщений: 552
Вы сказали Спасибо: 171
Поблагодарили 270 раз(а) в 216 сообщениях
|
|
25.11.2015, 10:44 | #46 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 19.10.2011
Сообщений: 32
Вы сказали Спасибо: 16
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
если разрешить брать работникам по 1 дню отпуска , то придется только отпусками и заниматься
|
25.11.2015, 10:47 | #47 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 03.11.2011
Адрес: Київ
Сообщений: 2,437
Вы сказали Спасибо: 1,922
Поблагодарили 3,035 раз(а) в 1,675 сообщениях
|
|
25.11.2015, 10:59 | #48 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 25.06.2015
Сообщений: 552
Вы сказали Спасибо: 171
Поблагодарили 270 раз(а) в 216 сообщениях
|
|
25.11.2015, 11:10 | #49 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 20.08.2015
Сообщений: 258
Вы сказали Спасибо: 134
Поблагодарили 4 раз(а) в 4 сообщениях
|
Взагалі працівники мають йти у відпустки по графіку. Я сумніваюся, що у графіку буде передбачено поділ по одному дню, такі забаганки до працівників приходять під час відпускної кампанії. Як у графіку так хай і йдуть. Правильно? І взагалі хтось відгуляє 24 дні, а хтось хитренький «154» повикидає вихідні. Класссссссс!!!!
|
25.11.2015, 11:23 | #50 | ||
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 03.11.2011
Адрес: Київ
Сообщений: 2,437
Вы сказали Спасибо: 1,922
Поблагодарили 3,035 раз(а) в 1,675 сообщениях
|
Правильно:
Цитата:
Цитата:
|
||