СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Управление персоналом > Обучение и развитие персонала

Обучение и развитие персонала Планирование и организация обучения и профессионального развития персонала. Управление карьерой работника. Кадровый резерв

Ответ
 
Опции темы
Старый 21.09.2009, 12:00   #71
Роса
Новый участник HR-Лиги
 
Аватар для Роса
 
Регистрация: 19.09.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 2
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Вот еще по поводу "зловредности" коучинга...
Была недавно на одной презентации Школы Коучинга (есть у них сертификаты и т.п.). Причем за презентацию требовалось заплатить 60грн. Охарактиризовать 2-х часовую презентацию можно парой фраз:
вопрос из зала: "Если коуч чувствует/определяет, что это не его клиент (по разным причинам) что делать?"
Рекомендуемый Учителем - коучем ответ : "Вы знаете Вы МНЕ не подходите как клиент, мне НРАВЯТСЯ более, например, бизнес-ориентированные люди"
Я не буду писать что за школа (там еще много "интересного" было), но думаю КОУЧ-ГУРУ меня понял...
Вот так видимо и складывается мнение о коучинге...
Роса вне форума   Ответить с цитированием
Старый 21.09.2009, 12:04   #72
Катерина
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Катерина
 
Регистрация: 30.05.2006
Адрес: Киев
Сообщений: 1,020
Вы сказали Спасибо: 720
Поблагодарили 671 раз(а) в 253 сообщениях
По умолчанию

:rolleyes: Круто!
__________________
Будьте реалистами — требуйте невозможного! (Че)
Катерина вне форума   Ответить с цитированием
Старый 21.09.2009, 14:16   #73
Acertado
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 16.02.2009
Сообщений: 12
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Роса Посмотреть сообщение
"Если коуч чувствует/определяет, что это не его клиент (по разным причинам) что делать?"
Рекомендуемый Учителем - коучем ответ : "Вы знаете Вы МНЕ не подходите как клиент, мне НРАВЯТСЯ более, например, бизнес-ориентированные люди"
А как он должен был ответить? Может быть он и должен был сформулировать это по другому. Но если клиент или коуч не испытывают симпатию друг к другу, то лучше прекратить сотрудничество. Иначе все равно ничего хорошего не выйдет.

Я там, кстати, тоже был
И то была не презентация, а встреча коучей и интересующихся этим вопросом...
Acertado вне форума   Ответить с цитированием
Старый 21.09.2009, 14:52   #74
Катерина
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Катерина
 
Регистрация: 30.05.2006
Адрес: Киев
Сообщений: 1,020
Вы сказали Спасибо: 720
Поблагодарили 671 раз(а) в 253 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Acertado Посмотреть сообщение
А как он должен был ответить? Может быть он и должен был сформулировать это по другому. Но если клиент или коуч не испытывают симпатию друг к другу, то лучше прекратить сотрудничество. Иначе все равно ничего хорошего не выйдет.
Абсолютно согласна. Не выйдет.
Наверное, скорее, вопрос в форме высказывания.
Меня там не было, но если выделение и маркировка в той фразе была такая, как написано у Роса, то имхо это слабоуважительно по отношению к клиенту и как-будто пресуппозируется, что коуч выше... А коучинг - это отношения равных.
__________________
Будьте реалистами — требуйте невозможного! (Че)
Катерина вне форума   Ответить с цитированием
Старый 21.09.2009, 17:05   #75
Роса
Новый участник HR-Лиги
 
Аватар для Роса
 
Регистрация: 19.09.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 2
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Acertado Посмотреть сообщение
А как он должен был ответить? Может быть он и должен был сформулировать это по другому. Но если клиент или коуч не испытывают симпатию друг к другу, то лучше прекратить сотрудничество. Иначе все равно ничего хорошего не выйдет.

Я там, кстати, тоже был
И то была не презентация, а встреча коучей и интересующихся этим вопросом...
Видимо ГУРУ эту фразу везде повторяет т.к. там, где была я, это была Презентация школы коучинга.

Прекращать сотрудничество надо - с этим никто не спорит!
А как насчет следить за тем, что говоришь и как и кому и где!?
Не люблю халтуру.
Роса вне форума   Ответить с цитированием
Старый 21.09.2009, 17:17   #76
ili
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 26.03.2008
Сообщений: 2,013
Вы сказали Спасибо: 444
Поблагодарили 949 раз(а) в 467 сообщениях
По умолчанию

Вы оба конечно же забрали 60 гривен? )
ili вне форума   Ответить с цитированием
Старый 22.09.2009, 09:34   #77
vsepro100
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 19.06.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 110
Вы сказали Спасибо: 10
Поблагодарили 9 раз(а) в 6 сообщениях
По умолчанию

Зачем же? Напротив, я считаю нужно сказать спасибо, что отделались такой скромной суммой. Это ведь гораздо дешевле, чем оплаченный модуль или полный курс обучения?
Нужно сказать спасибо компаниям, которые проводят презентации своих программ, пускай даже и платные. Человек получает возможность сделать осознанный выбор, а не ориентироваться только на рекламу, сайт и отзывы.
vsepro100 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 22.09.2009, 09:43   #78
ili
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 26.03.2008
Сообщений: 2,013
Вы сказали Спасибо: 444
Поблагодарили 949 раз(а) в 467 сообщениях
По умолчанию

Да, согласен. Однако в некоторых традициях человек может свободно сказать, что это ему не подходит и забрать деньги. Хороший подход )
ili вне форума   Ответить с цитированием
Старый 22.09.2009, 10:06   #79
vsepro100
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 19.06.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 110
Вы сказали Спасибо: 10
Поблагодарили 9 раз(а) в 6 сообщениях
По умолчанию

Ну дайте людям хотя бы "отбить" аренду зала 
vsepro100 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 22.09.2009, 10:51   #80
ili
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 26.03.2008
Сообщений: 2,013
Вы сказали Спасибо: 444
Поблагодарили 949 раз(а) в 467 сообщениях
По умолчанию

Квалифицированные профессионалы отобьют на раз. И цена там будет соответствовать ценности услуг.
ili вне форума   Ответить с цитированием
Ответ



Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 14:38.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA