СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Прием на работу. Испытательный срок Трудовой договор. Срочный трудовой договор. Контракт. Документы при оформлении на работу. Испытательный срок. Коллективный договор. Гражданско-правовой договор |
|
Опции темы |
08.08.2010, 20:12 | #21 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 20.11.2008
Адрес: Київ
Сообщений: 1,833
Вы сказали Спасибо: 587
Поблагодарили 1,373 раз(а) в 716 сообщениях
|
Чому "віддуваються"?) Потрібно чітко уяснити: в законодавчих актах такого поняття не існує - ні в КЗпП, який регулює питання ТД, ні в Цивільному кодексі, який регулює цивільно-правові питання. А про листи ми вже не раз говорили - черговий чиновник в черговий раз розписується у своєму незнанні законодавства.
__________________
"Я знаю тільки те, що нічого не знаю..." Сократ |
Этот пользователь сказал Спасибо Татьяна К. за это полезное сообщение: | anatol_ua (09.08.2010) |
08.08.2010, 22:11 | #22 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 05.06.2009
Сообщений: 19
Вы сказали Спасибо: 7
Поблагодарили 14 раз(а) в 7 сообщениях
|
потому что такие соглашения обычно любят заключать бухгалтера, а с претензиями по поводу записи в трудовой приходят в отдел кадров
|
09.08.2010, 09:30 | #23 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
А причём здесь записи в ТК ???
Этими договорами занимаются: - бухгалтера (т.к. оплачивают работу), - юристы (на предмет правильности заключения самого договора). Где здесь отдел кадров ?..
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
09.08.2010, 11:56 | #24 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 07.08.2010
Адрес: г. Киев
Сообщений: 61
Вы сказали Спасибо: 10
Поблагодарили 15 раз(а) в 12 сообщениях
|
Кадровики - между бухгалтерами и юристами! Не знаете, что-ли! Одного моего знакомого запороли на собеседовании, поскольку не знал разницы между "трудовым договором" и "трудовым соглашением". Вот я и пыталась его убедить, что собеседовали его не грамотные сотрудники! Поскольку ни какие консультации, разъяснения, письма и т.п. за аксиому не принимаю. Только ЗАКОН УКРАИНЫ!
|
09.08.2010, 12:31 | #25 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 23.01.2008
Адрес: Харьков
Сообщений: 2,857
Вы сказали Спасибо: 4,539
Поблагодарили 4,077 раз(а) в 1,683 сообщениях
|
Милениум, не все регламентируется именно Законом!
Есть такие вещи, которые называются классификатор, инструкции, приказы, да тот же КЗоТ имеет комментарии, которые не являются Законом))) можно не соблюдать их требования, основываясь на своем личном убеждении, что такого понятия и требований четко в Законе не прописано, но от ответственности это Вас точно не убережет. Более того наши Законы очень часто имеют такую формулировку, которую без бутылки... ой, без разъяснения не разберешь. Оно то, конечно, хорошо иметь свои принципы, но плохо, когда принципы граничат с упрямством.* *ничего личного!
__________________
Ищите в людях хорошее. Плохое они сами покажут. |
Этот пользователь сказал Спасибо EllE HRD за это полезное сообщение: | anatol_ua (09.08.2010) |
09.08.2010, 12:36 | #26 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 20.07.2010
Адрес: киев
Сообщений: 2,285
Вы сказали Спасибо: 1,083
Поблагодарили 3,440 раз(а) в 1,309 сообщениях
|
Ну почему нас так часто называют прокладками и предохранителями ( изделиями №2, наконец)) минимум раз в 3 месяца???
Миллениум, у Вас 100% правильная позицию. Вашего знакомого, возможно, собеседовали профессионалы. Правильный ответ на их вопрос я бы построил так: --- ТД- регламентирован КЗоТом, ГПХ- Гражданским кодексом, трудовое соглашение, как термин, не применяется 8 лет. *( Говорим ровным уверенным голосом, акцентируя на терминах и НД) Какой договор Вы имеете в виду, говоря "трудовое соглашение"? И, скорее всего, очень хорошо, что Ваш знакомый не тратит жизнь, работая в этой компании.. Последний раз редактировалось Шутюр баад; 09.08.2010 в 13:01. |
09.08.2010, 12:42 | #27 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.07.2006
Адрес: Київ
Сообщений: 1,418
Вы сказали Спасибо: 252
Поблагодарили 1,091 раз(а) в 487 сообщениях
|
А може від вашого знайомого хотіли почути відповідь про те, що "трудових угод" не існує в природі?
|
09.08.2010, 12:51 | #28 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,182
Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
|
Я считаю, что хороший кадровик должен знать, в чем разница между трудовым договором и договором подряда (который часто называют трудовым соглашением). Хотя бы для того, чтобы избежать неуместного и неправильного заключения договоров подряда, признаваемых потом трудовыми договорами в судебном порядке.
|
Этот пользователь сказал Спасибо Mardge за это полезное сообщение: | anatol_ua (09.08.2010) |
09.08.2010, 13:44 | #29 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 07.08.2010
Адрес: г. Киев
Сообщений: 61
Вы сказали Спасибо: 10
Поблагодарили 15 раз(а) в 12 сообщениях
|
Я всегда настаиваю на том, что термина " ТРУДОВОЕ СОГЛАШЕНИЕ" нет! Да ладно...
Такой вопрос: как правильно на укр. языке "ШТАТНИЙ РОЗПИС" или "ШТАТНИЙ РОЗКЛАД" и почему? |
09.08.2010, 14:02 | #30 | |
Главный редактор портала HR-Лига
Site Admin
Регистрация: 12.04.2006
Адрес: Киев
Сообщений: 1,047
Вы сказали Спасибо: 3,370
Поблагодарили 2,976 раз(а) в 847 сообщениях
|
Цитата:
|
|