СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Увольнение

Увольнение Прекращение трудового договора. Расторжение трудового договора. Отстранение от работы. Выходное пособие

Ответ
 
Опции темы
Старый 21.02.2013, 12:42   #101
Чертовка
Ветеран HR-Лиги
 
Аватар для Чертовка
 
Регистрация: 12.06.2009
Адрес: Киев - Херсон
Сообщений: 776
Вы сказали Спасибо: 983
Поблагодарили 780 раз(а) в 330 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Evgeniya6 Посмотреть сообщение
к тем, кто имел подобный опыт в своей проф.практике. И до сих пор жду совета..

http://forum.hrliga.com/showpost.php...3&postcount=79
http://forum.hrliga.com/showpost.php...7&postcount=86
http://forum.hrliga.com/showpost.php...5&postcount=90
http://forum.hrliga.com/showpost.php...6&postcount=94
прочтите внимательней посты, особенно вторую половину №86!!!
и желательно еще п 2.15 http://forum.hrliga.com/showpost.php?p=3144&postcount=1
у нас закон пытаются понять и оперировать нормами, а не нарушать...

)))))) однако сразу втроем о п.2.15 написали )))))) вот, что делает с людьми Лига - делает кадровиков законопослушными )))))
Чертовка вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Чертовка за это полезное сообщение:
Andry (21.02.2013)
Старый 21.02.2013, 14:09   #102
Evgeniya6
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 15.02.2013
Сообщений: 8
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
Угу..
Еще раз и - внимательно - тем, кто не читал еще:

Поищите форум - где дешевле и где Вам скажут, примерно, так: я, я, я знаю - как лихо обойти закон - и дешево и сердито!!!!
Хорошо поищу др.форум, где смогут дать проф.консультацию по кадровой работе. Жаль(
Evgeniya6 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 21.02.2013, 14:16   #103
Чертовка
Ветеран HR-Лиги
 
Аватар для Чертовка
 
Регистрация: 12.06.2009
Адрес: Киев - Херсон
Сообщений: 776
Вы сказали Спасибо: 983
Поблагодарили 780 раз(а) в 330 сообщениях
По умолчанию

а мы пока
потом ,
НПА и посмотрим, сколько еще народу будет в надежде сэкономить, ПРОФЕССИОНАЛЬНО обходя Закон.
Чертовка вне форума   Ответить с цитированием
Эти 4 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Чертовка за это полезное сообщение:
Andry (21.02.2013), dautina (21.02.2013), Mardge (21.02.2013), Trishka (21.02.2013)
Старый 21.02.2013, 14:48   #104
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Evgeniya6 Посмотреть сообщение
Хорошо поищу др.форум, где смогут дать проф.консультацию по кадровой работе. Жаль(
Ага, злые вы, уйду я от вас
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Andry за это полезное сообщение:
dautina (21.02.2013), Чертовка (21.02.2013), Шутюр баад (21.02.2013)
Старый 21.02.2013, 14:51   #105
Mardge
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Mardge
 
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,182
Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
По умолчанию

А вообще, я бы сразу бежала из такой компании. Если руководитель вдруг решает, что вся проблема в сотрудниках, которые плохо работают, да еще и решает эту проблему таким странным способом... что-то неладное творится в датском королевстве...
Mardge вне форума   Ответить с цитированием
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Mardge за это полезное сообщение:
dautina (21.02.2013), Мотя (21.02.2013), Чертовка (27.02.2013)
Старый 21.02.2013, 14:54   #106
Evgeniya6
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 15.02.2013
Сообщений: 8
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Andry Посмотреть сообщение
Ага, злые вы, уйду я от вас
Меня интересует те, кто это делал на практике - увольнял 500 человек сразу. КЗоТ - это КЗоТ, а на практике чуть-чуть иначе выходит.
Evgeniya6 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 21.02.2013, 14:55   #107
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Evgeniya6 Посмотреть сообщение
Меня интересует те, кто это делал на практике - увольнял 500 человек сразу. КЗоТ - это КЗоТ, а на практике чуть-чуть иначе выходит.
Я увольнял 200 сразу. Но по переводу
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Старый 21.02.2013, 14:57   #108
Чертовка
Ветеран HR-Лиги
 
Аватар для Чертовка
 
Регистрация: 12.06.2009
Адрес: Киев - Херсон
Сообщений: 776
Вы сказали Спасибо: 983
Поблагодарили 780 раз(а) в 330 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Evgeniya6 Посмотреть сообщение
увольнял 500 человек сразу. КЗоТ - это КЗоТ, а на практике чуть-чуть иначе выходит.
перефразируя Мотю:
Я, я, я увольняла более сотни. И ниче. жива осталась , и не судилась даже ни разу. Мне кажется проблема не в том, по какой статье увольнять, а в том, чтоб попытаться убедить руководство пересмотреть свои радикальные взгляды. Сотрудников новое руководство еще не знает, почему не выяснить у людей лично, будут ли они работать на новых условиях?
Одного-двоих самых ленивых уволить, а там глядишь, остальные зашевелятся.
Чертовка вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Чертовка за это полезное сообщение:
Andry (21.02.2013), yara (21.02.2013)
Старый 21.02.2013, 15:02   #109
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Evgeniya6 Посмотреть сообщение
Хорошо поищу др.форум, где смогут дать проф.консультацию по кадровой работе. Жаль(
Угу...а то мы тут собрались так, в бирюльки поиграть...
Мы не виноваты, что оказались для Вас непрофессионалами в вопросе: как выгнать 500 человек с работы, обойдя законы..
Простите.
Цитата:
Сообщение от Mardge Посмотреть сообщение
вся проблема в сотрудниках

А также - в нашем непрофессионализме...
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
Andry (21.02.2013)
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 16:09.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA