СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка Кадровые издания

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Кадровая документация

Кадровая документация Штатное расписание. Ведение личных дел. Документы о структуре компании. Номенклатура дел. Регистрация документов. Хранение документов. Передача дел в архив. Журналы, книги. Положения, инструкции. Справки, выписки, характеристики

Ответ
 
Опции темы
Старый 15.01.2009, 12:32   #21
Alinochka
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для Alinochka
 
Регистрация: 30.10.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 462
Вы сказали Спасибо: 514
Поблагодарили 188 раз(а) в 76 сообщениях
По умолчанию

Согласна!!!
Мы тоже решили заменить лишь П-2
Alinochka вне форума   Ответить с цитированием
Старый 15.01.2009, 12:39   #22
Tanya1963
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для Tanya1963
 
Регистрация: 23.04.2008
Адрес: Горловка, Донецкая обл.
Сообщений: 97
Вы сказали Спасибо: 21
Поблагодарили 14 раз(а) в 9 сообщениях
По умолчанию

А мы вообще ничего менять не будем.
Tanya1963 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 15.01.2009, 12:59   #23
lyubchic
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для lyubchic
 
Регистрация: 17.01.2007
Адрес: Полтава
Сообщений: 479
Вы сказали Спасибо: 595
Поблагодарили 309 раз(а) в 121 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от hr9999@rambler.ru
вот хотела спросить: есть ли кто из вас, кто уже успешно работает в 1С без ведения табеля и опытом прохождения проверок?
Увы, наличие 1С не освобождает от ведения табеля . У нас проверяющие органы требуют его предьявления, поэтому хоть и в 1С работаем уже более 5 лет, а табеля подшиваем в папочку.
lyubchic вне форума   Ответить с цитированием
Старый 15.01.2009, 13:03   #24
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,775
Вы сказали Спасибо: 7,258
Поблагодарили 6,548 раз(а) в 3,309 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от hr9999@rambler.ru
тем более, что планируем в этом году переходить на 1С, там вообще табель как таковой отсутствует!!!!!!
вот хотела спросить: есть ли кто из вас, кто уже успешно работает в 1С без ведения табеля и опытом прохождения проверок?
Так ведь и для 1С тоже табель нужен - иначе откуда бухгалтер будет знать, сколько кому часов ставить или кто в отпуске
И потом, как это бухгалтерия будет без первичного документа ?
(а табель - самый что ни на есть первичный документ по начислению зарплаты)
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Старый 15.01.2009, 13:21   #25
Iren@
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Iren@
 
Регистрация: 19.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 3,518
Вы сказали Спасибо: 2,497
Поблагодарили 2,666 раз(а) в 1,194 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от hr9999@rambler.ru
есть ли кто из вас, кто уже успешно работает в 1С без ведения табеля и опытом прохождения проверок?
Без табеля з підписами керівника і табельника - нереально. Краще не майте такого досвіду проходження перевірок. :wink:
Так можна ж роздрукувати табель з 1С і його підписати...
Iren@ вне форума   Ответить с цитированием
Старый 15.01.2009, 13:38   #26
marishagaz
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 15.01.2008
Сообщений: 47
Вы сказали Спасибо: 7
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Просмотрела новые формы и если честно - восторга нет! ф.П-4 - приказ об увольнении - дни неиспользованного отпуска где писать? А табель гл.бух не приняла, говорит что к нам он не приемлим, слишком много воды, да еще в формате А-3. За 3 года привыкла уже к моему. Будет в статистике и обсудит это с инспектором. Буду ждать ответа.
marishagaz вне форума   Ответить с цитированием
Старый 15.01.2009, 15:55   #27
Lita
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для Lita
 
Регистрация: 17.10.2006
Адрес: Херсон
Сообщений: 174
Вы сказали Спасибо: 107
Поблагодарили 122 раз(а) в 57 сообщениях
По умолчанию

Alinochka, Вы решили заменить карточки?
Потому что не совсем понятно, нужно ли переносит сведения об отпусках, люди же не сегодня на работу устроились..
Lita вне форума   Ответить с цитированием
Старый 15.01.2009, 16:05   #28
marishagaz
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 15.01.2008
Сообщений: 47
Вы сказали Спасибо: 7
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Подскажите! А как быть с военным учетом? А подпись работника? Этого сейчас уже не требуется? И еще: этот приказ точно уже введен в действие или это только проект?
marishagaz вне форума   Ответить с цитированием
Старый 19.01.2009, 15:56   #29
Элен
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для Элен
 
Регистрация: 08.08.2008
Адрес: Любимый город
Сообщений: 210
Вы сказали Спасибо: 73
Поблагодарили 13 раз(а) в 11 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от anatol_ua
Цитата:
Сообщение от hr9999@rambler.ru
тем более, что планируем в этом году переходить на 1С, там вообще табель как таковой отсутствует!!!!!!
вот хотела спросить: есть ли кто из вас, кто уже успешно работает в 1С без ведения табеля и опытом прохождения проверок?
Так ведь и для 1С тоже табель нужен - иначе откуда бухгалтер будет знать, сколько кому часов ставить или кто в отпуске
И потом, как это бухгалтерия будет без первичного документа ?
(а табель - самый что ни на есть первичный документ по начислению зарплаты)
да... коллеги.... прогресс ушел далеко вперед без нас
Объясняю: в версии 8.0. и выше бухгалтерской программы 1С табель учета рабочего времени ВООБЩЕ НЕ ПРЕДУСМОТРЕН!!!!! ведение компьютерного учета и отчетности проводится следующим образом: кадровик (или табельщик) вносит данные на сотрудника в определенные формы: отпуска, дни неявок, часы работы в рабочем графике и т.д. все эти данные подаются бухгалтеру по локальной сети ТОЛЬКО С ПК сотрудника, заполняющего эти данные и с электронной подписью (спец.код), далее программа САМА расчитывает ЗП, бухгалтер только контролирует отсутствие глюков. вот так-с
а до этого мы учет вели в АЛЬФЕ, там тоже только электронный табель по сетке доставался бухгалтеру, остальное - дело техники, но хоть "8" и привычный табелек перед глазами как-то вселял уверенность, теперь же с 8 версией - страшновато, хотя знакомые, которые уже работают, говорят, что очень классно и здорово.
Элен вне форума   Ответить с цитированием
Старый 19.01.2009, 16:33   #30
viking
Участник HR-Лиги
 
Аватар для viking
 
Регистрация: 12.11.2008
Адрес: Украина Киев
Сообщений: 18
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 3 раз(а) в 3 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от yara
Цитата:
Сообщение от anatol_ua
Я теж, до речі, був шокований:
яких тільки позначок немає, а от про звичайні вихідні забули
У бланку, який я скачала, знизу була примітка, що форма табелю носить рекомендований характер і підприємство може додавати умовні позначення за власними потребами. Тож якщо вам потрібні вихідні - вперед
Не зовсім рекомендований характер, а саме у наказі говориться: наказую: затвердити та ввести в дію з 1 січня 2009 року...
__________________
Легко тонуть, тяжело всплывать
viking вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 15:08.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2018, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2018 © «МЕДИА-ПРО» 2018 © «HR-Лига»