СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка Кадровые издания

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Кадровая документация

Кадровая документация Штатное расписание. Ведение личных дел. Документы о структуре компании. Номенклатура дел. Регистрация документов. Хранение документов. Передача дел в архив. Журналы, книги. Положения, инструкции. Справки, выписки, характеристики

Ответ
 
Опции темы
Старый 20.03.2009, 21:27   #11
istok
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 10.10.2008
Сообщений: 2
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Личные дела учитываю в отдельной книге, карточки П-2 также по отдельной описи (в том числе и на совместителей отдельный номер, а не 1-СОВМ). А табельный номер - скажите, кому он нужен? Вам лично он нужен? Бухгалтерия говорит, ей он тоже не нужен. Налоговая отслеживает по индификационному номеру. Кому нужен табельный номер? Поэтому и нет точного указания, что это такое, и не имеет значения кто как устанавливает табельный номер.
istok вне форума   Ответить с цитированием
Старый 21.03.2009, 09:47   #12
Svetlana_Kh
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 06.12.2008
Адрес: г.Донецк
Сообщений: 95
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию

Первый раз слышу, что табельный номер никому не нужен! У нас табельный номер дает бухгалтерия. Это как дважды два, пришел новый сотрудник- получил табельный номер. Этот номер фигурирует и в новом табеле учета рабочего времени. Этот же номер необходимо указывать в кадровых приказах (в типовых формах есть такая графа). У меня есть еще много применений табельного номера.
Скажите, пожалуйста, кто как относится к присвоению табельного номера, устарела ли необходимость в применении данного номера (как указал istok) или же еще актуальна?
Svetlana_Kh вне форума   Ответить с цитированием
Старый 23.03.2009, 09:25   #13
Татьяна К.
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Татьяна К.
 
Регистрация: 20.11.2008
Адрес: Київ
Сообщений: 2,063
Вы сказали Спасибо: 595
Поблагодарили 1,440 раз(а) в 763 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от istok Посмотреть сообщение
Личные дела учитываю в отдельной книге, карточки П-2 также по отдельной описи (в том числе и на совместителей отдельный номер, а не 1-СОВМ). А табельный номер - скажите, кому он нужен? Вам лично он нужен? Бухгалтерия говорит, ей он тоже не нужен. Налоговая отслеживает по индификационному номеру. Кому нужен табельный номер? Поэтому и нет точного указания, что это такое, и не имеет значения кто как устанавливает табельный номер.
А як бути з особовою карткою П-2, де чітко написано - табельний номер?
Коли людина оформляється на роботу, їй присвоюється табельний номер (бухгалтерією, він фігурує в 1С). Відповідно, коли вноситься запис до книги руху трудових книжок, цей номер повинен співпадати. Далі цей номер (табельний) вноситься в форму П-2 і особову справу. Таким чином і по лінії бухгалтерії, і по лінії кадрів працівник проходить під одним номером.
__________________
"Я знаю тільки те, що нічого не знаю..." Сократ
Татьяна К. вне форума   Ответить с цитированием
Старый 12.03.2015, 10:11   #14
Alina_KF
Участник HR-Лиги
 
Аватар для Alina_KF
 
Регистрация: 06.03.2013
Сообщений: 60
Вы сказали Спасибо: 14
Поблагодарили 31 раз(а) в 17 сообщениях
По умолчанию

Коллеги!

В очередной раз разгребаю за нерадивыми кадровиками : (

Компании 5 лет. Табельные номера, силой даной 1С, присваивались автоматически..номерами ИНН. Т.е. последовательности - никакой, отследить - не реально.
Видимо из-за их 10-значности они не фигурируют ни в картах П2, да вообще нигде..

Что делать? Нужно ли проводить замену номеров?
С января начала нумеровать с № 1..
Alina_KF вне форума   Ответить с цитированием
Старый 05.04.2018, 16:20   #15
Romanna
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 13.02.2008
Сообщений: 263
Вы сказали Спасибо: 181
Поблагодарили 3 раз(а) в 3 сообщениях
По умолчанию

Дуже прошу поради. Працівник працює у нас на підприємстві на основному місці праці і має табельний номер 245 і у 2015 році його ж було прийнято на іншу посаду внутрішнім сумісником і йому нового табельного номеру не присвоювали, а також під 245, а карточки П2 - 2 шт. під одним табельним номером чи є це порушенням і чи при перевірках можемо за це отримати штраф?
Romanna вне форума   Ответить с цитированием
Старый 06.04.2018, 13:09   #16
Iren@
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Iren@
 
Регистрация: 19.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 3,519
Вы сказали Спасибо: 2,499
Поблагодарили 2,666 раз(а) в 1,194 сообщениях
По умолчанию

не порушення, штрафу не буде.
Iren@ вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Iren@ за это полезное сообщение:
KseniaHR (10.04.2018), Romanna (06.04.2018)
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 06:11.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2018, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2018 © «МЕДИА-ПРО» 2018 © «HR-Лига»