СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка Кадровые издания

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Кадровая документация

Кадровая документация Штатное расписание. Ведение личных дел. Документы о структуре компании. Номенклатура дел. Регистрация документов. Хранение документов. Передача дел в архив. Журналы, книги. Положения, инструкции. Справки, выписки, характеристики

Ответ
 
Опции темы
Старый 14.03.2018, 11:41   #1
Inka
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Inka
 
Регистрация: 03.11.2011
Сообщений: 2,111
Вы сказали Спасибо: 1,705
Поблагодарили 2,680 раз(а) в 1,479 сообщениях
По умолчанию Создание структурных подразделений в акционерном обществе

Всем добрый день. Возник один вопрос, связанный с созданием структурных подразделений в акционерном обществе.

С 01.01.2018 года вступили в силу изменения в закон "Про акціонерні товариства", в частности, указано следующее:
Цитата:
Стаття 52. Компетенція наглядової ради

1. До компетенції наглядової ради належить вирішення питань, передбачених цим Законом, статутом.
2. До виключної компетенції наглядової ради належить:
...
16 2) вирішення питань про створення, реорганізацію та/або ліквідацію структурних та/або відокремлених підрозділів товариства;
...
3. Питання, що належать до виключної компетенції наглядової ради акціонерного товариства, не можуть вирішуватися іншими органами товариства, крім загальних зборів, за винятком випадків, встановлених цим Законом.

Получается, что с нового года принять решение о создании в структуре предприятия любого подразделения (либо, наоборот, к примеру, о ликвидации какого-либо отдела) может только наблюдательный совет? Или я что-то путаю? Может, уже есть опыт проведения такой процедуры?
Inka на форуме   Ответить с цитированием
Старый 14.03.2018, 12:59   #2
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 8,188
Вы сказали Спасибо: 3,721
Поблагодарили 7,483 раз(а) в 4,298 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Inka Посмотреть сообщение
...Получается, что с нового года принять решение о создании в структуре предприятия любого подразделения (либо, наоборот, к примеру, о ликвидации какого-либо отдела) может только наблюдательный совет?
Да, вы все правильно поняли.
Раньше было написано так:
Цитата:
16) вирішення питань про участь товариства у промислово-фінансових групах та інших об'єднаннях, про заснування інших юридичних осіб;
Теперь статью расширили и дополнили - кроме юрлиц добавили структурные и обособленные подразделения.
В пояснительной записке авторы законопроекта сослались на то, что это даст возможность исключить неоднозначную трактовку:
Цитата:
Також у доопрацьованому законопроекті:
- уточнена та узгоджена термінологія;
- виключені положення, які мали неоднозначний та суперечливий характер, що могло б призвести до зловживань під час їх застосування;
Andry на форуме   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение:
Inka (14.03.2018)
Старый 14.03.2018, 14:31   #3
Inka
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Inka
 
Регистрация: 03.11.2011
Сообщений: 2,111
Вы сказали Спасибо: 1,705
Поблагодарили 2,680 раз(а) в 1,479 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Andry Посмотреть сообщение
Да, вы все правильно поняли.
Спасибо.
Хотя я так надеялась))
Inka на форуме   Ответить с цитированием
Старый 14.03.2018, 15:59   #4
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 8,188
Вы сказали Спасибо: 3,721
Поблагодарили 7,483 раз(а) в 4,298 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Inka Посмотреть сообщение
...я так надеялась))
Шоб вы были живы да здоровы, а там и расстраиваться не из за чего - сегодня придумали, завтра снова передумали
Словом, как там в песне поется:
Девочка плачь - всё пройдёт весной ©


P.S. Ваше "я так надеялась" навеяло:

У вашего мужа обширный инфаркт. Состояние очень тяжелое...
Доктор, могу ли я надеяться?
Смотря на что!!!
Andry на форуме   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение:
Inka (14.03.2018)
Старый 14.03.2018, 16:14   #5
Inka
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Inka
 
Регистрация: 03.11.2011
Сообщений: 2,111
Вы сказали Спасибо: 1,705
Поблагодарили 2,680 раз(а) в 1,479 сообщениях
По умолчанию

Да из-за каждого несчастного отдела такую кашу заваривать - это просто тоска...
И надежды, что отменят, у меня нет, наоборот вроде озвучивается стремление к увеличению полномочий набсоветов.
Inka на форуме   Ответить с цитированием
Старый 14.03.2018, 16:29   #6
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 8,188
Вы сказали Спасибо: 3,721
Поблагодарили 7,483 раз(а) в 4,298 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Inka Посмотреть сообщение
Да из-за каждого несчастного отдела такую кашу заваривать - это просто тоска....
А мне наоборот такой подход нравится - а то руководство попривыкло чинами да должностями разбрасываться, чуть ли не под каждого отдел создавать, чтобы всем угодить а еще больше самолюбие потешить и свое царское величие показать
И в результате чуть ли каждый второй работник - какой-нибудь начальник
Я в с вое время на новом месте очень долго разгребал такие "сюрпризы", когда есть начальник отдела снабжения, а у него в подчинении - заместитель генерального директора по снабжению (это менеджера по снабжению так назвали, потому что он был другом гендира и обычным менеджером работать ему было "не по понятиям")
А так хочешь отдел создать чтобы своему дружбану должность пробить - без вопросов, вот тебе проекты всех документов, выбивай решение наблюдательного совета!
Andry на форуме   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Andry за это полезное сообщение:
Алексей.ЛТ (15.03.2018), Мотя (14.03.2018)
Старый 20.03.2018, 12:38   #7
Вика_86
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Вика_86
 
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,551
Вы сказали Спасибо: 1,639
Поблагодарили 3,786 раз(а) в 1,826 сообщениях
По умолчанию

Inka, подскажите, пожалуйста, на каком ресурсе Вы нашла такую редакцию закона.
Мне сейчас актуально, просматриваю на рада.зкон, там вот так:

В редакции от 01.01.18, 06.01.18, 18.03.18

Цитата:
16) вирішення питань про участь товариства у промислово-фінансових групах та інших об'єднаннях, про заснування інших юридичних осіб;
Про отделы нет информации.
__________________
«Я подумаю об этом завтра….»
Вика_86 на форуме   Ответить с цитированием
Старый 20.03.2018, 13:09   #8
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 8,188
Вы сказали Спасибо: 3,721
Поблагодарили 7,483 раз(а) в 4,298 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Вика_86 Посмотреть сообщение
...на каком ресурсе Вы нашла такую редакцию закона.
А вот тут: Закон України "Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо спрощення ведення бізнесу та залучення інвестицій емітентами цінних паперів"
Откройте Закон "Про акціонерні товариства", и в шапке в самом конце перечня изменений внизу вы увидите строчку {Зміни по Закону № 2210-VIII від 16.11.2017 будуть внесені пізніше}

Вот это оно самое и есть
Andry на форуме   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение:
Вика_86 (20.03.2018)
Старый 20.03.2018, 14:29   #9
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 8,188
Вы сказали Спасибо: 3,721
Поблагодарили 7,483 раз(а) в 4,298 сообщениях
По умолчанию

И оцените красоту игры:
изменения вносят не просто так, а с целью "спрощення ведення бізнесу"!!!!
Andry на форуме   Ответить с цитированием
Старый 20.03.2018, 16:17   #10
Вика_86
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Вика_86
 
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,551
Вы сказали Спасибо: 1,639
Поблагодарили 3,786 раз(а) в 1,826 сообщениях
По умолчанию

Я полдня не могу открыть последний лист этого закона.
Но жить тяжко, я впервые встречаю чтобы в хвосте НПА писали о норме, которую когда-то допишут в то место, где она должна быть.

В штат нужно вводить единицу - мониторинг законодательства, иначе не успел что-то прочитать, как отменили, внесли правки и т.д.)
__________________
«Я подумаю об этом завтра….»
Вика_86 на форуме   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 15:05.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2018, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2018 © «МЕДИА-ПРО» 2018 © «HR-Лига»