СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка Кадровые издания

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Кадровая документация

Кадровая документация Штатное расписание. Ведение личных дел. Документы о структуре компании. Номенклатура дел. Регистрация документов. Хранение документов. Передача дел в архив. Журналы, книги. Положения, инструкции. Справки, выписки, характеристики

Ответ
 
Опции темы
Старый 11.06.2017, 20:08   #1
katerina_bh
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 20.05.2017
Сообщений: 11
Вы сказали Спасибо: 7
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию Помогите новичку

Добрый вечер.
Огромная просьба поделиться опытом. Работаю бухгалтером, но на меня возложили функцию кадровика. О кадровом делопроизводстве имею минимальное понятие. А именно: взять заявления на прием, сделать приказы, штатное расписание, учет трудовых книжек? Прошу помочь, какие документы нужны, какие папки и т.п.?
Подробнее: ООО, вновь открытое, в марте 2017 года, сфера деятельности ИТ услуги. На данный момент есть валютный контракт ( в евро), по которому уже получали транши.
Сотрудники: 1) в марте принят директор, назначен учредителем, прописано в протоколе. При чем предприятие открыли 03.03.17, а уведомление в налоговую было подано по директору 16.03, к обязанностям приступила 17.03. Связано с тем, что забыли (меня тогда не было) подать уведомление.
2) в апреле принят сотрудник на внутреннее совместительство. Переводчик 5 ч в день, менеджер з организации консультативних послуг 3 ч в день.
3) в мае принят инженер на неполный раб день без труд книги, 2 ч в день, 0,25 ставки. На момент принятия работал в другой фирме на полном раб дне, увольняется 16.06.17. С 01.07.17 будет оформлен на полный рабочий день с трудовой книгой.
4) в мае принята я (глав бух), полный рабочий день.
В мае был перенос раб дня с 8.05 на 13.05, насколько я знаю, нужны какие-то приказы о переносе.
Заранее благодарю за информацию. Поможет любая инфо, собранная по крупинкам.
katerina_bh вне форума   Ответить с цитированием
Старый 12.06.2017, 05:07   #2
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 19,933
Вы сказали Спасибо: 14,527
Поблагодарили 19,742 раз(а) в 9,733 сообщениях
По умолчанию

http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=5099

http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=10584

http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=19846

http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=5458

http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=11131

http://hrliga.com/index.php?module=p...p=view&id=1474
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Мотя за это полезное сообщение:
katerina_bh (14.06.2017), Kate_kot (21.09.2017)
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 06:12.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2018, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2018 © «МЕДИА-ПРО» 2018 © «HR-Лига»