СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка Кадровые издания

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Управление персоналом > HR-стратегия

HR-стратегия Планирование человеческих ресурсов. Связь бизнес-стратегии и HR-стратегии организации

Ответ
 
Опции темы
Старый 28.11.2014, 15:35   #11
GURUN
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 28.11.2014
Сообщений: 1
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию Кадровый аудит

Добрый день!
Посоветуйте пожалуйста консалтинговые организации которые проводят кадровый аудит в области корпоративной культуры организации,а именно аудит вовлеченности работников в задачи бизнеса.
GURUN вне форума   Ответить с цитированием
Старый 01.12.2014, 13:07   #12
Alina_KF
Участник HR-Лиги
 
Аватар для Alina_KF
 
Регистрация: 06.03.2013
Сообщений: 60
Вы сказали Спасибо: 14
Поблагодарили 31 раз(а) в 17 сообщениях
По умолчанию

Добрый день!

Какой штат компании и сроки проведения аудита?
Alina_KF вне форума   Ответить с цитированием
Старый 16.06.2016, 19:58   #13
Dxtr
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 16.06.2016
Сообщений: 1
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию Аудит персонала

Кадровый аудит проводят многие компании, однако нельзя отрицать преимущества аудиторских компаний, предоставляющих услуги кадрового аудита.

Во всех аудиторских организациях обязательно наличие системы внутреннего контроля качества, что подразумевает более высокое качество оказываемых услуг, а также гарантию конфиденциальности. Кроме того, аудиторы имеют достаточный опыт для получения представления системе внутреннего контроля анализируемой организации, системе выплаты знания в области экономики предприятия, аудит расчетов с персоналом, как правило, является самостоятельным разделом программы аудита финансовой отчетности.

То есть аудиторские компании способны не просто провести проверку состояния кадрового учета (аудит кадрового делопроизводства), но дать рекомендации по совершенствованию системы управления персоналом как части целостной системы управления персоналом.
Dxtr вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 15:09.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2018, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2018 © «МЕДИА-ПРО» 2018 © «HR-Лига»