СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Особые категории работников

Особые категории работников Труд иностранцев. Труд инвалидов. Труд женщин. Труд молодежи. Труд учеников и студентов. Государственная служба и органы местного самоуправления. Физические лица — субъекты предпринимательской деятельности

Ответ
 
Опции темы
Старый 27.10.2009, 17:36   #71
Sokrat
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 20.10.2009
Адрес: Мариуполь
Сообщений: 50
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 6 раз(а) в 6 сообщениях
По умолчанию

Господа, если бы у меня на работе был интернет - я бы С ОГРОМНЫМ УДОВЛЬСТВИЕМ И АРГУМЕНТИРОВАННО излагал свои мысли...
Sokrat вне форума   Ответить с цитированием
Старый 27.10.2009, 17:44   #72
chsm07@mail.ru
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для chsm07@mail.ru
 
Регистрация: 28.12.2007
Адрес: г.Киев
Сообщений: 1,311
Вы сказали Спасибо: 173
Поблагодарили 1,245 раз(а) в 566 сообщениях
По умолчанию

Ладно, воздержусь....
chsm07@mail.ru вне форума   Ответить с цитированием
Старый 27.10.2009, 20:14   #73
Iren@
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Iren@
 
Регистрация: 19.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 3,200
Вы сказали Спасибо: 2,630
Поблагодарили 2,677 раз(а) в 1,200 сообщениях
По умолчанию

Сергей Михайлович!
Iren@ вне форума   Ответить с цитированием
Старый 28.10.2009, 12:58   #74
Ksana
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 99
Вы сказали Спасибо: 18
Поблагодарили 48 раз(а) в 21 сообщениях
По умолчанию

"Відповідно до зазначеного до категорії одинокої матері відносяться: жінка, яка не перебуває у шлюбі і у свідоцтві про народження дитини якої відсутній запис про батька дитини або запис про батька зроблено у встановленому порядку за вказівкою матері; вдова; жінка, яка виховує дитину без батька (в тому числі і розлучена жінка, яка виховує дитину без батька, незважаючи на факт отримання аліментів, і жінка, яка вийшла заміж, але її дитина новим чоловіком не усиновлена)."

Это цитата из текста, на который дана ссылка. выделенный фрагмент сами видите.

так как все же правильно выходит? dont know
__________________
И пускай все будет так, как должно быть, даже если будет иначе. (В. Леви)
Ksana вне форума   Ответить с цитированием
Старый 28.10.2009, 12:58   #75
Polenko
Участник HR-Лиги
 
Аватар для Polenko
 
Регистрация: 27.08.2007
Сообщений: 55
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 4 раз(а) в 3 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
МІНІСТЕРСТВО ЮСТИЦІЇ УКРАЇНИ
Л И С Т
21.03.2005 N 21-45-430
Київській міській організації профспілки працівників хімічних та нафтохімічних галузей промисловості України
Щодо надання роз'яснення
У Міністерстві юстиції України розглянуто Ваш запит від 10.03.2005 р. N 17 щодо надання роз'яснення стосовно визначення поняття "одинока мати" і повідомляється.
Частиною другою статті 19 Конституції України ( 254к/96-ВР ) встановлено, що органи державної влади, їх посадові особи зобов'язані діяти лише на підставі, в межах повноважень та у спосіб, що передбачені Конституцією та законами України.
Враховуючи наведене, в межах компетенції Мін'юсту, повідомляється наступне.
Статтею 19 Закону України "Про відпустки" ( 504/96-ВР ) встановлено, що жінці, яка працює і має двох або більше дітей віком до 15 років, або дитину-інваліда, або яка усиновила дитину, одинокій матері, батьку, який виховує дитину без матері (у тому числі й у разі тривалого перебування матері в лікувальному закладі), а також особі, яка взяла дитину під опіку, надається щорічно додаткова оплачувана відпустка тривалістю 7 календарних днів без урахування святкових і неробочих днів (стаття 73 Кодексу законів про працю України ( 322-08 ).
Частиною дванадцятою статті 10 цього ж Закону ( 504/96-ВР ) встановлено, що щорічні відпустки за бажанням працівника в зручний для нього час надаються, зокрема, одинокій матері (батьку), які виховують дитину без батька (матері); опікунам, піклувальникам або іншим самотнім особам, які фактично виховують одного або більше дітей віком до 15 років за відсутності батьків.
Також статтею 182-1 Кодексу законів про працю України ( 322-08 ) визначено, що жінці, яка працює і має двох або більше дітей віком до 15 років, або дитину-інваліда, або яка усиновила дитину, одинокій матері, батьку, який виховує дитину без матері (у тому числі й у разі тривалого перебування матері в лікувальному закладі), а також особі, яка взяла дитину під опіку, надається щорічно додаткова оплачувана відпустка тривалістю 7 календарних днів без урахування святкових і неробочих днів (стаття 73 цього Кодексу).
Крім того, відповідно до статті 3 Закону України "Про державну допомогу сім'ям з дітьми" ( 2811-12 ) призначається, зокрема, такий вид державної допомоги сім'ям з дітьми, як допомога на дітей одиноким матерям.
Частиною першою статті 18-1 зазначеного Закону ( 2811-12 ) визначено, що право на допомогу на дітей одиноким матерям мають одинокі матері (які не перебувають у шлюбі), одинокі усиновителі, якщо у свідоцтві про народження дитини (рішенні про усиновлення дитини) відсутній запис про батька (матір) або запис про батька (матір) проведено в установленому порядку державним органом реєстрації актів цивільного стану за вказівкою матері (батька, усиновителя) дитини.
Разом з тим, пунктом 9 постанови Пленуму Верховного Суду України від 6 листопада 1992 року N 9 ( v0009700-92 ) "Про практику розгляду судами трудових спорів" визначено, що одинокою матір'ю є жінка, яка не перебуває в шлюбі і у свідоцтві про народження дитини якої відсутній запис про батька дитини або запис про батька зроблено в установленому порядку за вказівкою матері; вдова; інша жінка, яка виховує і утримує дитину сама. Відповідно до частини першої статті 6 Сімейного кодексу України ( 2947-14 ) правовий статус дитини має особа до досягнення нею повноліття.
Відповідно до абзацу другого статті 1 Закону України "Про охорону дитинства" ( 2402-14 ) дитина - це особа віком до 18 років (повноліття), якщо згідно з законом, застосовуваним до неї, вона не набуває прав повнолітньої раніше.
Враховуючи наведене, чинним законодавством України встановлено та дано визначення поняттю "одинока мати".
Також повідомляємо, що роз'яснення за своєю правовою природою носять роз'яснювальний, рекомендаційний, необов'язковий характер, не встановлюють нових правових норм.
Одночасно інформуємо, що головним органом у системі центральних органів виконавчої влади із забезпечення реалізації державної політики, зокрема, у сфері соціального захисту населення є Міністерство праці та соціальної політики України, яке діє відповідно до Положення про нього, затвердженого Указом Президента України від 30.08.2000 р. N 1035/2000 ( 1035/2000 ).
Згідно з підпунктом 36 пункту 4 згаданого Положення ( 1035/2000 ) Мінпраці відповідно до покладених на нього завдань проводить інформаційно-роз'яснювальну роботу з питань, що входять до його компетенції.
Заступник Міністра Л.М.Горбунова
"Праця і Закон", N 8, 13 квітня 2005 р.
Iren@, Сергей Михайлович, прежде чем ерничать, все-таки посмотрите законодательство.
Свидетельство о рождении ребенка не последний документ, подтверждающий статус одинокой матери. Вы сегодня сократите разведенную женщину с ребенком, говоря, что она не одинокая мать, а завтра она подаст на вас в суд, куда принесет справку, что отец ребенка с ними не проживает и участия в воспитании ребенка не принимает.
Автору топика - будьте осторожны с любой женщиной, имеющей несовершеннолетнего ребенка. И не доверяйте слепо тому, что пишут на этом форуме. Да, Iren@ и chsm07@mail.ru имеют на этом форуме определенный авторитет, но и они не всегда правы.
Polenko вне форума   Ответить с цитированием
Старый 28.10.2009, 13:21   #76
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
Счастье

1. Если мы не имели потверждения статуса одинокой матери, пока она работала у нас, то предоставив свою справку в суд, пусть у суда (т.е. у государства) и требует возмещения.
Когда я прошу своих одиноких мамочек принести подтверждающие их статус документы, то: во-первых, называю какие именно документы мне нужны, во-вторых, только после того, как они мне приносят документы, я запускаю в ход их заявления на доп. отпуск.
Без документов только провидцы могут что-то предпринимать...
2. Автору топика - будьте осторожны с такими советами (см. ниже). Никто Вас не призывает слепо верить тому, что пишется на форуме (хотя бы потому, что с незрячими глазами трудно читать) - мы все люди и все можем ошибаться ! Просто некоторые уже заработали звание Эксперта - не символ непогрешимости, а право больше других сомневаться и проверять свои сомнения по НПА по много раз (я уже где-то об этом писал...), право давать советы, рекомендовать (исходя из своей многолетней практики), право аргументировать своё мнение нормативными документами, а не голословными утверждениями, кстати, право аргументировать именно НПА есть у всех !
За почти 4 года пребывания на форуме нам доводилось читать некоторых "активных" участников... Что-то их давно уже не видно..., а форум существует !!!
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Старый 28.10.2009, 13:31   #77
pogor
Участник HR-Лиги
 
Аватар для pogor
 
Регистрация: 31.10.2008
Адрес: Кривой Рог
Сообщений: 32
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 3 раз(а) в 3 сообщениях
По умолчанию

Ув. Aneli. Если эта женщина успеет взять такую справку "о статусе одинокой матери" (или где уверенность, что она ее уже не взяла или справка на стадии получения?) и вы ее сократите, она подаст в суд (и я уверен на 90%, что она окажется права). Но в любом случае даже если окажется, что правы Вы, подумайте Вам нужен этот "головняк"?
pogor вне форума   Ответить с цитированием
Старый 28.10.2009, 14:02   #78
Polenko
Участник HR-Лиги
 
Аватар для Polenko
 
Регистрация: 27.08.2007
Сообщений: 55
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 4 раз(а) в 3 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от chsm07@mail.ru Посмотреть сообщение
Вот видите Вы сами ответили на все свои вопросы.
Сокращать можно, она не мать - одиночка.
Анатолий, вот то что вынесено цитатой выше - это мнение эксперта, который имеет
Цитата:
право давать советы, рекомендовать (исходя из своей многолетней практики), право аргументировать своё мнение нормативными документами, а не голословными утверждениями.
Автор топика собирается сократить эту женщину, а время, которе требуется на сокращение достаточно велико. И его вполне достаточно, для того, чтоб мама из неодинокой стала одинокой.
Polenko вне форума   Ответить с цитированием
Старый 28.10.2009, 14:20   #79
chsm07@mail.ru
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для chsm07@mail.ru
 
Регистрация: 28.12.2007
Адрес: г.Киев
Сообщений: 1,311
Вы сказали Спасибо: 173
Поблагодарили 1,245 раз(а) в 566 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Polenko Посмотреть сообщение
Автор топика собирается сократить эту женщину, а время, которе требуется на сокращение достаточно велико. И его вполне достаточно, для того, чтоб мама из неодинокой стала одинокой.
Уважаемая, Polenko. Может я чего-то недопонимаю, объясните мне каким образом из неодинокой можна стать одинокой за два месяца.
chsm07@mail.ru вне форума   Ответить с цитированием
Старый 28.10.2009, 14:30   #80
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
Счастье

Только, пожалуйста, без криминала
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Ответ



Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 06:57.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA