СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Управление персоналом > Мотивация персонала

Мотивация персонала Системы материальной и нематериальной мотивации персонала

Ответ
 
Опции темы
Старый 02.06.2008, 17:52   #31
svetlana.gildebrandt@ubis
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для svetlana.gildebrandt@ubis
 
Регистрация: 29.05.2008
Адрес: Kiev
Сообщений: 94
Вы сказали Спасибо: 15
Поблагодарили 10 раз(а) в 9 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от it_personal
Тема оказалась актуальной не только для меня.

Вот, что придумала я. Металлические фоторамки со встроенными часами + фото сотрудника обработанное в фотошопе.
и это за 35 грн или решили бюджет увеличить?
пс - 300 человек - солидное количество.
кто будет обрабатывать все фотографии в фотошопе?
это, конечно, не фулл-тайм ворк, но времени съест у ответственного лица прилично.
советую продумать этот момент.
svetlana.gildebrandt@ubis вне форума   Ответить с цитированием
Старый 02.06.2008, 18:00   #32
plygun
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 31.10.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 58
Вы сказали Спасибо: 9
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от agimax
Цитата:
Сообщение от plygun
Цитата:
Сообщение от kichkaev
Предлагаю дарить бутылку водки и банку соленых огурцов или бутылку пива и тарань .
вообще идея - бомба!!! ))))))
(понятное дело, не для гламурного коллектива)
для строителей и шпалоукладчиков пойдет!
нееее
для них как раз не пойдет - не оценят креатива )))))))
plygun вне форума   Ответить с цитированием
Старый 27.06.2008, 11:16   #33
Lellia
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 16.06.2008
Сообщений: 3
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

В нашей компании было принято дарить индивидуальные подарки - нередко бралась сумма от компании и добавлялась к сумме, которую мы сами собирали для поздравления. Таким образом в качестве подарка могли быть и коньки, и DVD плейер, и поход в ресторан на два лица, и многое другое. Деньги компании чаще всего шли на цветы и открытку. Открытку также можно разработать самим - от компании, это памятно и просто приятно.
А в качестве сувениров от компании могут быть прес-папье, ежедневники, кружки, ручки, брелки, кепки, майки, статуетки, мини-наборы (в которых сразу несколько предметов типа открывашки, отвертки и т.п.). В общем, была бы фантазия и желание, а там и из небольшой суммы можно сделать прикольный презент.
Lellia вне форума   Ответить с цитированием
Старый 27.06.2008, 11:25   #34
Dicher
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 25.06.2008
Сообщений: 154
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию

Для примера: у нас в компании на поздравления выделяеться 200грн. компанией, да и сотрудники отдела, где работает именинник, сбрасываются. Ну а что хочет именинник на собранную сумму - выясняем у него. Пересмотрите бюджет, 35грн. на поздравление уже давно не актуально.
Dicher вне форума   Ответить с цитированием
Старый 27.06.2008, 15:28   #35
Белочка
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для Белочка
 
Регистрация: 16.08.2007
Сообщений: 171
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 6 раз(а) в 3 сообщениях
По умолчанию

У нас на прошлой работе от компании выделяли 100 уе на подарок всем сотрудникам, кроме руководства (им - от 150 уе до 300 уе) + по 10 гр. с каждого сотруднка. На эти деньги можно было купить очень приличный подарок .
Белочка вне форума   Ответить с цитированием
Старый 20.08.2008, 15:07   #36
Ольга М.
Участник HR-Лиги
 
Аватар для Ольга М.
 
Регистрация: 13.03.2007
Адрес: Донецк
Сообщений: 67
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию

В нашей компании поздравляют сотрудника коллеги из отдела и те сотрудники, которые состоят в дружеский отношениях с именником. От предприятия выделяют 50 грн на цветы. Отдельно руководитель поздравляет ключевых сотрудников, дарит цветы и подарок от себя. Для айтишников кроме водки еще пиво будет актуально
Ольга М. вне форума   Ответить с цитированием
Старый 20.08.2008, 15:13   #37
agimax
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 08.01.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 211
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

думаю, должна быть или фиксированная (достойная) сумма в подарок от компании, или ничего.
а кто с кем дружит - они сами разберутся и поздравят в любом случае.
agimax вне форума   Ответить с цитированием
Старый 20.08.2008, 15:47   #38
plygun
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 31.10.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 58
Вы сказали Спасибо: 9
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию

предлагаю сотруднику давать дополнительный день оплачиваемого отпуска - не затратно и приятно ))
plygun вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 08:29.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA