СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Социальное страхование и пенсионное обеспечение Временная нетрудоспособность. Беременность и роды. Комиссия по соцстраху. Путевки на санаторно-курортное лечение. Новогодние подарки от соцстраха. Взаимоотношения с Центром занятости. Трудовой стаж. Страховой стаж. Исчисление стажа. Виды пенсий. Размеры пенсии. Надбавки к пенсии. Перерасчет пенсии |
|
Опции темы |
17.01.2012, 12:46 | #151 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 03.08.2011
Адрес: Запорожье
Сообщений: 87
Вы сказали Спасибо: 142
Поблагодарили 30 раз(а) в 20 сообщениях
|
Все верно. Но в том году мне дали подарки по второму письму, где указано итоговое количество.
Например, было 80 по первому письму (письмо в сентябре), по второму - 83 (письмо ноябре). Накладную выписали на 83. В это году такая схема не получилась. Принеся в ноябре второе письмо-получила усный ответ, что доп. подарков скорее всего не будет. Письмо приняли, но накладную в декабре выписали на количество по первому письму. |
17.01.2012, 13:08 | #152 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 17.01.2012
Адрес: г.Харьков
Сообщений: 28
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 8 раз(а) в 6 сообщениях
|
новогодние подарки
значит не было лишних.
|
17.01.2012, 13:36 | #153 | ||
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 19.06.2008
Адрес: Харьков
Сообщений: 324
Вы сказали Спасибо: 11
Поблагодарили 158 раз(а) в 90 сообщениях
|
Цитата:
Цитата:
Я, кстати, подал 22.11.11г.
__________________
Кто понял жизнь - работу бросил! |
||
17.01.2012, 13:46 | #154 | ||||
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Цитата:
Цитата:
Мне тоже, как и Ирине, жуть интересно: кем и чем установлен регламент срока подачи? И Люля все верно описывает ситуацию: какую кровь и кто пьет? Вернитесь страницами раньше: Цитата:
Или - наоборот? И тут же читаем: А вот так всегда: с ФСС не ссорьтесь - ВДРУГ заболеем раз в пять лет....с продавцом - не ругайтесь - ВДРУГ обвесит еще больше, чем УЖЕ обвесила, в суд на Энергосбыт не подавайте, платите все, что они требуют - все несуществующие долги и штрафы - ВДРУГ свет отрежут,... с тем - не связывайтесь, там - не возмущайтесь, здесь - свои права не требуйте, ВДРУГ кто-то нам пригодится! А мы все терпим, терпим, терпим....ВДРУГ рак на горе свистет, и мы, на смертном одре, наконец-то, хоть право быть похороненным обретем! Так что - со Скорботой я тоже ругаться не советую: обдурили на тысячонку - чего там - зачем нам ругаться..святое дело - на покойниках иметь хлеб (тоже вот недавано было дело) Если кто не читал, пропустил, забыл - хочу привести крылатую фразу ув. Мельник: Цитата:
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
||||
Эти 5 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Мотя за это полезное сообщение: | katsol (18.01.2012), lisakate (17.01.2012), Ирина Стеценко (17.01.2012), іренка (13.02.2012), Люли (17.01.2012) |
17.01.2012, 13:50 | #155 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 17.01.2012
Адрес: г.Харьков
Сообщений: 28
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 8 раз(а) в 6 сообщениях
|
новогодние подарки
нет свидетельства, есть скандаль с ФСС. для проверки самое главное свид-во. если сотрудник работает у вас не один год. посмотрите в прошлогодних проверках. может там св-во.
|
17.01.2012, 13:51 | #156 | |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 19.06.2008
Адрес: Харьков
Сообщений: 324
Вы сказали Спасибо: 11
Поблагодарили 158 раз(а) в 90 сообщениях
|
Цитата:
Люли, а Вы поинтересовались почему так получилось? Или сразу писАть? Всё. Не вижу дальнейшей дискуссии. Только говорильня про "рабов и господ".
__________________
Кто понял жизнь - работу бросил! |
|
17.01.2012, 13:52 | #157 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 19.06.2008
Адрес: Харьков
Сообщений: 324
Вы сказали Спасибо: 11
Поблагодарили 158 раз(а) в 90 сообщениях
|
Мод, удалите, пожалуйста мои посты №№132; 135 и 153. Причина - не вижу смысла.
Спасибо.
__________________
Кто понял жизнь - работу бросил! |
17.01.2012, 13:59 | #158 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Интересно..а что Вы от меня не ожидали? Того, что я хочу видеть НПА, в котором написано: срок подачи заявок - ДО...!?
Так всегда и у всех спрашиваю, если Вы заметили по моим постам: Где почитать? Где написано? Дайте мне НПА! Я словам не верю! Я хочу почитать! И не писульки-письма-разъяснения, а НПА! Так вот Люли и интересуется - в письменном виде. А что тут такого? Слова к делу не пришьешь.... Неверное ж уже это - последняя капля, коль народ не выдержал....
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Мотя за это полезное сообщение: |
18.01.2012, 00:33 | #159 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 13.01.2012
Сообщений: 10
Вы сказали Спасибо: 57
Поблагодарили 5 раз(а) в 3 сообщениях
|
|
19.01.2012, 12:10 | #160 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 19.06.2008
Адрес: Харьков
Сообщений: 324
Вы сказали Спасибо: 11
Поблагодарили 158 раз(а) в 90 сообщениях
|
Да.
2 Мотя. Я не говорил, что есть НПА. И с меня, с ножом у горла, его требовать не надо. Прочтите внимательно мой пост. Я там писАл, что на моей заявке "синим по украински" написано... (и далее по тексту) И это совсем не значит, что я подам ту заявку до 15.08.12. Более того, я её не подам т.к. ФСС проверяет работающих сотрудников на 30.12 .. года и если чел у меня уволится 15 сентября, то что я буду делать с подарком (предлагаю - не берут, да ещё и грубят) и как я буду доказывать, что я его отдал? Поэтому, подавал и буду подавать заявку в 3-й декаде ноября, а если не выдадут подарки, ссылаясь на сроки (о чем мы и говорим), то попаду в такое - же положение, как описано выше. Патовая ситуация.
__________________
Кто понял жизнь - работу бросил! |