СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Особые категории работников Труд иностранцев. Труд инвалидов. Труд женщин. Труд молодежи. Труд учеников и студентов. Государственная служба и органы местного самоуправления. Физические лица — субъекты предпринимательской деятельности |
|
Опции темы |
12.10.2009, 13:50 | #1 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 21.09.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 17
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Директор - удаленное рабочее место
Уважаемые коллеги!
Прошу Вас помочь! Может ли директор жить в России и удаленно работать в Украине (из головного офиса компании (конечно же, с получением разрешения на трудоустройство). Будут ли тогда его поездки в Украину считаться командировками? Какие документы необходимо оформить? Спасибо за помощь! |
12.10.2009, 13:54 | #2 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Впервые слышу о директоре, подписывающем приказы (договора и пр. документы) на расстоянии...
Если он работает в Украине, то его поездки в Россию будут считаться командировками (или отпуском)...
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
12.10.2009, 14:16 | #3 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 20.11.2008
Адрес: Київ
Сообщений: 1,833
Вы сказали Спасибо: 587
Поблагодарили 1,373 раз(а) в 716 сообщениях
|
Немає в законодавстві України поняття "удаленная работа", а звідси і відповідь на Ваше питання. Так само як не можуть бути оформлені відрядження, приміром, Москва-Київ-Москва. Повинно бути навпаки: Київ-Москва-Київ (за умови працевлаштування в Україні).
__________________
"Я знаю тільки те, що нічого не знаю..." Сократ Последний раз редактировалось Татьяна К.; 12.10.2009 в 14:34. |
12.10.2009, 18:06 | #4 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 19.10.2006
Адрес: г.Киев
Сообщений: 70
Вы сказали Спасибо: 10
Поблагодарили 4 раз(а) в 2 сообщениях
|
Ох уж эти Киев-Москва-Киев!!
У меня клиент есть(недавно приняла кадровые документы от них),директор киевской фирмы...принят на основное место(но трудовую не отдает мне). Сам сидит в Москве постоянно.Там у него ТОЖЕ постоянное место работы...Я ему пишу - давайте как-то определяться,мол,как у вас может быть 2 основных места?!Везите трудовую)) Он говорит:я тут,в Украине,взносы плачу все?Все! А трудовая - это "...рудимент советской эпохи"(цитата)...Ну хотите,заведите мне там(т.е.тут в киеве) новую трудовую книжку... И такие клиенты - через одного..(( |
12.10.2009, 18:23 | #5 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Это знакомо !
Если Вы его трудоустроили как иностранца (с разрешением и пр. и пр.), смело выписывайте трудовую книжку. Им (иностранцам) наши ТК на фиг не нужны, а мы обязаны выполнять требования Инструкции №58 !
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
13.10.2009, 11:42 | #6 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 19.10.2006
Адрес: г.Киев
Сообщений: 70
Вы сказали Спасибо: 10
Поблагодарили 4 раз(а) в 2 сообщениях
|
Анатолий,а табелировать как? Ставить 8-ки??(разрешения и проч. - все есть..)
А если он там в Москве под троллейбус упадет? |
13.10.2009, 12:04 | #7 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 03.08.2009
Сообщений: 593
Вы сказали Спасибо: 98
Поблагодарили 233 раз(а) в 112 сообщениях
|
Сделаете командировку задним числом:-D
|
13.10.2009, 12:40 | #8 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 02.09.2009
Адрес: Kiev
Сообщений: 268
Вы сказали Спасибо: 74
Поблагодарили 186 раз(а) в 89 сообщениях
|
На самом деле, тут масса вопросов возникнет еще и с налогообложением - ведь фактически 183 дня он быть не сможет в Украине. Да и центр жизненных интересов у него явно не Украина. Регистрация тоже вопрос, если он постоянно не проживает в Украине. При желании, госорганам можно с легкостью доказать, что данный человек фактически не работает в Украине и анулировать его разрешение на работу со всеми вытекающими последствиями
|
13.10.2009, 13:11 | #9 | |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 19.10.2006
Адрес: г.Киев
Сообщений: 70
Вы сказали Спасибо: 10
Поблагодарили 4 раз(а) в 2 сообщениях
|
Человек постоянно живет/работает в Москве...так что командировка не пройдет.
Цитата:
Последний раз редактировалось Мотя; 23.04.2012 в 18:11. Причина: Объединила посты |
|
13.10.2009, 13:35 | #10 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 02.09.2009
Адрес: Kiev
Сообщений: 268
Вы сказали Спасибо: 74
Поблагодарили 186 раз(а) в 89 сообщениях
|
А вы ему просчитайте все штрафные санкции, включая время приостановки деятельности компании. Это всегда охлаждает пыл таких бойцов.
Просто раньше такие варианты проходили, сейчас же миграционная служба объединяет базу данных с налоговой и отследить цепочку не составляет большого труда |