СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Управление персоналом > Поиск и отбор персонала: задачи и проблемы

Поиск и отбор персонала: задачи и проблемы Политики и процедуры. Методы поиска. Прямой поиск, хэдхантинг. Этика рекрутера. Сотрудничество с рекрутинговыми агентствами. Оплата услуг рекрутингового агентства

Ответ
 
Опции темы
Старый 23.04.2013, 10:30   #1
Christa
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 22.12.2006
Сообщений: 54
Вы сказали Спасибо: 48
Поблагодарили 11 раз(а) в 9 сообщениях
По умолчанию Как назвать должность в объявлении, чтобы не испугать кандидатов?

Доброго всем дня,дорогие коллеги!
Вот вопрос у меня к вам какой. Начала работать в интересной фирме: они работают в сфере chathost (у нас это сразу ассоциируется с "игрой на раздевание", где сидит девочка перед видеокамерой, а по ту сторону экрана к ней в чат заходит клиент и просить покрутиться-повертеться перед камерой, то грудь показать,то еще чего). Но наша специфика такова, что такие действия строго запрещены. Это прописано в договоре, в правилах сайта, на котором работают люди и тд. И это все очень жестко. Наши сотрудники действительно работают в том же режиме,но они просто общаются. На разные темы, но исключая флирт и тд. Теперь вопрос: мне нужно таких людей набирать. И самая большая загвоздка - как интересно назвать эту должность в тексте объявления на сайте трудоустройства, например?
К сожалению, работодатели, у которых девочки -мальчики работают "на раздевание", врут в объявлениях и даже на собеседованиях. Уже когда человек выходит на работу , он понимает,куда попал. От этого страдаем мы,тк люди не верят, что у нас все порядочно. "Конкуренты" называют должность "он-лайн психолог". Это была наша фишка, но когда они ее своровали, люди уже не реагируют на это словосочетание. Вернее, реагируют плохо и просто не верят.
Вот и хотела бы спросить у вас,какие мысли приходят в голову?? ПО большому счету, это просто собеседник. Но если так написать,то наверняка решат,что это что-то ужасное,плохое и непотребное.. Я хочу найти такие варианты,чтобы это не было и враньем, но и не ввело в заблуждение потенциальных кандидатов. Пусть это будет не очень корректно в отношении соответствия должности и функционала, думаю. этого не избежать. У меня на уме несколько вариантов (кстати, я и хочу разместить несколько вариантов объявлений):
- собеседник (да-да, даже такое хочу разместить)
- менеджер по коммуникациям (знаю, не то, но все же, как считаете??)
- психолог-консультант (но ясно,что опыт работы или образование психолога здесь не нужно)
-менеджер по работе с клиентами (можно с ВИП-клиентами) -специфика ведь работы может быть разная, не обязательно связанная с продажами. Как думаете?

Буду признательна за комментарии, ответы и тд. Благодарю вас!!
Christa вне форума   Ответить с цитированием
Старый 23.04.2013, 15:04   #2
Mardge
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Mardge
 
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,182
Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
По умолчанию

Christa, я все-таки не понимаю, что входит в обязанности этих сотрудников? Может я что-то недопонимаю, но не могли бы вы их еще раз перечислить?
Mardge вне форума   Ответить с цитированием
Старый 23.04.2013, 16:27   #3
yara
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для yara
 
Регистрация: 24.02.2006
Адрес: Київ
Сообщений: 600
Вы сказали Спасибо: 278
Поблагодарили 918 раз(а) в 311 сообщениях
По умолчанию

Можливо, не пишіть посаду, а опишіть суть роботи

Работа на телефоне доверия он-лайн
Психологическая поддержка он-лайн
Собеседник он-лайн
__________________
Ірина Шуляренко

Последний раз редактировалось Мотя; 24.04.2013 в 09:46.
yara вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо yara за это полезное сообщение:
Mardge (23.04.2013)
Старый 23.04.2013, 17:04   #4
Mardge
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Mardge
 
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,182
Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от yara Посмотреть сообщение
Работа на телефоне доверия он-лайн
Мне это тоже телефон доверия напоминает.
Кстати, так часто подрабатывают студенты, изучающие психологию или социальную работу.
Mardge вне форума   Ответить с цитированием
Старый 23.04.2013, 17:15   #5
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

Вот и чудненько, вот и определились!
Christa, так и пишите в объявлении: "требуются специалисты для работы в службе доверия, желательно знание психологии и основ социальной работы"

Последний раз редактировалось Мотя; 24.04.2013 в 09:47. Причина: Лишнее цитирование
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Старый 23.04.2013, 17:27   #6
Mardge
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Mardge
 
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,182
Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
По умолчанию

+ поискать можно на соответствующих факультетах
Mardge вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 19:40.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA