Подбор персонала в маленьких городах - Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

tretyak · 18.10.2010, 12:14

Уважаемые коллеги! Поделитесь опытом! Кому приходилось удаленно искать персонал в маленьких городках (районные центры)? Какие ресурсы использовали?
В настоящий момент пытаюсь подобрать торговых представителей в Краснограде, Павлограде, Изюме. Разместила объявления в нете (работные сайты и доски объявлений по городам). Количество кандидатов 0

. Если у кого-то был положительный опыт подбора персонала в этих городах или в подобных им, прошу — поделитесь информацией, буду чрезвычайно благодарна!

Anna_Tyutyunnik · 18.10.2010, 12:35

В маленьких городах самые действенные способы - местная пресса, и для рабочего персонала - столбовый метод.

Skrug · 18.10.2010, 12:37

И центр занятости =)
А местная пресса - в идеале бесплатные газетки в почтовый ящик

Мотя · 18.10.2010, 12:40

А мы в свое время, организовывали командировку в малые города с целью, так называемой, ярмарки вакансий....в уменьшенном виде....
Договаривались с местным ЦЗ, там проводили....на площадях проводили (естественно, санкционировано)....
Вывозили красочно оформленные буклеты, информацию пр-пр, его историю, вакансии, все это нарядно и красиво и ...пели о том, какие мы белые и пушистые....
Вот таким, примерно, образом....

al4enok · 18.10.2010, 13:02

Всегда приезжаем сами и расклеиваем объявления. иногда получается посотрудничать с ЦЗ.

tretyak · 18.10.2010, 13:07

Спасибо огромное за идеи! Тема с ярмаркой вакансий очень понравилась! Обязательно попытаюсь посотрудничать с местными ЦЗ

. Что же до местной прессы и объявлениями на столбах - нет резонанса среди соискателей

Anna_Tyutyunnik · 18.10.2010, 13:32

что Вы имеете ввиду под

Цитата:

нет резонанса среди соискателей

?

какого уровня у Вас вакансии?

tretyak · 18.10.2010, 14:02

вакансия простейшая - торговые агенты (Красноград, Изюм, Павлоград)
вначале требований к вакансии почти не выставляла. Подумала - пусть вначале звонит как можно больше народа, если среди них не будет "моих кандидатов" то хотя бы узнаю какие источники "местные" используют при поиске работы. Прошло несколько дней- тишина. Дала другое объявление - более подробное, для искушенных кандидатов, но, к сожалению, с тем же результатом.
Такое впечатление что это города победившего коммунизма

все население счастливо трудоустроено

Anna_Tyutyunnik · 18.10.2010, 14:06

Согласна,торговых лучше выцеплять через и-нет. В прессе работу они себе вряд ли ищут... Попробуйте тогда способы, которые Вам Мотя предложила. Если ситуация такова, как Вы описали, - командировки Вам не избежать!

____________________________
ИМХО

- на ЦЗ я бы времени не тратила ...

tretyak · 18.10.2010, 14:15

Спасибо огромное за поддержку

!
так и сделаю!

18.10.2010, 12:14	#1
tretyak Участник HR-Лиги Регистрация: 03.03.2008 Сообщений: 15 Вы сказали Спасибо: 12 Поблагодарили 6 раз(а) в 3 сообщениях	Подбор персонала в маленьких городах Уважаемые коллеги! Поделитесь опытом! Кому приходилось удаленно искать персонал в маленьких городках (районные центры)? Какие ресурсы использовали? В настоящий момент пытаюсь подобрать торговых представителей в Краснограде, Павлограде, Изюме. Разместила объявления в нете (работные сайты и доски объявлений по городам). Количество кандидатов 0 . Если у кого-то был положительный опыт подбора персонала в этих городах или в подобных им, прошу — поделитесь информацией, буду чрезвычайно благодарна!

18.10.2010, 12:40	#4
Мотя Эксперт HR-Лиги. Модератор Регистрация: 05.03.2009 Адрес: Украина Сообщений: 20,576 Вы сказали Спасибо: 14,972 Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях	А мы в свое время, организовывали командировку в малые города с целью, так называемой, ярмарки вакансий....в уменьшенном виде.... Договаривались с местным ЦЗ, там проводили....на площадях проводили (естественно, санкционировано).... Вывозили красочно оформленные буклеты, информацию пр-пр, его историю, вакансии, все это нарядно и красиво и ...пели о том, какие мы белые и пушистые.... Вот таким, примерно, образом.... __________________ Сколько людей - столько и мнений.

18.10.2010, 12:35	#2
Anna_Tyutyunnik Эксперт HR-Лиги Регистрация: 10.07.2007 Адрес: Киев Сообщений: 1,511 Вы сказали Спасибо: 1,067 Поблагодарили 883 раз(а) в 424 сообщениях	В маленьких городах самые действенные способы - местная пресса, и для рабочего персонала - столбовый метод.

18.10.2010, 12:37	#3
Skrug Активный участник HR-Лиги Регистрация: 13.08.2010 Адрес: Киев Сообщений: 88 Вы сказали Спасибо: 44 Поблагодарили 101 раз(а) в 40 сообщениях	И центр занятости =) А местная пресса - в идеале бесплатные газетки в почтовый ящик

18.10.2010, 13:02	#5
al4enok Активный участник HR-Лиги Регистрация: 04.10.2007 Сообщений: 71 Вы сказали Спасибо: 14 Поблагодарили 33 раз(а) в 16 сообщениях	Всегда приезжаем сами и расклеиваем объявления. иногда получается посотрудничать с ЦЗ.

18.10.2010, 13:07	#6
tretyak Участник HR-Лиги Регистрация: 03.03.2008 Сообщений: 15 Вы сказали Спасибо: 12 Поблагодарили 6 раз(а) в 3 сообщениях	Спасибо огромное за идеи! Тема с ярмаркой вакансий очень понравилась! Обязательно попытаюсь посотрудничать с местными ЦЗ . Что же до местной прессы и объявлениями на столбах - нет резонанса среди соискателей

18.10.2010, 14:02	#8
tretyak Участник HR-Лиги Регистрация: 03.03.2008 Сообщений: 15 Вы сказали Спасибо: 12 Поблагодарили 6 раз(а) в 3 сообщениях	вакансия простейшая - торговые агенты (Красноград, Изюм, Павлоград) вначале требований к вакансии почти не выставляла. Подумала - пусть вначале звонит как можно больше народа, если среди них не будет "моих кандидатов" то хотя бы узнаю какие источники "местные" используют при поиске работы. Прошло несколько дней- тишина. Дала другое объявление - более подробное, для искушенных кандидатов, но, к сожалению, с тем же результатом. Такое впечатление что это города победившего коммунизма все население счастливо трудоустроено

18.10.2010, 14:06	#9
Anna_Tyutyunnik Эксперт HR-Лиги Регистрация: 10.07.2007 Адрес: Киев Сообщений: 1,511 Вы сказали Спасибо: 1,067 Поблагодарили 883 раз(а) в 424 сообщениях	Согласна,торговых лучше выцеплять через и-нет. В прессе работу они себе вряд ли ищут... Попробуйте тогда способы, которые Вам Мотя предложила. Если ситуация такова, как Вы описали, - командировки Вам не избежать! ____________________________ ИМХО - на ЦЗ я бы времени не тратила ...

18.10.2010, 14:15	#10
tretyak Участник HR-Лиги Регистрация: 03.03.2008 Сообщений: 15 Вы сказали Спасибо: 12 Поблагодарили 6 раз(а) в 3 сообщениях	Спасибо огромное за поддержку ! так и сделаю!