СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка Кадровые издания

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Кадровая документация

Кадровая документация Штатное расписание. Ведение личных дел. Документы о структуре компании. Номенклатура дел. Регистрация документов. Хранение документов. Передача дел в архив. Журналы, книги. Положения, инструкции. Справки, выписки, характеристики

Ответ
 
Опции темы
Старый 22.01.2019, 10:01   #1091
eloissa
Ветеран HR-Лиги
 
Аватар для eloissa
 
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 536
Вы сказали Спасибо: 165
Поблагодарили 311 раз(а) в 228 сообщениях
По умолчанию

Не надо ничего объединять и обосновывать. Вы просто утверждаете новое ШР, как самостоятельное предприятие. Вам для этого специальные условия не нужны.

В связи с производственной необходимостью и с целью оптимизации процессов производства, руководствуясь ст...ЗУ о Госбюжете и т.д... (уже вполне достаточно обоснований)
Приказываю
1. Утвердить штатное расписание ООО "Ромашка" на 2019 год (прилагается)

и т.д. и т.п. как обычно. Образцов таких приказов в сети масса
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги!
eloissa на форуме   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо eloissa за это полезное сообщение:
Новачок (22.01.2019)
Старый 29.01.2019, 16:00   #1092
Oksana Gr.
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 17.03.2016
Сообщений: 37
Вы сказали Спасибо: 44
Поблагодарили 6 раз(а) в 6 сообщениях
По умолчанию

Здравствуйте! Могут ли быть разные оклады на одинаковой должности? Подскажите, пожалуйста НД, где можно было бы изучить именно этот вопрос. Заранее благодарю!
Oksana Gr. вне форума   Ответить с цитированием
Старый 29.01.2019, 17:00   #1093
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 8,884
Вы сказали Спасибо: 3,896
Поблагодарили 8,197 раз(а) в 4,755 сообщениях
По умолчанию

Могут.
Подробнее прочтите тут: http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=16511
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Andry за это полезное сообщение:
Oksana Gr. (29.01.2019), Ylia (06.02.2019)
Старый 06.02.2019, 11:55   #1094
Ylia
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 06.02.2019
Сообщений: 12
Вы сказали Спасибо: 17
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию

Доброго дня, підскажіть будь ласка чи можуть бути в штатному фамілії працівників? Чи це заборонено???
Ylia вне форума   Ответить с цитированием
Старый 06.02.2019, 12:12   #1095
eloissa
Ветеран HR-Лиги
 
Аватар для eloissa
 
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 536
Вы сказали Спасибо: 165
Поблагодарили 311 раз(а) в 228 сообщениях
По умолчанию

Штатное расписание - это подразделения, должности с кодами и оклады+ прочие составные части зарплаты. То есть, образно говоря, это план рабочих мест на предприятии в количественном и денежном эквиваленте. В него вносятся изменения, он переутверждается при массовом пересчете окладов и т.д. Фамилии сотрудников в таких случаях будут не к месту. Этот документ нужен для планирования потребности в персонале и расходов на персонал. А также для проверяющих инстанций.

Если в данный документ добавить сотрудников - это уже будет фактическая картина, то, что есть на сегодняшний день с занятыми и вакантными должностями. Это так называемая штатная расстановка или штатное замещение. Это внутренний документ, нужен для работы, и проверяющими не запрашивается
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги!
eloissa на форуме   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо eloissa за это полезное сообщение:
Ylia (06.02.2019)
Старый 06.02.2019, 12:12   #1096
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 8,884
Вы сказали Спасибо: 3,896
Поблагодарили 8,197 раз(а) в 4,755 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Ylia Посмотреть сообщение
Доброго дня, підскажіть будь ласка чи можуть бути в штатному фамілії працівників? Чи це заборонено???
Не можуть.
В штатному розписі вказуються лише назви стуктурних підрозділів, назви посад, кількість штатних посад, посадові оклади за кожною посадою, різні надбавки, доплати і фонд заробітної плати (див. лист Мінсоцполітики "Відносно штатного роспису" від 27.06.07 № 162/06/187-07)
Прізвища працівників в штатному розписі не вказуються, так як при звільненні будь-кого з працівників потрібно було б змінювати штатний розпис.
Прізвища працівників вказуються в книзі штатно - посадового обліку та й там вписуються лише олівцем, щоб можна було витирати тих, хто звільнився, і вписувати нових
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Andry за это полезное сообщение:
Oksana Gr. (13.02.2019), Ylia (06.02.2019)
Ответ

Метки
Штатное расписание


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 19:29.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2019, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2019 © «МЕДИА-ПРО» 2019 © «HR-Лига»