Відрядження сумісника

[Каренина]

до чого тут суміщення я питаю за сумісництво

[eloissa]

Потому что по логике событий - это совмещение.

Но если Вам так нравится внутреннее совместительство, судите сами.
На повышение квалификации едет медсестра. Младшая медсестра никуда не едет, правда? Она просто отсутствует на работе. Соответственно, запланированное отсутствие оформляется отпуском за свой счет, например. Или любыми другими, установленными законодательством способами

Кстати, Ваш же пост из этой же темы
http://forum.hrliga.com/showpost.php...58&postcount=8

[Andry]

Сообщение от Каренина

Чи необхідно у такому випадку на посаді за сумісництвом видачати якийся наказ і як табелювати сумісництво у такому випадку?????

Наказ видавати не потрібно.
В тебелі ставте "І" - Інші причини неявок

Сообщение от eloissa

Внутреннее совмещение оформляется приказом, которым также устанавливается доплата за выполнение дополнительных обязанностей

Вы путаете совмещение с совместительством (суміщення і сумісництво).
Работа по совместительству - это работа по отдельному трудовому договору, и неважно при этом, внешнее это совместительство или внутреннее.

Сообщение от eloissa

Работник при этом табелируется один раз, по основной должности. Зачем такие сложности с клонированием сотрудника в табеле?

Это не клонирование, это два разных трудовых договора.
При совместительстве табелирование должно осуществляться раздельно (отдельно основная работа и отдельно работа по совместительству).

[eloissa]

Сообщение от Andry

Вы путаете совмещение с совместительством (суміщення і сумісництво).

Я не путаю, я вижу более оптимальный вариант, поскольку это медработники, на которых "висят" гроздьями дополнительные смежные обязанности.

Если всё так просто и понятно с внутренним совместительством, почему тот же вопрос задается снова одним и тем же человеком в одной и той же теме?)

[Andry]

Сообщение от eloissa

Я не путаю, я вижу более оптимальный вариант, поскольку это медработники, на которых "висят" гроздьями дополнительные смежные обязанности.

Какой из вариантов оптимальнее - решать им, а не нам с вами, мы всех обстоятельств не знаем и советовать ничего не можем.
Поэтому раз вопрос был задан о совместительстве, то о нем и говорим.

Сообщение от eloissa

Если всё так просто и понятно с внутренним совместительством, почему тот же вопрос задается снова одним и тем же человеком в одной и той же теме?)

Потому что в письме Минсоцполитики она вычитала, что "...Действующим законодательством не предусмотрено предоставление работнику отпуска без сохранения заработной платы на работе по совместительству в случае, когда по основному месту работы он находится в командировке"
Вот и засомневалась, правильно ли она все делает.

[Каренина]

В тебелі ставте "І" - Інші причини неявок У такому разі сумісництво треба оплачувати? У постанові №524 від 11.05.2011р. зазначено, що за медичними і фармацевтичними працівниками державних та
комунальних закладів (установ), які направляються до закладів
післядипломної освіти для підвищення кваліфікації, підготовки і
перепідготовки, зберігається середня заробітна плата за кожним
місцем роботи згідно із законодавством;
Сумісництво у працівниці молодшої медичної сестри це ж не медична посада. Чи взагалі оплачувати у такому разі курси і за цією посадою?

[Andry]

Сообщение от Каренина

...Сумісництво у працівниці молодшої медичної сестри це ж не медична посада. Чи взагалі оплачувати у такому разі курси і за цією посадою?

Ні, не оплачувати.
В "Положенні про умови роботи за сумісництвом працівників державних підприємств, установ і організацій" зазначено:
10. Заробітна плата на всіх місцях роботи враховується при обчисленні середнього заробітку:

... медичним і фармацевтичним працівникам лікувально-профілактичних та санітарно-епідеміологічних установ
охорони здоров'я, аптек, установ соціального забезпечення, дитячих будинків, шкіл-інтернатів для дітей-сиріт, а також для дітей, які мають вади у фізичному чи розумовому розвитку, дитячих дошкільних виховних закладів, медико-соціальної експертизи; сестрам милосердя товариств Червоного Хреста та Червоного Півмісяця України

Професія "медична сестра" має код 3231 та відноситься до фахівців, а "молодша медична сестра" - має код 5132 та відноситься до працівників з надання послуг, які не є ні медичними, ні фармацевтичними працівниками.
Більш детальну інформацію щодо питнання, чи враховується заробітна плата медичної сестри за сумісництвом при обчисленні середнього заробітку, вам може надати ваша бухгалтерія - вони краще ніж я володіють ситуацією у цій сфері