СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Охрана труда Разработка системы охраны труда на предприятии. Обязанности работодателя. Обязанности работников. Медицинские осмотры. Несчастные случаи. Профессиональные заболевания. Инструктажи. Инструкции по ОТ |
|
Опции темы |
11.10.2013, 11:25 | #31 | |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 12.06.2009
Адрес: Киев - Херсон
Сообщений: 776
Вы сказали Спасибо: 983
Поблагодарили 780 раз(а) в 330 сообщениях
|
Цитата:
А инспектору по ОТ Вы тоже так скажете? Интересно, сколько фирме штрафа выпишут или скока коньяка придется в пакеты сложить при отсутствии на предприятии лица, имеющего право вести инструктаж. Прошу Вас настоятельно прочесть тему с первого поста! Нельзя возложить обязанности ОТ на человека, не имеющего соответствующего документа! Даже если это избранный коллективом, собственник или кто угодно! Ни возложить, ни подписать, нифига (простите за французский!), ежели у человека нет соответсвующего обучения! Последний раз редактировалось Чертовка; 11.10.2013 в 13:38. |
|
11.10.2013, 11:40 | #32 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 15.08.2013
Сообщений: 25
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 6 раз(а) в 4 сообщениях
|
так ніхто на уповноваженого трудовим колективом з питань ОП не покладає обов'язків інженера з питань ОП. це особа від колективу для контролю.
|
11.10.2013, 11:48 | #33 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 12.06.2009
Адрес: Киев - Херсон
Сообщений: 776
Вы сказали Спасибо: 983
Поблагодарили 780 раз(а) в 330 сообщениях
|
Ми тут питання ставили: ЯК і НА ЯКІЙ ПІДСТАВІ , і хто може мати право проводити інструктаж.
Яка за це передбачена доплата. Що ця людина взагалі на підприємстві повинна робити, якщо (згідно з Вашими формулюваннями) вона там і не потрібна. Так? Тоді відповідайте, будь ласка, на поставлені запитання! Последний раз редактировалось Вика_86; 11.10.2013 в 11:49. Причина: Удалено цитирование |
11.10.2013, 14:29 | #34 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
НПА - в студию!
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
11.10.2013, 14:49 | #35 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 12.06.2009
Адрес: Киев - Херсон
Сообщений: 776
Вы сказали Спасибо: 983
Поблагодарили 780 раз(а) в 330 сообщениях
|
|
11.10.2013, 15:34 | #36 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 17.11.2010
Сообщений: 526
Вы сказали Спасибо: 273
Поблагодарили 363 раз(а) в 247 сообщениях
|
Цитата:
З.Ы. по поводу оплаты не ко мне - этими вопросами у нас занимается отдел труда и зарплаты, я специалист по охране труда - так обычно отвечаю на работе. |
|
11.10.2013, 15:53 | #37 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 17.11.2010
Сообщений: 526
Вы сказали Спасибо: 273
Поблагодарили 363 раз(а) в 247 сообщениях
|
1.3. Уповноважені найманими працівниками особи з питань
охорони праці (далі - уповноважені з питань охорони праці) обираються на підприємствах, де немає професійної спілки, для здійснення громадського контролю за додержанням законодавства про охорону праці. http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/z0316-07 Цитата:
правда только на бумаге: на малых предприятиях должность создается ("создать" профсоюз так оперативно не получится) в комплекте охраны труда(все задним числом) для "расследования" несчастного случая. |
|
11.10.2013, 15:58 | #38 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Я это зна-а-а-аю....
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | Anre (11.10.2013) |
12.10.2013, 08:35 | #39 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 12.06.2009
Адрес: Киев - Херсон
Сообщений: 776
Вы сказали Спасибо: 983
Поблагодарили 780 раз(а) в 330 сообщениях
|
Вот в чем суть!
На моем тогдашнем месте работы не было инженера по ОТ, соответственно инструктаж должен был проводить кто-то другой наряду с основными своими функциями, во избежание описанной Вами ситуации, когда задним числом все составляют. |
Этот пользователь сказал Спасибо Чертовка за это полезное сообщение: | Anre (12.10.2013) |
15.10.2013, 15:39 | #40 | |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 14.12.2010
Сообщений: 39
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 22 раз(а) в 12 сообщениях
|
Цитата:
ТИПОВЕ ПОЛОЖЕННЯ про порядок проведення навчання і перевірки знань з питань охорони праці (НПАОП 0.00-4.12-05) П.6.3. Вступний інструктаж Вступний інструктаж проводиться спеціалістом служби охорони праці або іншим фахівцем відповідно до наказу (розпорядження) по підприємству, який в установленому Типовим положенням порядку пройшов навчання і перевірку знань з питань охорони праці. 6.8. Первинний, повторний, позаплановий і цільовий інструктажі проводить безпосередній керівник робіт (начальник структурного підрозділу, майстер) або фізична особа, яка використовує найману працю. |
|
Этот пользователь сказал Спасибо smech за это полезное сообщение: | Andro25 (15.10.2013) |