СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
|
||||||||
| Совместители. Переводы. Перемещения Совмещение. Совместительство. Временное исполнение обязанностей. Сезонные работники. Перевод. Перемещение. Изменение существенных условий труда |
 |
|
|
Опции темы |
18.11.2015, 16:50
|
#41 |
|
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 25.06.2015
Сообщений: 552
Вы сказали Спасибо: 171
Поблагодарили 270 раз(а) в 216 сообщениях
|
Треба додатково подивитись нормативку, але я неодноразово бачила посади: фінансовий директор-головний бухгалтер
|
|
|
|
18.11.2015, 17:40
|
#42 |
|
Участник HR-Лиги
Регистрация: 04.03.2010
Адрес: Киев
Сообщений: 19
Вы сказали Спасибо: 13
Поблагодарили 5 раз(а) в 3 сообщениях
|
де подивитись ...
|
|
|
|
|
18.11.2015, 20:02
|
#43 |
|
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 25.06.2015
Сообщений: 552
Вы сказали Спасибо: 171
Поблагодарили 270 раз(а) в 216 сообщениях
|
Схоже в Державному класифікаторі професій ДК 003:2010 відсутня можливість такої подвійної назви, хоча я і зустрічала, але не буду радити Вам порушувати його вимоги.
Виходячи з цьго можу порадити введення посади голбух, що вирішить і питання наявності заступника голбух та дозволить фіндиру працювати на 2-х посадах одночасно за суміщенням з усіма повноваженнями та відповідальністю. Керівнику пояснити, що все буде саме так, як він хоче, для цього необхідно лише....(просто документальне оформлення у відповідності до вимог Класифікатора...) |
|
|
|
|
18.11.2015, 23:00
|
#44 |
|
Участник HR-Лиги
Регистрация: 18.11.2015
Сообщений: 20
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 8 раз(а) в 8 сообщениях
|
Классификатор вам в помощь��
|
|
|
|
|
29.02.2016, 09:42
|
#45 |
|
Участник HR-Лиги
Регистрация: 23.02.2016
Сообщений: 15
Вы сказали Спасибо: 10
Поблагодарили 2 раз(а) в 1 сообщении
|
Подскажите, пожалуйста: на предприятии экономиста переводим на должность главбуха. Как правильно оформить, это будет приказ на перевод, и этого достаточно, или нужен приказ на назначение?
|
|
|
|
|
29.02.2016, 09:46
|
#46 |
|
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Это будет приказ о переводе.
Заявление о переводе самого экономиста имеется? Или Вы его предупредили за два месяца?
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
|
|
|
29.02.2016, 09:49
|
#47 |
|
Участник HR-Лиги
Регистрация: 23.02.2016
Сообщений: 15
Вы сказали Спасибо: 10
Поблагодарили 2 раз(а) в 1 сообщении
|
Да, заявление на перевод написано.
|
|
|
|
|
29.02.2016, 09:54
|
#48 |
|
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Ну, и все.
1. Есть заява работника о переводе. 2. Выпускайте приказ о переводе, основание: заявление Экономического Г.Б.
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
|
|
| Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | Elena HR (29.02.2016) |
|
30.08.2018, 17:10
|
#49 |
|
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 13.02.2008
Сообщений: 282
Вы сказали Спасибо: 198
Поблагодарили 3 раз(а) в 3 сообщениях
|
Доброго дня! Головний бухгалтер(пенсіонер) хоче перевестись на посаду заступника головного бухгалтера(каже, що не хоче вже такої відповідальності), а на посаду головного бухгалтера приймаємо нову людину. Чи можливо наказом перевести головного бухгалтера на посаду заступника головного бухгалтера чи тільки через звільнення-прийняття?
|
|
|
|
|
30.08.2018, 17:29
|
#50 |
|
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 03.11.2011
Адрес: Київ
Сообщений: 2,437
Вы сказали Спасибо: 1,922
Поблагодарили 3,035 раз(а) в 1,675 сообщениях
|
Конечно, можно. Зачем увольнять?
|
|
|
|
