СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
28.08.2008, 17:58 | #31 | |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 27.04.2008
Сообщений: 18
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Цитата:
|
|
28.08.2008, 18:03 | #32 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 14.03.2007
Адрес: г. Харьков
Сообщений: 1,593
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 943 раз(а) в 347 сообщениях
|
уважаемая ULIANA,
у меня нет задачи подбодрить/успокоить Вас (как впрочем, и при подборе персонала) вы спросили наше мнение, среди коллег я высказал свое. И только. т.е. если бы мне пришло подобное резюме, то я сделал бы такой вывод, другой рекрутер, возможно, другой вывод И Вы, конечно же, имеете право на свой взгляд
__________________
с уважением, Типатов Николай / контакты в профиле |
28.08.2008, 18:19 | #33 | |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 27.04.2008
Сообщений: 18
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Цитата:
|
|
28.08.2008, 22:55 | #34 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 10.02.2006
Адрес: Минск
Сообщений: 925
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 73 раз(а) в 39 сообщениях
|
Цитата:
__________________
... подкрался незаметно |
|
29.08.2008, 08:49 | #35 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 29.07.2008
Адрес: Херсон
Сообщений: 155
Вы сказали Спасибо: 12
Поблагодарили 11 раз(а) в 6 сообщениях
|
Ув. kichkaev, а у Вас лопатки не чешутся?
|
29.08.2008, 09:17 | #36 | ||
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 08.01.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 211
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Цитата:
|
||
29.08.2008, 09:26 | #37 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 10.02.2006
Адрес: Минск
Сообщений: 925
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 73 раз(а) в 39 сообщениях
|
Я не крещеный
__________________
... подкрался незаметно |
29.08.2008, 15:00 | #38 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 21.02.2008
Сообщений: 42
Вы сказали Спасибо: 17
Поблагодарили 4 раз(а) в 2 сообщениях
|
Мое мнение
На мой взгляд, проблема с поиском работы заключается в том, что Цель: менеджер по персоналу, а опыт именно на такой должности всего 2 месяца. Секретарь-делопроизводитель - все-таки секретарь, а не эйчар. Отсюда и отсутствие предложений.
Попробуйте немного изменить цель: например ассистент эйчара, а за короткий срок Вы сможете показать, что умеете и на что способны, почерпнете опыт в разных направлениях работы эйчара и тогда пойдете дальше. Еще, конечно же, настрораживают короткие сроки работы, попробуйте указать причину увольнения, если она объективна, то будет меньше недоверия из-за этого критерия. Ну и, возможно, не указывайте уровень зарплатных ожиданий - подождите и посмотрите, что вам предложат. |
29.08.2008, 18:53 | #39 | |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 27.04.2008
Сообщений: 18
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Re: Мое мнение
Цитата:
|
|
02.09.2008, 23:03 | #40 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 22.12.2006
Сообщений: 11
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Если hr интересен в направлении рекрутинга, попробуйте отправить резюме в кадровые агентства.
Можете сходить на hr-выставки, пообщаться с коллегами, часто сотрудников в ДП ищут именно через знакомых Проявите активность и обязательно найдете нужную вакансию Желаю удачу |