![]() |
![]() СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Увольнение Прекращение трудового договора. Расторжение трудового договора. Отстранение от работы. Выходное пособие |
![]() |
|
Опции темы |
![]() |
#11 | ||
Участник HR-Лиги
Регистрация: 10.09.2007
Сообщений: 28
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 4 раз(а) в 2 сообщениях
|
![]() Цитата:
Увольнение по п.1 ст.36 КЗоТ У происходит по обоюдному согласию работника и работодателя той датой о которой обоюдно договорятся. И как уже писали выше: увольняете согласно заявления , а выплаты на отпуск пересчитываете. В чем здесь проблемы |
||
![]() |
![]() |
![]() |
#12 |
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 10.02.2006
Адрес: Минск
Сообщений: 925
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 73 раз(а) в 39 сообщениях
|
![]()
Я просто фигею - есть согласие сторон, а человек спрашивет можно ли уволить работника. Если стороны согласны, то о чем рассуждать?
|
![]() |
![]() |
![]() |
#13 |
Гость
Сообщений: n/a
|
![]()
уволить по собственному или по согласованию можно и в отпуске и на больничном ограничения касаются только по инициативе собственника
|
![]() |
![]() |
#14 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 21.02.2008
Сообщений: 2
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
![]()
Подскажите пожалуйста, если человек предупреждает о своем увольнении, находясь в отпуске еще неделю, обязан ли он отрабатывать еще 2 недели после выхода на работу?
|
![]() |
![]() |
![]() |
#15 | |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 01.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 256
Вы сказали Спасибо: 39
Поблагодарили 95 раз(а) в 33 сообщениях
|
![]() Цитата:
|
|
![]() |
![]() |
![]() |
#16 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 21.02.2008
Сообщений: 2
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
![]()
Большое Вам спасибо!
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
#17 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 19.06.2008
Сообщений: 44
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
![]()
Подскажите, пожалуйста. Имеет ли право сотрудник написать заявление по собственному желанию, будучи в отпуске. Если да, то где законодательно это прописано?
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
#18 |
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 10.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,511
Вы сказали Спасибо: 1,067
Поблагодарили 883 раз(а) в 424 сообщениях
|
![]()
Звільнення працівникау відпустці не допускається.
Заяву на звільнення він може написати до відпустки. Див. ст. 3 Закону України Про відпустки Право на відпустки у разі звільнення За бажанням працівника у разі його звільнення (крім звільнення за порушення трудової дисципліни) йому має бути надано невикористану відпустку з наступним звільненням. Датою звільнення в цьому разі є останній день відпустки. можливо Ваши випадок підпадає під цю статтю. |
![]() |
![]() |
![]() |
#19 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 29.05.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 9
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
![]()
Звільненя під час відпустки не допускається лише у випадку звільнення з ініціативи роботодавця, а за власним бажанням можно.
|
![]() |
![]() |
![]() |
#20 | |
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 10.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,511
Вы сказали Спасибо: 1,067
Поблагодарили 883 раз(а) в 424 сообщениях
|
![]() Цитата:
заранее благодарна! |
|
![]() |
![]() |