СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Профессиональная классификация Классификатор профессий ДК 003:2010. Справочник квалификационных характеристик ДКХП. Составление должностных инструкций |
|
Опции темы |
20.01.2009, 15:30 | #1 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 19.06.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 110
Вы сказали Спасибо: 10
Поблагодарили 9 раз(а) в 6 сообщениях
|
Описание бизнес процессов
Добрый день коллеги.
Помогите пожалуйста назвать должность, согласно которой человек будет описывать существующие взаимоотношения между структурами и подразделениями как в самой компании, так и с аутсоринговыми службами и пр. Из всего предложенного мною руководству, не устраивает. Может вы поможете, есть какие-нибудь идеи? |
24.01.2009, 09:40 | #2 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 20.11.2008
Адрес: Київ
Сообщений: 1,833
Вы сказали Спасибо: 587
Поблагодарили 1,373 раз(а) в 716 сообщениях
|
А що Ви пропонували?
__________________
"Я знаю тільки те, що нічого не знаю..." Сократ |
24.01.2009, 12:56 | #3 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 03.06.2006
Адрес: Київ
Сообщений: 1,273
Вы сказали Спасибо: 90
Поблагодарили 658 раз(а) в 241 сообщениях
|
У вас це штатна посада? Якщо так, то знайдіть щось зі словом консультант...
|
10.02.2009, 21:57 | #4 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 20.08.2008
Сообщений: 9
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
У нас эта должность - Руководитель проектов и программ в сфере организационного развития
|