СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Совместители. Переводы. Перемещения Совмещение. Совместительство. Временное исполнение обязанностей. Сезонные работники. Перевод. Перемещение. Изменение существенных условий труда |
|
Опции темы |
22.02.2012, 16:16 | #82 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 22.02.2012
Сообщений: 3
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Возникла проблема. Жена работает начальником отдела в государственной организации. Сейчас ее хотят понизить в должности с начальника отдела на должность главного инспектора, при этом на должность начальника отдела берут главного инспектора с другого отдела (далекого от работы этого отдела), а на должность начальника управления ставят бывшего зав. сектора с отдела учета (вообще никакого представления о работе не имеющего). Что делать? Как поступать в данной ситуации, ведь настаивают о немедленном подписании приказа!!!
|
22.02.2012, 20:12 | #83 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,182
Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
|
КЗпП:
Стаття 32. Переведення на іншу роботу. Зміна істотних умов праці Переведення на іншу роботу на тому ж підприємстві, в установі, організації, а також переведення на роботу на інше підприємство, в установу, організацію або в іншу місцевість, хоча б разом з підприємством, установою, організацією, допускається тільки за згодою працівника, за винятком випадків, передбачених у статті 33 цього Кодексу та в інших випадках, передбачених законодавством. |
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Mardge за это полезное сообщение: | Aleksandr_1971 (23.02.2012), Мотя (23.02.2012) |
23.02.2012, 12:58 | #84 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 22.02.2012
Сообщений: 3
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Спасибо за ответ!!! Принцип понятен, но очень хочется знать насколько возможно наказать зарвавшееся "ч.о" и как лучше это сделать? Заранее всем благодарен!!!
|
23.02.2012, 13:06 | #85 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,182
Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
|
Дело в том, что если она не даст свое согласие на перевод - они ее перевести не смогут. А если все же это сделают - можно смело обращаться в суд.
Но от психологического прессинга, который, скорее всего, неминуемо за этим последует, к сожалению, универсального рецепта нет. |
Этот пользователь сказал Спасибо Mardge за это полезное сообщение: | Aleksandr_1971 (23.02.2012) |
23.02.2012, 13:31 | #86 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 22.02.2012
Сообщений: 3
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Без согласия конечно ничего сделать не смогут, но под "соусом" реорганизации уволят... Я так понимаю, что с гос.системой бороться равносильно тому, как бороться с ветряными мельницами
|
30.03.2012, 09:59 | #87 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 18.06.2010
Сообщений: 48
Вы сказали Спасибо: 21
Поблагодарили 3 раз(а) в 3 сообщениях
|
добрый день всем! помогите пожалуйста! очень срочно! у нас на предприятии был перевод на должности с понижением,человек написал заявление сам(по состоянию здоровья). мы не учли один момент-о сохранении за ним 2 нед. средней з.пл.,но перевод был совершен 1-ого марта, как нам теперь выйти из этой ситуации? надо ли в приказе указать об этой выплате? чтоб бухгалтерия сейчас это сделала,пока не поздно. и что это за собой влечёт? имею ввиду нарушение ли это? если позже выплата произошла? спасибо!!! очень срочно надо!!!
|
30.03.2012, 13:40 | #88 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,182
Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
|
А зарплату за март уже выплатили?
|
30.03.2012, 14:15 | #89 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 18.06.2010
Сообщений: 48
Вы сказали Спасибо: 21
Поблагодарили 3 раз(а) в 3 сообщениях
|
был только аванс.... но всё-таки 2 недели уже прошло....
|
30.03.2012, 15:16 | #90 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,182
Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
|
Зп за март нужно выплатить с учетом сохранения среднего заработка в течение 2 недель после перевода.
|
Этот пользователь сказал Спасибо Mardge за это полезное сообщение: | Мотя (30.03.2012) |