СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Управление персоналом > Организационная (корпоративная) культура

Организационная (корпоративная) культура Формирование и развитие организационной культуры

Ответ
 
Опции темы
Старый 07.10.2010, 15:10   #1
HRledie
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 07.10.2010
Сообщений: 7
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 2 раз(а) в 1 сообщении
По умолчанию Ведущий для корпоратива

Дорогие друзья! В связи с подготовкой корпоративного мероприятия, мы решили пригласить ведущим Лери Вина. Мы с ним планируем взаимодействовать впервые, поэтому нужны рекомендации как ведёт мероприятие, как с ним взаимодействовать в организационном плане...Но, дабы не нарушать правила форума - приглашаю, кто откликнется - в личку. Дорогие модераторы, надеюсь, я выдержала границы дозволенного и Вы меня не разругаете. Ещё раз, милости прошу, ну очень надо посоветоваться...
HRledie вне форума   Ответить с цитированием
Старый 07.10.2010, 15:32   #2
Anna_Tyutyunnik
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Anna_Tyutyunnik
 
Регистрация: 10.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,511
Вы сказали Спасибо: 1,067
Поблагодарили 883 раз(а) в 424 сообщениях
По умолчанию

Изначально извиняюсь за любопытство ... ну уж очень охота спросить - а почему остановились именно на нем?
Anna_Tyutyunnik вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Anna_Tyutyunnik за это полезное сообщение:
Вика_86 (07.10.2010), Мотя (07.10.2010)
Старый 07.10.2010, 15:45   #3
HRledie
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 07.10.2010
Сообщений: 7
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 2 раз(а) в 1 сообщении
По умолчанию

Директор с ним познакомился где-то лично, слово за слово и сказал, что планируется корпоратив, тот предложил услуги....директор пока ему точно не ответил, но склоняется к мысли приглашать - просит навести справки среди коллег, кто занимется проведением корпоративов и соответственно, мог с ним сотрудничать...шоб же ш не прощёлкать

Последний раз редактировалось Мотя; 07.10.2010 в 15:46. Причина: Нет необходимости цитировать весь предыдущий пост.
HRledie вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» HRledie за это полезное сообщение:
Anna_Tyutyunnik (07.10.2010), Мотя (07.10.2010)
Старый 07.10.2010, 15:56   #4
HRledie
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 07.10.2010
Сообщений: 7
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 2 раз(а) в 1 сообщении
По умолчанию

Извините, Мотя, а что тут плохого, что я процитировала одну строчку?? В чём я нарушила правила? Вижу цитаты на форуме целыми кустками текста и ничего...странное замечание
HRledie вне форума   Ответить с цитированием
Старый 07.10.2010, 15:58   #5
Вика_86
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Вика_86
 
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,987
Вы сказали Спасибо: 1,869
Поблагодарили 4,261 раз(а) в 2,088 сообщениях
По умолчанию

Ваш ответ следует сразу за вопросом. Вопрос все читали и нет необходимости его читать еще раз.
Не волнуйтесь, за это не банят

А кусками цитируют, это когда ответ следует через несколько постов, чтобы было понятно к чему пишется.
__________________
«Я подумаю об этом завтра….»
Вика_86 вне форума   Ответить с цитированием
Эти 5 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Вика_86 за это полезное сообщение:
Anna_Tyutyunnik (07.10.2010), EllE HRD (07.10.2010), Mardge (07.10.2010), Yuliya (07.10.2010), Мотя (07.10.2010)
Старый 07.10.2010, 16:00   #6
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Ув. HRledie!

Ничего плохого в этом нет, и ничего Вы не нарушили!
Просто, зачем одно и то же читать дважды?
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 07.10.2010, 16:02   #7
HRledie
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 07.10.2010
Сообщений: 7
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 2 раз(а) в 1 сообщении
По умолчанию

Надо же, такие тонкусти, спасибо, я, тёмная и не знала))). Ну, вобщем, просьба в силе...по поводу рекомендаций....
HRledie вне форума   Ответить с цитированием
Старый 07.10.2010, 16:38   #8
Irinnochka
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для Irinnochka
 
Регистрация: 15.12.2006
Адрес: Kiev
Сообщений: 256
Вы сказали Спасибо: 202
Поблагодарили 269 раз(а) в 108 сообщениях
По умолчанию

Мы с ни не работали, но почему-то сомневаюсь, что он хороший ведущий, да и певец он не ахти.. но это мое личное мнение, может быть и ошибочным
Irinnochka вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Irinnochka за это полезное сообщение:
HRledie (07.10.2010)
Старый 07.10.2010, 16:41   #9
HRledie
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 07.10.2010
Сообщений: 7
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 2 раз(а) в 1 сообщении
По умолчанию

А кто успешно из ведущих с Вами сотрудничал в таком случае? Можно через личку...
HRledie вне форума   Ответить с цитированием
Старый 07.10.2010, 17:19   #10
Irinnochka
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для Irinnochka
 
Регистрация: 15.12.2006
Адрес: Kiev
Сообщений: 256
Вы сказали Спасибо: 202
Поблагодарили 269 раз(а) в 108 сообщениях
По умолчанию

HRledie, с ведущими сотрудничали года 2 назад, где-то были у меня контакты очень хороших, если найду - обязательно сброшу.. в последнее время нет, как-то обходились или своими силами, либо другого плана мероприятия были..
Irinnochka вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 14:44.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA