СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Управление персоналом > Работа в HR-сфере

Работа в HR-сфере Карьера в HR. Обязанности менеджера по персоналу. Структура службы по управлению персоналом. Взаимодействие с другими подразделениями

Ответ
 
Опции темы
Старый 19.11.2012, 03:50   #101
Argo
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для Argo
 
Регистрация: 01.03.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 250
Вы сказали Спасибо: 58
Поблагодарили 14 раз(а) в 11 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Блан_Ка Посмотреть сообщение
Я тоже на скамеечку начинающих, можно?
Проработала кем-то вроде администратора в небольшой фирме 7 лет, образование психолога. Поздно решила, что нужно и о карьере подумать. Сейчас после декрета пытаюсь найти работу в сфере кадров. Есть наметка на работу менеджером по персоналу в довольно крупной компании (вплоть до того, что предложила свою кандидатуру в качестве волонтера).
Но мне в срочном порядке нужно хоть что-то почитать на тему HR, рекрутинга и т.п. Подскажите, ибо времени вобрез, что нужно почитать - так чтобы ёмко и по делу (С.Иванову "Иск-во подбора персонала" я уже взяла на заметку, еду добывать). Я так поняла что мои предполагаемые обязанности будут связаны преимущественно с поиском и подбором персонала. Заранее всем спасибо
Мда... пойдите лучше на качественные курсы менеджеров по персоналу...а про почитать... газетку почитайте свежую....
Я вот думаю, откуда берутся корявые записи в трудовых, не существующие должности...а все вот от таких Назначений и "специалистов"...
или идите на работу в персонал и учитесь сначала перекладывать бумажки под чутким руководством грамотного HR.
Argo вне форума   Ответить с цитированием
Старый 19.11.2012, 10:06   #102
Rimusato
Ветеран HR-Лиги
 
Аватар для Rimusato
 
Регистрация: 25.01.2007
Адрес: м. Київ
Сообщений: 716
Вы сказали Спасибо: 141
Поблагодарили 291 раз(а) в 170 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Radmila Посмотреть сообщение
Посовеуйте, что почитать, чтобы знать, от чего отталкиваться и как-то систематизировать получаемые знания (курсы, книги, журнали и т.д.). Буду очень признательна!
Лучше всего - найти себе практика-коуча (не путать с тренерами-теоретиками)
Я вот только закончил коучинг по узкой специализации "оценка кандидатов на вакансии в дистанционном режиме".
Если нормальный, вменяемый человек, то за месяц он въезжает, ну и к концу третьего месяца - готовый "специалист по подбору персонала" в компании, любого направления деятельности.
Какой ВУЗ научит практике?
А почитать? Теорию нужна, но не зацикливайтесь на сборе информации. Сейчас (в отличие от конца 90-х) Интернет захламлен информацией. И надо искать именно ценную и полезную информацию, а это не так просто.
Появляются правда медиа-курсы (в аттаче - рекомендую), но будьте внимательны - там тоже попадаются дилетанты специализирующиеся больше на продажах.

Вопросы - не стесняйтесь в Личку.
Изображения
Тип файла: jpg tovar1.jpg (4.9 Кб, 13 просмотров)
__________________
"В белом плаще с кровавым подбоем,..."
Rimusato вне форума   Ответить с цитированием
Старый 19.11.2012, 10:11   #103
Lorata
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 24.02.2011
Сообщений: 355
Вы сказали Спасибо: 1,386
Поблагодарили 285 раз(а) в 145 сообщениях
По умолчанию

А как отличить практика от теоретика?
Lorata вне форума   Ответить с цитированием
Старый 19.11.2012, 10:23   #104
Rimusato
Ветеран HR-Лиги
 
Аватар для Rimusato
 
Регистрация: 25.01.2007
Адрес: м. Київ
Сообщений: 716
Вы сказали Спасибо: 141
Поблагодарили 291 раз(а) в 170 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Lorata Посмотреть сообщение
А как отличить практика от теоретика?
Теоретик говорит: Делай, как я сказал.
А практик: Делай, как я!
__________________
"В белом плаще с кровавым подбоем,..."
Rimusato вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Rimusato за это полезное сообщение:
Andry (19.11.2012), lisakate (20.11.2012)
Старый 19.11.2012, 19:44   #105
Блан_Ка
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 09.08.2012
Адрес: Днепропетровск
Сообщений: 2
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
Смех

Цитата:
Сообщение от Argo Посмотреть сообщение
Мда... пойдите лучше на качественные курсы менеджеров по персоналу...а про почитать... газетку почитайте свежую....
Я вот думаю, откуда берутся корявые записи в трудовых, не существующие должности...а все вот от таких Назначений и "специалистов"...
или идите на работу в персонал и учитесь сначала перекладывать бумажки под чутким руководством грамотного HR.
Вот земной вам поклон за столь дельные советы. Вы, вероятно, уже родились в должности менеджера по персоналу, и со всеми необходимыми знаниями. Уж не сочтите за труд, посетите ссылочку
....
И можете меня банить

Последний раз редактировалось yara; 19.11.2012 в 21:17.
Блан_Ка вне форума   Ответить с цитированием
Старый 19.11.2012, 20:01   #106
Шутюр баад
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Шутюр баад
 
Регистрация: 20.07.2010
Адрес: киев
Сообщений: 2,285
Вы сказали Спасибо: 1,083
Поблагодарили 3,440 раз(а) в 1,309 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Вот земной вам поклон за столь дельные советы. Вы, вероятно, уже родились в должности менеджера по персоналу, и со всеми необходимыми знаниями. Уж не сочтите за труд, посетите ссылочку
....
И можете меня банить
не-не-не.
Такая корова нужна самому- народное

Последний раз редактировалось yara; 19.11.2012 в 21:17.
Шутюр баад вне форума   Ответить с цитированием
Старый 19.11.2012, 21:24   #107
yara
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для yara
 
Регистрация: 24.02.2006
Адрес: Київ
Сообщений: 600
Вы сказали Спасибо: 278
Поблагодарили 918 раз(а) в 311 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Блан_Ка Посмотреть сообщение
Уж не сочтите за труд, посетите ссылочку
....
И можете меня банить
Не варто так от... Реально тренінги - найкращий вихід. На жаль, книги мало що дають в плані практичного рекрутингу(але для загального розвитку і розуміння теми ++). Ту ж Іванову, здається, вже всі пошукачі перечитали. Якого типу підбір планується? Якщо буде керівний склад - то варто почитати щось про підбір по компетенціям, у Спенсерів непогана книжка, якщо більше низовий персонал - про метапрограми (у одного з форумчан непоганий тренінг на цю тему) і просто можна пошукати інфо в інтернеті.

п.с. робота в рекрутингу вимагає величезного терпіння до різної поведінки різних людей (почасти відверто неадекватних). Ви певні, що це Ваше?
__________________
Ірина Шуляренко
yara вне форума   Ответить с цитированием
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» yara за это полезное сообщение:
EllE HRD (25.11.2012), Mavpochka (20.11.2012), Yudjina (25.11.2012)
Старый 25.11.2012, 12:45   #108
EllE HRD
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для EllE HRD
 
Регистрация: 23.01.2008
Адрес: Харьков
Сообщений: 2,857
Вы сказали Спасибо: 4,539
Поблагодарили 4,077 раз(а) в 1,683 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Шутюр баад Посмотреть сообщение
не-не-не.
Такая корова нужна самому- народное
а не Михалков?

Цитата:
Сообщение от Rimusato Посмотреть сообщение
Книгу Станислава Соловьева "Кадровые технологии"2012 г. И у меня есть две лишние. (выиграл в карты )))
и Вы со всеми такой добренький? мне тоже можно в ЛС адресок кинуть?

2Блан-ка
кроме Ивановой почитайте этот форум. Тут масса практических наработок от участников, прошедших и Крым, и Рым. И,кстати, насчет курсов совет был очень неплохой. Он тоже продиктован личным опытом участника форума. Не всегда есть время, возможность, да и желание учить волонтера.
__________________
Ищите в людях хорошее. Плохое они сами покажут.
EllE HRD вне форума   Ответить с цитированием
Старый 25.11.2012, 14:15   #109
Rimusato
Ветеран HR-Лиги
 
Аватар для Rimusato
 
Регистрация: 25.01.2007
Адрес: м. Київ
Сообщений: 716
Вы сказали Спасибо: 141
Поблагодарили 291 раз(а) в 170 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от EllE HRD Посмотреть сообщение
и Вы со всеми такой добренький? мне тоже можно в ЛС адресок кинуть?
Ссылку скинул, книгу не могу - только в бумажном варианте
__________________
"В белом плаще с кровавым подбоем,..."
Rimusato вне форума   Ответить с цитированием
Старый 18.02.2016, 10:34   #110
julia g
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 13.07.2015
Сообщений: 2
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Добрый день. Я тоже новичок в сфере HR. Из всего выше перечисленного в данной теме сделала вывод, что тренинг это именно то в чем я сейчас нуждаюсь. И тут началось самое интересное, как его выбрать? В интернете большое разнообразие тренингов и семинаров на тему управления персоналом, но и цены разные, не хочется попасться на какого-нибудь дилетанта. Порекомендуйте пожалуйста хороший тренинг.
julia g вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 09:31.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA