СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Профессиональная классификация Классификатор профессий ДК 003:2010. Справочник квалификационных характеристик ДКХП. Составление должностных инструкций |
|
Опции темы |
03.12.2009, 12:22 | #21 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 21.06.2006
Сообщений: 179
Вы сказали Спасибо: 41
Поблагодарили 88 раз(а) в 45 сообщениях
|
Спасибо за доверие, но суть моей реплики заключалась в другом. Что наиболее эффективно использовать по максимуму интернет и тщательно проверять рекомендации, в плане какие были должностные обязанности и как они выполнялись. Ничего незакрываемого, особенно в настоящее время, нет.
|
26.04.2010, 11:36 | #22 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 30.10.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 407
Вы сказали Спасибо: 492
Поблагодарили 188 раз(а) в 76 сообщениях
|
Прораб без высшего образования
Добрый день, коллеги.
Уже не в первый раз сталкиваюсь с проблемой несоответствия уровня образования должности. Вот и сейчас собираемся взять на работу прораба без высшего образования. Подскажите, насколько вообще это серьезное нарушение, если у человека нет должного образования? Это вопрос больше по охране труда? Спасибо |
26.04.2010, 11:44 | #23 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
А какое у него образование?
И сколько лет он проработал по строительной специальности? не так страшен черт, как его малюют. Человек, имеющий техникум и проработавший по специальности не менее 5 лет, может быть поставлен на должность прораба, ничего страшного....
__________________
Сколько людей - столько и мнений. Последний раз редактировалось Мотя; 26.04.2010 в 17:43. Причина: Букву потеряла. |
26.04.2010, 13:54 | #24 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 28.12.2007
Адрес: г.Киев
Сообщений: 1,311
Вы сказали Спасибо: 173
Поблагодарили 1,245 раз(а) в 566 сообщениях
|
Ответ на ваш вопрос очень простой, берет квалификационную характеристику для прораба и читаете в конце раздел "Квалификационные требования" и там все написано какое образование, какой опыт работы... Вам необходимо только придерживаться этих требований. Какая ответственность если не придерживаться - административная.
|
26.04.2010, 15:48 | #25 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 30.10.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 407
Вы сказали Спасибо: 492
Поблагодарили 188 раз(а) в 76 сообщениях
|
Дело в том, что в классификаторе эта профессия относится к 1 разделу классификации профессий. А там не указано требование к образованию. Может есть еще документы, куда можно глянуть? Спасибо.
|
26.04.2010, 16:09 | #26 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 23.01.2008
Адрес: Харьков
Сообщений: 2,857
Вы сказали Спасибо: 4,539
Поблагодарили 4,077 раз(а) в 1,683 сообщениях
|
а смотреть надо не в классификатор в данной ситуации, а в квалификационные характеристики - специальный такой сборник с описанием требований по профессиям.
__________________
Ищите в людях хорошее. Плохое они сами покажут. |
Этот пользователь сказал Спасибо EllE HRD за это полезное сообщение: | Alinochka (26.04.2010) |
26.04.2010, 16:58 | #27 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ПРОИЗВОДИТЕЛЯ РАБОТ (ПРОРАБА) I. Общие положения
см. http://www.jobs.ua/job_description/view/416/
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | Alinochka (26.04.2010) |
26.04.2010, 20:47 | #28 | |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 18.03.2009
Адрес: Донецк
Сообщений: 11
Вы сказали Спасибо: 8
Поблагодарили 11 раз(а) в 2 сообщениях
|
Цитата:
Но Ваш специалист, не имея высшего образования, может иметь немалый опыт работы (лет 5 хотя бы) в этой должности, тогда проблем не должно возникнуть! |
|
26.04.2010, 22:16 | #29 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Цитата:
А разве я не об этом же говорила?
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
27.04.2010, 10:13 | #30 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 18.03.2009
Адрес: Донецк
Сообщений: 11
Вы сказали Спасибо: 8
Поблагодарили 11 раз(а) в 2 сообщениях
|
да, Мотя, вывод у нас один: опыт работы -не менее 5 лет, подошли мы к нему просто с разных сторон: я говорила о том, от кого ждать неприятностей за несоответствие и как их можно избежать:wink:
|