Штатное – проведение предрейсовых осмотров - Страница 4 - Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Зинуля · 29.06.2010, 16:41

Эх, Анатолий! Все бы так считали! А если бы еще и платили! А если бы еще и по-белому!

anatol_ua · 29.06.2010, 16:55

... а если бы ещё и много..

Вспоминаю из анекдота:
Они думают, что они нам платят, а мы думаем, что работаем...

rostian · 01.07.2010, 12:42

Решили внести изменения в должностную одному грузчику ( добавочно подметать склад) и соответственно установить ему больший оклад. Правильно ли я делаю:

1. Ввожу в штатный 2ю должность грузчика (одна уже есть) , с большим окладом.

"Вантажник " 8 - 2000грн.
"Вантажник" 1- 2500 грн

2. Заявление от работника, что прошу мол возложить на меня дополнит. обяз. по уборке склада......
3. Приказ о возложении таких обязанностей и внесении изменений в должностную.
4. Создаю еще одну должностную по должности "грузчик", где прописываю дополнительную работу, и ознакамливаю с ней только этого 1го грузчика.

ВСЕ ПРАВИЛЬНО ? МОЖЕТ КАК ТО ПО ДРУГОМУ НАДО?

anatol_ua · 01.07.2010, 12:45

Своё мнение изложил в посте №27

rostian · 01.07.2010, 12:47

Анатолий, а так разве будет не правильно? Доплату ведь тоже надо за что то устанавливать, т.е , как я понимаю, вносить изменения в должностную, брать заяву работника....?

anatol_ua · 01.07.2010, 12:49

Доплата устанавливается приказом по предприятию за дополнительные обязанности (и пр.), не предусмотренные ДИ...
Заявления не надо, а вот согласие работника - нужно !

rostian · 01.07.2010, 12:52

В штатном тогда ничего не меняем? А приказом каждый месяц устанавливаем доплату? Хотелось бы поменять раз и навсегда, и забыть

)

И еще, вот как esаr писала: "Всі доплати, які не передбачені колективним договором, здійснюються за рахунок власних коштів роботодавця (тобто - з чистого прибутку) і не відносяться на валові витрати."

anatol_ua · 01.07.2010, 12:57

Ну Вы же не первый год на форуме...

Поищите...

Было бы время - расписал бы всё сам, но увы... после отпуска своих дел ГОРА - конец месяца, квартала, финансового года...

rostian · 01.07.2010, 13:13

Спасибо!! Я так понимаю, что можно в Положение про оплату труда вписать про надбавки за дополнит. работу, и тогда долтата будет не из ч. прибыли??

И еще , гляньте, как Вам мой приказик?? :

В зв' язку з виробничою необхідністю

НАКАЗУЮ:
1. Розширити коло завдань та обов язків з 01.07.10р. Іванову , водію навантажувача підрозділу «Логістика», доручивши йому виконувати роботу з прибирання, за допомогою підлого мийної машини, складського приміщення , що знаходиться за адресою ......
2. Додаткову роботуІванову виконувати з 16.00 до 17.00, 2 рази в тиждень, в вівторок, п ятницю.
3. Встановити оплату праці Іванову з 01.07.10р. в розмірі . ….грн. в місяць.

4. Менеджеру з персоналу внести зміни до посадової інструкції Іванова ., водія навантажувача.

Підстава: Заява Іванова

Тут еще вопрос возник- дополнит. работу веди надо віполнять в свое рабоч. время, а значит надо в приказе про єто написать???

anatol_ua · 01.07.2010, 19:57

"Товарищ Жуков ! Вийдите и подумайте."
И. В. Сталин

29.06.2010, 16:55	#32
anatol_ua Эксперт HR-Лиги Регистрация: 19.12.2005 Адрес: Киев Сообщений: 9,196 Вы сказали Спасибо: 7,109 Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях	... а если бы ещё и много.. Вспоминаю из анекдота: Они думают, что они нам платят, а мы думаем, что работаем... __________________ Анатолий Всё - к лучшему!

01.07.2010, 12:45	#34
anatol_ua Эксперт HR-Лиги Регистрация: 19.12.2005 Адрес: Киев Сообщений: 9,196 Вы сказали Спасибо: 7,109 Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях	Своё мнение изложил в посте №27 __________________ Анатолий Всё - к лучшему!

01.07.2010, 12:49	#36
anatol_ua Эксперт HR-Лиги Регистрация: 19.12.2005 Адрес: Киев Сообщений: 9,196 Вы сказали Спасибо: 7,109 Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях	Доплата устанавливается приказом по предприятию за дополнительные обязанности (и пр.), не предусмотренные ДИ... Заявления не надо, а вот согласие работника - нужно ! __________________ Анатолий Всё - к лучшему!

01.07.2010, 12:52	#37
rostian Ветеран HR-Лиги Регистрация: 02.12.2008 Сообщений: 591 Вы сказали Спасибо: 195 Поблагодарили 92 раз(а) в 48 сообщениях	В штатном тогда ничего не меняем? А приказом каждый месяц устанавливаем доплату? Хотелось бы поменять раз и навсегда, и забыть ) И еще, вот как esаr писала: "Всі доплати, які не передбачені колективним договором, здійснюються за рахунок власних коштів роботодавця (тобто - з чистого прибутку) і не відносяться на валові витрати." Последний раз редактировалось anatol_ua; 01.07.2010 в 12:55. Причина: исправил ник... :)

01.07.2010, 12:57	#38
anatol_ua Эксперт HR-Лиги Регистрация: 19.12.2005 Адрес: Киев Сообщений: 9,196 Вы сказали Спасибо: 7,109 Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях	Ну Вы же не первый год на форуме... Поищите... Было бы время - расписал бы всё сам, но увы... после отпуска своих дел ГОРА - конец месяца, квартала, финансового года... __________________ Анатолий Всё - к лучшему!

29.06.2010, 16:41	#31
Зинуля Ветеран HR-Лиги Регистрация: 19.05.2009 Адрес: Украина Сообщений: 847 Вы сказали Спасибо: 1,249 Поблагодарили 1,075 раз(а) в 471 сообщениях	Эх, Анатолий! Все бы так считали! А если бы еще и платили! А если бы еще и по-белому!

01.07.2010, 12:42	#33
rostian Ветеран HR-Лиги Регистрация: 02.12.2008 Сообщений: 591 Вы сказали Спасибо: 195 Поблагодарили 92 раз(а) в 48 сообщениях	Решили внести изменения в должностную одному грузчику ( добавочно подметать склад) и соответственно установить ему больший оклад. Правильно ли я делаю: 1. Ввожу в штатный 2ю должность грузчика (одна уже есть) , с большим окладом. "Вантажник " 8 - 2000грн. "Вантажник" 1- 2500 грн 2. Заявление от работника, что прошу мол возложить на меня дополнит. обяз. по уборке склада...... 3. Приказ о возложении таких обязанностей и внесении изменений в должностную. 4. Создаю еще одну должностную по должности "грузчик", где прописываю дополнительную работу, и ознакамливаю с ней только этого 1го грузчика. ВСЕ ПРАВИЛЬНО ? МОЖЕТ КАК ТО ПО ДРУГОМУ НАДО?

01.07.2010, 12:47	#35
rostian Ветеран HR-Лиги Регистрация: 02.12.2008 Сообщений: 591 Вы сказали Спасибо: 195 Поблагодарили 92 раз(а) в 48 сообщениях	Анатолий, а так разве будет не правильно? Доплату ведь тоже надо за что то устанавливать, т.е , как я понимаю, вносить изменения в должностную, брать заяву работника....?

01.07.2010, 13:13	#39
rostian Ветеран HR-Лиги Регистрация: 02.12.2008 Сообщений: 591 Вы сказали Спасибо: 195 Поблагодарили 92 раз(а) в 48 сообщениях	Спасибо!! Я так понимаю, что можно в Положение про оплату труда вписать про надбавки за дополнит. работу, и тогда долтата будет не из ч. прибыли?? И еще , гляньте, как Вам мой приказик?? : В зв' язку з виробничою необхідністю НАКАЗУЮ: 1. Розширити коло завдань та обов язків з 01.07.10р. Іванову , водію навантажувача підрозділу «Логістика», доручивши йому виконувати роботу з прибирання, за допомогою підлого мийної машини, складського приміщення , що знаходиться за адресою ...... 2. Додаткову роботуІванову виконувати з 16.00 до 17.00, 2 рази в тиждень, в вівторок, п ятницю. 3. Встановити оплату праці Іванову з 01.07.10р. в розмірі . ….грн. в місяць. 4. Менеджеру з персоналу внести зміни до посадової інструкції Іванова ., водія навантажувача. Підстава: Заява Іванова Тут еще вопрос возник- дополнит. работу веди надо віполнять в свое рабоч. время, а значит надо в приказе про єто написать??? Последний раз редактировалось rostian; 01.07.2010 в 13:14. Причина: обшибки :)

01.07.2010, 19:57	#40
anatol_ua Эксперт HR-Лиги Регистрация: 19.12.2005 Адрес: Киев Сообщений: 9,196 Вы сказали Спасибо: 7,109 Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях	*"Товарищ Жуков ! Вийдите и подумайте."* И. В. Сталин __________________ Анатолий Всё - к лучшему!