СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Профессиональная классификация

Профессиональная классификация Классификатор профессий ДК 003:2010. Справочник квалификационных характеристик ДКХП. Составление должностных инструкций

Ответ
 
Опции темы
Старый 07.06.2013, 09:37   #981
Borisenko_ln
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 27.01.2011
Сообщений: 37
Вы сказали Спасибо: 9
Поблагодарили 21 раз(а) в 7 сообщениях
По умолчанию

Минсоцполитики в письме от 25.04.2013 г. № 336/13/155-13 подчеркивает, что утверждение штатного расписания на предприятии является обязательным, а его отсутствие считается нарушением требований законодательства о труде, за которое работодатель может быть привлечен к административной ответственности.
Штатное расписание утверждается приказом (распоряжением) руководителя предприятия и определяет количество работников каждой профессии с распределением штатных единиц по структурным подразделениям предприятия.
Названия должностей (профессий), которые предусматриваются в штатном расписании, должны соответствовать Национальному классификатору профессий ДК 003:2010.

http://hrliga.com/index.php?module=n...=view&id=10332
Borisenko_ln вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Borisenko_ln за это полезное сообщение:
Tami_tr (07.06.2013)
Старый 07.06.2013, 10:51   #982
Tami_tr
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 31.05.2013
Сообщений: 62
Вы сказали Спасибо: 79
Поблагодарили 19 раз(а) в 16 сообщениях
По умолчанию

[quote=Borisenko_ln;191517]
Названия должностей (профессий), которые предусматриваются в штатном расписании, должны соответствовать Национальному классификатору профессий ДК 003:2010.

Доброе утро, спасибо за ответ, но я, извините, так и не поняла, будет ли нарушением, если я сделаю запись в ТК должности, которая есть в классификаторе, но не соответствует выполняемым обязанностям?
Tami_tr вне форума   Ответить с цитированием
Старый 07.06.2013, 10:59   #983
Borisenko_ln
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 27.01.2011
Сообщений: 37
Вы сказали Спасибо: 9
Поблагодарили 21 раз(а) в 7 сообщениях
По умолчанию

Использовать наименование классификатора при записи в трудовую книжку обязательно! А должностные инструкции можно расширить, смотрите рекомендации по нименованию должности в ответе: 06.06.2013 15:15 Inka №902 (не знаю как дать ссылку на него ).

Хотите назовите "Менеджер" и опишите круг обязанностей (по моему это наименование профессии подходит под много различных задач, сие слово пришло с Запада как модное слово и его толком не умеют использовать и посему писать можно практически все что угодно (от руководителя до ростого продавца. Хотя может я ошибаюсь, щас эксперты завершат свои утренние дела, выпьют чашечку кохфия, зайдут на форум и поправят меня

Последний раз редактировалось Borisenko_ln; 07.06.2013 в 11:09. Причина: дополнение
Borisenko_ln вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Borisenko_ln за это полезное сообщение:
Tami_tr (07.06.2013)
Старый 07.06.2013, 11:02   #984
Tami_tr
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 31.05.2013
Сообщений: 62
Вы сказали Спасибо: 79
Поблагодарили 19 раз(а) в 16 сообщениях
По умолчанию

СПАСИБО! посмотрю
Tami_tr вне форума   Ответить с цитированием
Старый 07.06.2013, 11:49   #985
Inka
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Inka
 
Регистрация: 03.11.2011
Адрес: Київ
Сообщений: 2,437
Вы сказали Спасибо: 1,922
Поблагодарили 3,035 раз(а) в 1,675 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Borisenko_ln Посмотреть сообщение
Хотите назовите "Менеджер" и опишите круг обязанностей (по моему это наименование профессии подходит под много различных задач, сие слово пришло с Запада как модное слово и его толком не умеют использовать и посему писать можно практически все что угодно (от руководителя до ростого продавца.
Неверно.
Цитата:
Сообщение от Inka Посмотреть сообщение
Согласно "Классификатору" подраздел 14 "Менеджери (управителі) підприємств, установ, організацій та їх підрозділів" входит в раздел "Законодавці, вищі державні службовці, керівники, менеджери (управителі)", т.е. менеджер равен управляющему, и никаких менеджеров по продажам или, как шутят, по уборке территорий быть не может.
Inka вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Inka за это полезное сообщение:
Tami_tr (07.06.2013)
Старый 07.06.2013, 12:03   #986
Tami_tr
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 31.05.2013
Сообщений: 62
Вы сказали Спасибо: 79
Поблагодарили 19 раз(а) в 16 сообщениях
По умолчанию

Инна, доброе утро, спасибо за ответ! Можно уточнение? В классификаторе есть вот такие подразделы:
1475.4
5*
Менеджер (управитель) з адміністративної діяльності
1475.4
1
Менеджер (управитель) з логістики
1475.4
Менеджер (управитель) з постачання
1475.4
1
Менеджер (управитель) із збуту
вот эти профессии у меня и стоят в ШР, и согласно этим наименованиям я заполнила трудовые. А в природе это офис - менеджер, менеджер по продажам, менеджер по снабжению и менеджер по логистике. Это соответствует требованиям? Извините за тупость, но что то я никак не могу в этом разобраться (кадры вела на крупном предприятии, где ЦО был в Киеве, а мы занимались только текущей работой)
Спасибо!
Tami_tr вне форума   Ответить с цитированием
Старый 07.06.2013, 12:21   #987
Inka
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Inka
 
Регистрация: 03.11.2011
Адрес: Київ
Сообщений: 2,437
Вы сказали Спасибо: 1,922
Поблагодарили 3,035 раз(а) в 1,675 сообщениях
По умолчанию

Доброе утро.
Цитата:
Сообщение от Tami_tr Посмотреть сообщение
вот эти профессии у меня и стоят в ШР, и согласно этим наименованиям я заполнила трудовые.
Все эти профессии относятся к профессиональной группе "Руководители". Кем и чем у вас руководит офис-менеджер или менеджер по логистике? Откройте сами выпуски 1 и 5 и сравните, насколько соответствуют описанные там задачи и обязанности по указанным профессиям тому, что реально делают работники на этих должностях.
Inka вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Inka за это полезное сообщение:
Tami_tr (07.06.2013), Мотя (07.06.2013)
Старый 07.06.2013, 12:50   #988
Tami_tr
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 31.05.2013
Сообщений: 62
Вы сказали Спасибо: 79
Поблагодарили 19 раз(а) в 16 сообщениях
По умолчанию

Спасибо, да, я это понимаю, но как мне это объяснить шефу? Это грозит какими то штрафами, или взысканиями, или проблемами для сотрудников в дальнейшем?
Это названия из КП выбирала еще бухгалтер, когда меня тут не было, и она убедила шефа что это все правильно. Как мне его переубедить - понятия не имею.
Спасибо за помощь!
Tami_tr вне форума   Ответить с цитированием
Старый 07.06.2013, 13:10   #989
Inka
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Inka
 
Регистрация: 03.11.2011
Адрес: Київ
Сообщений: 2,437
Вы сказали Спасибо: 1,922
Поблагодарили 3,035 раз(а) в 1,675 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Tami_tr Посмотреть сообщение
Спасибо, да, я это понимаю, но как мне это объяснить шефу?
Аргументы я предоставила.
Цитата:
Сообщение от Tami_tr Посмотреть сообщение
Это грозит какими то штрафами, или взысканиями, или проблемами для сотрудников в дальнейшем?
Проблемами для сотрудников - вряд ли. А что и насколько придирчиво будет проверять инспекция по труду, известно только ей и Господу Богу)) Хотите спать спокойно - приведите названия должностей в соответствие с классификатором.
Inka вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Inka за это полезное сообщение:
Tami_tr (07.06.2013)
Старый 07.06.2013, 13:11   #990
Tami_tr
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 31.05.2013
Сообщений: 62
Вы сказали Спасибо: 79
Поблагодарили 19 раз(а) в 16 сообщениях
По умолчанию

СПАСИБО вам огромное!!!!!!
Tami_tr вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Tami_tr за это полезное сообщение:
Inka (07.06.2013)
Ответ

Метки
ДК 003:2010


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 17:58.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA