СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Управление персоналом > Поиск и отбор персонала: задачи и проблемы

Поиск и отбор персонала: задачи и проблемы Политики и процедуры. Методы поиска. Прямой поиск, хэдхантинг. Этика рекрутера. Сотрудничество с рекрутинговыми агентствами. Оплата услуг рекрутингового агентства

Ответ
 
Опции темы
Старый 31.08.2011, 17:04   #81
Rimusato
Ветеран HR-Лиги
 
Аватар для Rimusato
 
Регистрация: 25.01.2007
Адрес: м. Київ
Сообщений: 716
Вы сказали Спасибо: 141
Поблагодарили 291 раз(а) в 170 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Мрія Посмотреть сообщение
типа "та рыжая" или "тот в очках". ну что-то в этом есть..
Ага: "тот, мордатый"

- Ну у Вас, Василий Иванович и кругозор...
__________________
"В белом плаще с кровавым подбоем,..."
Rimusato вне форума   Ответить с цитированием
Старый 09.09.2011, 13:08   #82
ili
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 26.03.2008
Сообщений: 2,013
Вы сказали Спасибо: 444
Поблагодарили 949 раз(а) в 467 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от kichkaev Посмотреть сообщение
сейчас уже другие вопросы задают, например, мой знакомый москвич на российском HR-ресурсе предложил обсуждение следующего вопроса - надо ли в резюме указывать свой аккаунт, в частности, фейсбуковский :-)
Интересно, указывал ли он сам свою учетную запись на том российском HR-ресурсе при поиске работы ...

P.S. Встречал ли кто-то в резюме ссылку на данный ресурс? - upd: на hrliga)

Последний раз редактировалось ili; 10.09.2011 в 00:57.
ili вне форума   Ответить с цитированием
Старый 09.09.2011, 14:01   #83
katsol
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для katsol
 
Регистрация: 26.03.2008
Адрес: заПАРИЖжя
Сообщений: 929
Вы сказали Спасибо: 2,941
Поблагодарили 1,625 раз(а) в 443 сообщениях
По умолчанию

На "фейсбук" нет, на страницу "вконтакте" ссылки регулярно. Часто неопытные дизайнеры размещают свои портфолио там, а не на "фрилансе".
katsol вне форума   Ответить с цитированием
Старый 20.09.2011, 11:19   #84
Boot77
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для Boot77
 
Регистрация: 12.05.2008
Сообщений: 82
Вы сказали Спасибо: 9
Поблагодарили 33 раз(а) в 11 сообщениях
По умолчанию

Фото однозначно нужно, с одной стороны это уже часть характеристики соискателя, с другой как подобрать человека подходящего например под ожидания учредителя(лей) они как правило народ очень требовательный к наружности потому как им (людям нервным и страдающим от хищений и обмана, работающих с уродами и козлами) хочется работать в цветнике и общаться с крайне симпатичными сотрудницами.

А в жизни попадаются такие резюме зачитаться, а на фото как посмотриш все желание общаться пропадает и далеко не всегда из-за внешности, иногда само фото сделано таким образом что нужно быть очень неадекватным человеком чтобы такое в резюме крепить.

Помню однажды на HH.ua наткнулся на резюме где на фото девушка в полный рост на кровати в мотеле была запечатлена (наверное похвастаться решила).
В общем повеселила девушка, ну разве трудно и жалко пойти нормальное фото в студии сделать... это ведь твоя репутация.

Еще одно фото повеселило, прислал кандидат на должность начальника отдела офис-менеджмента из Москвы, девушка (личико симпотичное) на голове откровенный дурдом (очевидно с будуна или после сна, пирсинг на лице, на фото ни брителек ни другой одежды не наблюдается (такое впечатление что фото было только нагишом потом обрезала фото на середине груди. Когда посетил страницу в.контакте этой особы, стало ясно что она металистка и рокерша (в общем хобби - наркотики и секс) что нам явно не подходило, судя по комментария на личной странице резюме ей правил явно кто-то грамотный.

Я например (может и не коректно поступаю но) когда вижу резюме меня интересующее без фото, ищу по данным в соц.сетях типа фейсбук или в.контакте, как правило 99% там присутствуют, фото есть а у особо активных там и пол жизни описано.
Boot77 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 20.09.2011, 14:34   #85
ili
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 26.03.2008
Сообщений: 2,013
Вы сказали Спасибо: 444
Поблагодарили 949 раз(а) в 467 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Boot77 Посмотреть сообщение
Фото однозначно нужно,
Для кого то это так, а кому то и не нужно) - Стоит уточнять кому нужно, для чего, и что произойдет если условие не будет выполнено - может и так все Ок)
Цитата:
с одной стороны это уже часть характеристики соискателя,
Сорри, а можно чуть подробнее?
Цитата:
с другой как подобрать человека подходящего например под ожидания учредителя(лей)
ожидания никогда не совпадают с реальностью)
Цитата:
они как правило народ очень требовательный к наружности
стоит быть требовательным к себе
Цитата:
потому как им (людям нервным и страдающим от хищений и обмана, работающих с уродами и козлами)
А зачем они брали их на работу?) - и создавали условия для такого поведения? Если они страдают, то значит в чем-то ошиблись. В страдании нет ничего героического.
Цитата:
хочется работать в цветнике и общаться с крайне симпатичными сотрудницами.
Что они для этого делают?
Цитата:
А в жизни попадаются такие резюме зачитаться, а на фото как посмотриш все желание общаться пропадает и далеко не всегда из-за внешности, иногда само фото сделано таким образом что нужно быть очень неадекватным человеком чтобы такое в резюме крепить.
И есть решение: не размещать фото без запроса)
Цитата:
Помню однажды на HH.ua наткнулся на резюме где на фото девушка в полный рост на кровати в мотеле была запечатлена (наверное похвастаться решила).
В общем повеселила девушка, ну разве трудно и жалко пойти нормальное фото в студии сделать... это ведь твоя репутация.
Может она искала соответствующую работу?)
Цитата:
Еще одно фото повеселило, прислал кандидат на должность начальника отдела офис-менеджмента из Москвы, девушка (личико симпотичное) на голове откровенный дурдом (очевидно с будуна или после сна, пирсинг на лице, на фото ни брителек ни другой одежды не наблюдается (такое впечатление что фото было только нагишом потом обрезала фото на середине груди. Когда посетил страницу в.контакте этой особы, стало ясно что она металистка и рокерша (в общем хобби - наркотики и секс) что нам явно не подходило, судя по комментария на личной странице резюме ей правил явно кто-то грамотный.
Может она найдет что-то подходящее именно ей. "Рекламное агентство гаремного типа" например )))
Цитата:
Я например (может и не коректно поступаю но) когда вижу резюме меня интересующее без фото, ищу по данным в соц.сетях типа фейсбук или в.контакте, как правило 99% там присутствуют, фото есть а у особо активных там и пол жизни описано.
Это открытая информация, с вашей стороны все Ок. Присутствует там далеко не 99%, но вполне весомый процент.
И даже если там описана вся жизнь, вполне может быть что все очень корректно и более чем подходит под запрос)

P.S. Уже как-то писал вроде бы: "Девушкам фото в резюме стоит добавлять, молодым людям нет" - шутка от знакомой, сказанная всерьез)

Последний раз редактировалось ili; 20.09.2011 в 15:42.
ili вне форума   Ответить с цитированием
Старый 10.02.2012, 10:46   #86
yara
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для yara
 
Регистрация: 24.02.2006
Адрес: Київ
Сообщений: 600
Вы сказали Спасибо: 278
Поблагодарили 918 раз(а) в 311 сообщениях
По умолчанию

Колеги, мені здається чи пішла якась повальна мода вставляти в резюме фото в повний зріст. Причому навіть чоловіки цим грішать
__________________
Ірина Шуляренко
yara вне форума   Ответить с цитированием
Старый 10.02.2012, 11:14   #87
Rimusato
Ветеран HR-Лиги
 
Аватар для Rimusato
 
Регистрация: 25.01.2007
Адрес: м. Київ
Сообщений: 716
Вы сказали Спасибо: 141
Поблагодарили 291 раз(а) в 170 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от yara Посмотреть сообщение
Колеги, мені здається чи пішла якась повальна мода вставляти в резюме фото в повний зріст. Причому навіть чоловіки цим грішать
Ну, да...
И у Вас фото... и у меня... и почти в полный рост хоть и не CV
__________________
"В белом плаще с кровавым подбоем,..."
Rimusato вне форума   Ответить с цитированием
Старый 10.02.2012, 11:18   #88
Шутюр баад
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Шутюр баад
 
Регистрация: 20.07.2010
Адрес: киев
Сообщений: 2,285
Вы сказали Спасибо: 1,083
Поблагодарили 3,440 раз(а) в 1,309 сообщениях
По умолчанию

не знаю-не знаю,
наверное -- не все грешат и ростовое фото вставляют.
те, для кого внешний вид - важен, могут вставлять, или те, кому больше неча предложить
у мну было резюме манагера мужеска полу, вставивший фото Джоша Хартнета.)))))))))))))
оборжался разглядывая)))))))))))))))))
и на собеседование- не пригласил)))))))))))))))))))))

Последний раз редактировалось Шутюр баад; 10.02.2012 в 11:48.
Шутюр баад вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Шутюр баад за это полезное сообщение:
lisakate (10.02.2012)
Старый 10.02.2012, 11:36   #89
Rimusato
Ветеран HR-Лиги
 
Аватар для Rimusato
 
Регистрация: 25.01.2007
Адрес: м. Київ
Сообщений: 716
Вы сказали Спасибо: 141
Поблагодарили 291 раз(а) в 170 сообщениях
По умолчанию

"Джоша Хартнета" - счастливое число Слевина...
Ну, мы то с Вам серьезные пацаны, мы не будем чужие фото...
__________________
"В белом плаще с кровавым подбоем,..."

Последний раз редактировалось Мотя; 10.02.2012 в 11:54. Причина: Лишнее цитирование
Rimusato вне форума   Ответить с цитированием
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Rimusato за это полезное сообщение:
foxchinese (10.02.2012), katsol (10.02.2012), Шутюр баад (10.02.2012)
Старый 10.02.2012, 11:47   #90
Шутюр баад
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Шутюр баад
 
Регистрация: 20.07.2010
Адрес: киев
Сообщений: 2,285
Вы сказали Спасибо: 1,083
Поблагодарили 3,440 раз(а) в 1,309 сообщениях
По умолчанию

Да вот не знаю(((((((((((((((((((((
меня Бэзпэка на сфоткала на пропуск.
Ну шо сказать: цыганский наркоторговец, бомж и "их разыскивает милиция" в одном флаконе

так што я или фотошопится буду, или без фотки коллеги обойдуться))))))))))))))))))))))))))

зы кино- хорошее
Шутюр баад вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Шутюр баад за это полезное сообщение:
lisakate (10.02.2012)
Ответ



Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 20:07.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA