СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Отпуска

Отпуска Предоставление и учет всех видов отпусков. График отпусков. Расчет стажа для отпуска. Продолжительность отпуска. Деление отпуска на части. Перенесение отпуска. Отзыв из отпуска. Компенсация за неиспользованный отпуск

Ответ
 
Опции темы
Старый 11.12.2013, 13:04   #281
vildana
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для vildana
 
Регистрация: 28.11.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,856
Вы сказали Спасибо: 741
Поблагодарили 1,413 раз(а) в 708 сообщениях
По умолчанию

Я тут думала, что тема-то уже умерла А нет, в самом разгаре так сказать, стенка на стенку.
Я вот не знаю как вас, а меня stalina уже подустала.
Странный запал как для юриста с холодным логическим мышлением и расчетом
vildana вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо vildana за это полезное сообщение:
Чертовка (24.12.2013)
Старый 11.12.2013, 13:10   #282
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

А самое интересное, что результата не будет, т.к. истина - одна, но у каждого своя, как и правда!
Зачем же рожать для кого-то то, что у каждого - свое? Даже, если и родит ув.stalina в муках истину, то она будет ее, stalina, истина, но не Ваша, ув.vildana, не моя, не EllE HRD, и никакого другого участника обсуждения, а строго - именная: истина ув.stalina!

__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 11.12.2013, 13:11   #283
stalina
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 10.12.2013
Сообщений: 16
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
Мдя-я-я-я...это юрист, который обещал нам дать НПА по решению данного вопроса,
где это Вы вычитали такие мои обещания ?
stalina вне форума   Ответить с цитированием
Старый 11.12.2013, 13:16   #284
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от stalina Посмотреть сообщение
где это Вы вычитали такие мои обещания ?
Да я поняла, что дальше "комментов на кухне" - дело не пойдет:
Цитата:
Сообщение от stalina Посмотреть сообщение
Доказать, что законодатель, прописывая порядок переноса праздничных дней в ст.67 «Вихідні дні» КЗпП : «у випадку, коли святковий або неробочий день (стаття 73)збігається з вихідним днем, вихідний день переноситься на наступний після святкового або неробочого», не счел целесообразным перечислять все возможные варианты, когда другие дни приравниваются к выходному дню - вполне реально.
Цитата:
Сообщение от Inka Посмотреть сообщение
Поделитесь потом текстом решения?)
Цитата:
Сообщение от stalina Посмотреть сообщение
этот материал будет ЭКСКЛЮЗИВНЫМ, а потому ОЧЧЕНЬ дорогим
хитренькие- чужими руками жар погрести
Так что я страшнейшее извиняюсь.
А насчет Ваших вопросов:
Цитата:
Сообщение от stalina Посмотреть сообщение
ПИТАННЯ:
1. Чи вірним є моє ствердження,...
2. Чи вірним є моє ствердження,...
- это Вы у себя самой спрашиваете?
Судя по всей этой беседе, то да!
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 11.12.2013, 13:42   #285
stalina
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 10.12.2013
Сообщений: 16
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию

дальше мне эта тема не интересна...

Всех благодарю, за подогрев азарта и желаю приятного общения
stalina вне форума   Ответить с цитированием
Старый 11.12.2013, 13:46   #286
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
Счастье

Цитата:
Сообщение от stalina Посмотреть сообщение
дальше мне эта тема не интересна...

Цитата:
Сообщение от экс-Редактор Посмотреть сообщение
Толковый словарь терминов
Тро́ллинг (от англ. trolling) — размещение в Интернете (на форумах, в группах новостей и др.) провокационных сообщений с целью вызвать флейм, конфликты между участниками, оскорбления, войну правок и т. п.
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Мотя за это полезное сообщение:
Befis (11.12.2013), Liverpool (25.12.2013), vildana (11.12.2013)
Старый 11.12.2013, 15:58   #287
vildana
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для vildana
 
Регистрация: 28.11.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,856
Вы сказали Спасибо: 741
Поблагодарили 1,413 раз(а) в 708 сообщениях
По умолчанию

Всем спасибо ,все свободны
Поматросила и бросила
Цитата:
Сообщение от stalina Посмотреть сообщение
дальше мне эта тема не интересна...
Всех благодарю, за подогрев азарта и желаю приятного общения
И вам не хворать

Последний раз редактировалось Inka; 11.12.2013 в 16:00. Причина: Объединение сообщений
vildana вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо vildana за это полезное сообщение:
Чертовка (27.12.2013)
Старый 24.12.2013, 23:12   #288
Чертовка
Ветеран HR-Лиги
 
Аватар для Чертовка
 
Регистрация: 12.06.2009
Адрес: Киев - Херсон
Сообщений: 776
Вы сказали Спасибо: 983
Поблагодарили 780 раз(а) в 330 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Inka Посмотреть сообщение
От того, что кто-то где-то что-то делал неправильно, само правило не меняется. Такой перенос противоречит закону.
Незнание Закона не избавляет от ответственности.
Заглянула в темку и теперь думаю: "А ведь я на автомате интуитивно посчитала и написала заяву правильно со 2 января на 14 КД".
Ходят вот разговоры о рекомендациях КМУ, все со мной спорят что с 1 до 7 выходные. Я говорю, что это решается на конкретном предприятии, а произв.календарь - вот он. Не соглашаются. КМУ видите ли решил... (к слову, решил неплохо, но как-то поздновато).

Последний раз редактировалось Inka; 25.12.2013 в 00:01.
Чертовка вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Чертовка за это полезное сообщение:
Andry (25.12.2013)
Старый 27.02.2014, 11:53   #289
ULTRAMIX
Участник HR-Лиги
 
Аватар для ULTRAMIX
 
Регистрация: 13.03.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 10
Вы сказали Спасибо: 5
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию Помогите с отпуском

Добрый день всем! Есть вопрос, помогите, пожалуйста:
Есть 2-а отпуска:
1. С 03.03.2014 по 16.03.2014
2. 06.03.2014 по 10.03.2014

8 марта - праздничный день
10 марта (понедельник) выходной
Должна ли я продлевать людям отпуск на 1 к/д: а) в двух случаях, б) не должна продлевать из-за того, что 10-е выходной, в) должна в каком-то одном случае.

Заранее огромное спасибо!
__________________
Лолита
ULTRAMIX вне форума   Ответить с цитированием
Старый 27.02.2014, 11:56   #290
Вика_86
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Вика_86
 
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,987
Вы сказали Спасибо: 1,869
Поблагодарили 4,261 раз(а) в 2,088 сообщениях
По умолчанию

В первом варианте длительность отпуска - 13 дней, во втором - 4 дня.

8 марта просто не считается.
__________________
«Я подумаю об этом завтра….»
Вика_86 вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 01:18.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA