СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Приказы. Трудовые книжки

Приказы. Трудовые книжки Оформление приказов. Ведение, учет, хранение и выдача трудовых книжек. Дубликат и вкладыш. Изменения и исправления в трудовой книжке

Ответ
 
Опции темы
Старый 21.12.2009, 16:00   #21
Takeprofit
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 20.03.2009
Сообщений: 79
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 11 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию

дык я ведь и не спорю

легкий зум нюансов..
Takeprofit вне форума   Ответить с цитированием
Старый 22.12.2009, 11:31   #22
Лелька
Участник HR-Лиги
 
Аватар для Лелька
 
Регистрация: 29.07.2009
Сообщений: 18
Вы сказали Спасибо: 15
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию

У нас на предприятии нумерация, так исторически сложилась. ведется через дробь, а именно, через дробь указывается месяц, например сентябрь №01/09, единственное отличие приказов по личному составу это индекс "К", т.е. № 01/09-К.....номера то уникальные, неужели это является ошибкой?
Лелька вне форума   Ответить с цитированием
Старый 22.12.2009, 11:34   #23
hr3
Ветеран HR-Лиги
 
Аватар для hr3
 
Регистрация: 20.06.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 497
Вы сказали Спасибо: 132
Поблагодарили 541 раз(а) в 211 сообщениях
По умолчанию

Лелька
Речь шла не о той дроби, которая у Вас принята.
Вот если бы у Вас появились вдруг приказы № 01/09/1 либо 01/1/09 или что -то в этом роде, тогда бы Вы были бы в теме
hr3 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 22.12.2009, 11:42   #24
Лелька
Участник HR-Лиги
 
Аватар для Лелька
 
Регистрация: 29.07.2009
Сообщений: 18
Вы сказали Спасибо: 15
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию

у нас есть похожие дроби, а именно, например изменения в штатное это №01/09-К, а принятие в тот же день на работу на новую должность № 01-1/09-К
Лелька вне форума   Ответить с цитированием
Старый 22.12.2009, 11:44   #25
hr3
Ветеран HR-Лиги
 
Аватар для hr3
 
Регистрация: 20.06.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 497
Вы сказали Спасибо: 132
Поблагодарили 541 раз(а) в 211 сообщениях
По умолчанию

изменения к штатному расписанию относятся к приказам административно-хозяйственной , организационной,общей деятельности предприятия (какая Вам ндравится), но тока не по кадрам (т.е. по личному составу)

Последний раз редактировалось hr3; 22.12.2009 в 11:46. Причина: случайно нажала не ту пимпочку:)
hr3 вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо hr3 за это полезное сообщение:
Лелька (22.12.2009)
Старый 09.02.2013, 22:59   #26
Ялинка
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для Ялинка
 
Регистрация: 27.11.2012
Сообщений: 119
Вы сказали Спасибо: 87
Поблагодарили 28 раз(а) в 9 сообщениях
По умолчанию Допустима ли дробь или доп. буквенный индекс в номере приказа?

Допустимо ли к номерам приказов добавлять дробь или дополнительный буквенный индекс?

например:

...
№ 35
№ 35/1
№ 36
...

или

...
№ 35
№ 35(а)
№ 36
...
Ялинка вне форума   Ответить с цитированием
Старый 10.02.2013, 00:15   #27
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Нет.
Прочтите тему.
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
Ялинка (25.02.2013)
Старый 10.02.2013, 03:26   #28
Befis
Эксперт HR-Лиги
 
Регистрация: 12.07.2010
Сообщений: 2,698
Вы сказали Спасибо: 3,547
Поблагодарили 5,002 раз(а) в 2,066 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Лелька Посмотреть сообщение
например изменения в штатное это №01/09-К, а принятие в тот же день на работу на новую должность № 01-1/09-К
Караууул....... это не нумерация приказа, а шифрограмма какая то
Простите, а за что Вам ЗП платят?
Befis вне форума   Ответить с цитированием
Старый 25.02.2013, 21:56   #29
Ялинка
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для Ялинка
 
Регистрация: 27.11.2012
Сообщений: 119
Вы сказали Спасибо: 87
Поблагодарили 28 раз(а) в 9 сообщениях
По умолчанию

Что делать в случае, когда приносят документы в ОК, которые нужно оформить действительно задним числом? Наши руководители структурных подразделений таким грешат иной раз... Человек проработал с 1 числа месяца, а документы приносит через 7-10 дней... Или наоборот - уже уволился, неделю не работает, номера приказов заняты все, и спустя время приходит в ОК писать заявление, получать трудовую. Приходится делать с дробью или через дополнительную литеру. Сейчас уже делаю бронь каждые 7-10 дней, всегда она потом заполняется. Но действительно в первые месяцы работы приходилось оформлять через дробь/лополнительную литеру... Как теперь быть? Чем в случае проверки можно обосновать такую нумерацию?
Ялинка вне форума   Ответить с цитированием
Старый 26.02.2013, 00:02   #30
Befis
Эксперт HR-Лиги
 
Регистрация: 12.07.2010
Сообщений: 2,698
Вы сказали Спасибо: 3,547
Поблагодарили 5,002 раз(а) в 2,066 сообщениях
Счастье

Цитата:
Сообщение от Ялинка Посмотреть сообщение
Что делать в случае, когда приносят документы в ОК, которые нужно оформить действительно задним числом?
Послать их туда, куда Вам позволяет Ваше воспитание. Потому, что в действительности, при оформлении приказов, "задних чисел" не бывает.
Цитата:
Сообщение от Ялинка Посмотреть сообщение
Наши руководители структурных подразделений таким грешат иной раз... Человек проработал с 1 числа месяца, а документы приносит через 7-10 дней... Или наоборот - уже уволился, неделю не работает, номера приказов заняты все, и спустя время приходит в ОК писать заявление, получать трудовую. Приходится делать с дробью или через дополнительную литеру.
Отгрузите эти проблемы на того, кто их создал и Вам больше не придётся
Цитата:
Сообщение от Ялинка Посмотреть сообщение
делаю бронь каждые 7-10 дней, всегда она потом заполняется.
Вы создали процедуру исполнения чёрти чего под видом соблюдения НПА.
Соблюдение правил очень дисциплинирует. А Вы эти правила сами нарушаете.
Цитата:
Сообщение от Ялинка Посмотреть сообщение
Как теперь быть?
Никак
Цитата:
Сообщение от Ялинка Посмотреть сообщение
Чем в случае проверки можно обосновать такую нумерацию?
........ Штраф....... Срок...........
Вот придет к Вам проверка, а там "бронь"...
Что будете рассказывать?
Мне вот интересно, чес слово
Befis вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Befis за это полезное сообщение:
Andry (27.02.2013), Lorata (26.02.2013)
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 14:20.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA