СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Управление персоналом > Обучение и развитие персонала

Обучение и развитие персонала Планирование и организация обучения и профессионального развития персонала. Управление карьерой работника. Кадровый резерв

Ответ
 
Опции темы
Старый 04.12.2008, 14:36   #11
Nata_D
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для Nata_D
 
Регистрация: 18.12.2006
Адрес: Киев
Сообщений: 97
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 5 раз(а) в 3 сообщениях
По умолчанию

Уважаемые коллеги!
огромное вам СПАСИБО за отлкики.. у меня появилось больше уверенности..
по поводу опыта - у нас большой штат и своего тренера пока нет.. я надеюсь пробить эту идею у руководоства.. т.к. и денег на внешних провайдеров тоже нет, а я буду это делать за свою з.пл...
только что пыталась убедить свою начальницу.. она пока не согласилась сославшись на нестабильную ситуацию в компании и массу проблем.. буду новые аргументы придумывать... может мне удастся ее переубедить..
по поводу консультаций у тренера - к счастью моя подруга тренер в банке с опытом работы и курсами для тренеров и может меня обучать бесплатно...
а вы Кичкаев.. явно меня недооцениваете.. думаете пообщавшись со мной немного в асе уже знаете меня вдоль и поперек? ошибаетесь...
я хочу начать.. а когда настанут хорошие времена и у меня появятся деньги на тренинг - то тоже пройду..
по поводу видео - это был не видео курс это была просто лекция для студентов, которая моим руководителем была заснята на любительское видео чтобы посмотреть на себя со стороны, оценить плюсы и минусы..
Nata_D вне форума   Ответить с цитированием
Старый 04.12.2008, 14:41   #12
tipatov
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для tipatov
 
Регистрация: 14.03.2007
Адрес: г. Харьков
Сообщений: 1,593
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 943 раз(а) в 347 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Nata_D
это был не видео курс это была просто лекция для студентов, которая моим руководителем была заснята на любитель
я так и понял, имел в виду, что надо при таких просмотрах смотреть на плюсы

удачи
__________________
с уважением, Типатов Николай / контакты в профиле
tipatov вне форума   Ответить с цитированием
Старый 04.12.2008, 14:44   #13
Nata_D
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для Nata_D
 
Регистрация: 18.12.2006
Адрес: Киев
Сообщений: 97
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 5 раз(а) в 3 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от tavianu
Всё, что в этой жизни стоит делать, стоит делать первый раз и неправильно. Чья цитата - не помню.
Если Вам действительно хочется - дерзайте.

Нужно проводить тренинги самому. Ежели пока такой возможности нет - тренируйтесь на коллегах (организуйте, например, встречу на какую-либо интересную вам всем тему), на друзьях...
По поводу консультаций - пишите в личку.
а вот эти слова вообще супер!!! res
за это отдельное спасибо tavianu!!!
Nata_D вне форума   Ответить с цитированием
Старый 04.12.2008, 15:04   #14
kichkaev
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для kichkaev
 
Регистрация: 10.02.2006
Адрес: Минск
Сообщений: 925
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 73 раз(а) в 39 сообщениях
По умолчанию

Наталья, если вас заводят на некоторое время оптимистические советы - ради бога, дерзайте. Просто вы как-то долго запрягаете, мы о тренерстве с вами, кажется, давно говорили. А воз, как это видно, и ныне там. Я вас не оцениваю, даже если бы хорошо знал не делал бы это. Вы себя сами оцениваете. У вас эта оценка в каждом предложении.
__________________
... подкрался незаметно
kichkaev вне форума   Ответить с цитированием
Старый 04.12.2008, 15:09   #15
Молли
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для Молли
 
Регистрация: 02.07.2008
Сообщений: 334
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 8 раз(а) в 6 сообщениях
По умолчанию

Уважаемый ЛЭВ!

Да по-моему, все там у Наталии нормально. И самооценка у нее ничего. И ума, по-моему хватит Ну, на первый и второй взгляды
Кризис, правда, великое дело, и раз начальница поет о нем, то особых радуг ждать не приходится. Но если лягушка бъет лапами - то еще не все потеряно.
Молли вне форума   Ответить с цитированием
Старый 04.12.2008, 15:09   #16
bantser
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для bantser
 
Регистрация: 03.06.2006
Адрес: Київ
Сообщений: 1,273
Вы сказали Спасибо: 90
Поблагодарили 658 раз(а) в 241 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Nata_D
по поводу консультаций у тренера - к счастью моя подруга тренер в банке с опытом работы и курсами для тренеров и может меня обучать бесплатно...
Что-то мне тревожно, когда я читаю такую уверенность, что подруга будет обучать вас... Но, я не знаю вас и вашей подруги, поэтому отнесу это на что-то свое...

Цитата:
по поводу видео - это был не видео курс это была просто лекция для студентов, которая моим руководителем была заснята на любительское видео чтобы посмотреть на себя со стороны, оценить плюсы и минусы..
Лекция и тренинг - это как слушать радио на кухне и самому участововать в спектакле как актеру и режисеру в одном лице.

Но если вы хотите поучиться в т.ч. и на видео, то купите книгу "Манипуляции в деловых переговорах", Альпина Бизнес Букс - год не помню. Там к ней идет приложением видеофильм об упражнениях по теме.
Группа, правда, весьма лояльная к тренеру, но во всяком случае вы увидите как работают тренеры в таких ситуациях как мини-лекция, инструкция, обсуждение...
bantser вне форума   Ответить с цитированием
Старый 04.12.2008, 15:16   #17
Nata_D
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для Nata_D
 
Регистрация: 18.12.2006
Адрес: Киев
Сообщений: 97
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 5 раз(а) в 3 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от kichkaev
Наталья, если вас заводят на некоторое время оптимистические советы - ради бога, дерзайте. Просто вы как-то долго запрягаете, мы о тренерстве с вами, кажется, давно говорили. А воз, как это видно, и ныне там. Я вас не оцениваю, даже если бы хорошо знал не делал бы это. Вы себя сами оцениваете. У вас эта оценка в каждом предложении.
вы как то очень субьективно мои слова трактуете.. но и за это вам спасибо.. (я без иронии)
да меня ободряют оптимистические советы.. и я буду дерзать...
а насчет о тренерстве раньше и сейчас.. раньше можно было неплохо прожить работая рекрутером, тогда мне сложнее было преодолеть внутренние страхи перед ошибками в первых шагах.. сейчас в рекрутерах потребность отпадает на рынке труда.. где то кризис меня подалкивает развиваться дальше чтобы продолжать работать в любимом направлении.. я думаю что у меня получится!!!
Nata_D вне форума   Ответить с цитированием
Старый 04.12.2008, 15:42   #18
Nata_D
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для Nata_D
 
Регистрация: 18.12.2006
Адрес: Киев
Сообщений: 97
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 5 раз(а) в 3 сообщениях
По умолчанию

меня только что отправили в бесплатный отпуск...
похоже я снова буду искать работу...
но я не унываю.. может это и к лучшему..
а обучаться тренерскому искусству я все равно буду..
Nata_D вне форума   Ответить с цитированием
Старый 04.12.2008, 15:45   #19
Молли
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для Молли
 
Регистрация: 02.07.2008
Сообщений: 334
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 8 раз(а) в 6 сообщениях
По умолчанию

Как говорится, и вас с Новым годом...
Молли вне форума   Ответить с цитированием
Старый 04.12.2008, 15:51   #20
Nata_D
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для Nata_D
 
Регистрация: 18.12.2006
Адрес: Киев
Сообщений: 97
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 5 раз(а) в 3 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Молли
Как говорится, и вас с Новым годом...
Спасибо...
Nata_D вне форума   Ответить с цитированием
Ответ



Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 03:12.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA