СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Управление персоналом > Обучение и развитие персонала

Обучение и развитие персонала Планирование и организация обучения и профессионального развития персонала. Управление карьерой работника. Кадровый резерв

Результаты опроса: Оптимальный формат обучения сотрудников компании?
Тренинги и семинары 5 22.73%
Форумы с большим колличеством тренеров и участников 3 13.64%
Корпоративные университеты 4 18.18%
Корпоративные (внутренние) тренеры 7 31.82%
Внешние тренеры 2 9.09%
Иное 1 4.55%
Голосовавшие: 22. Вы ещё не голосовали в этом опросе

Ответ
 
Опции темы
Старый 24.09.2008, 12:48   #1
ДА
Участник HR-Лиги
 
Аватар для ДА
 
Регистрация: 24.09.2008
Адрес: Киев, Харьков, Сумы, Евпатория
Сообщений: 11
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию Оптимальный формат обучения и развития персонала компании

"Кадры решают все". Эти слова известного политика прошлого столетия приобретают в наше время все большую актуальность. Какая Форма обучения сотрудников Вашей компании оптимальна и при этом эффективна, желательно с примерами из жизни? Какими методами Вы развиваете своих сотрудников? Эффективность таких методов?
В понимание развитие - я вкладываю не просто обучение, а развитие личности, рост осознанности и т.д. и соотвественно эффективности сотрудника.
ДА вне форума   Ответить с цитированием
Старый 24.09.2008, 13:21   #2
ДА
Участник HR-Лиги
 
Аватар для ДА
 
Регистрация: 24.09.2008
Адрес: Киев, Харьков, Сумы, Евпатория
Сообщений: 11
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Огромная просьба для участников голосования: "напишите пож. пару строк, почему вы проголосовали за этот вариант?" Думаю "картина" опроса будет объективнее.
ДА вне форума   Ответить с цитированием
Старый 24.09.2008, 13:27   #3
Anna_Tyutyunnik
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Anna_Tyutyunnik
 
Регистрация: 10.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,511
Вы сказали Спасибо: 1,067
Поблагодарили 883 раз(а) в 424 сообщениях
По умолчанию

Я бы в данном опросе сделала бы возможным выбор нескольких ( хотя бы двух) вариантов ответа.
Anna_Tyutyunnik вне форума   Ответить с цитированием
Старый 24.09.2008, 13:28   #4
Anna_Tyutyunnik
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Anna_Tyutyunnik
 
Регистрация: 10.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,511
Вы сказали Спасибо: 1,067
Поблагодарили 883 раз(а) в 424 сообщениях
По умолчанию

А если говорить о компании, в которой я работаю, - то мы пользуемся всеми возможными инструментами развития персонала. Функционирует в рамках компании корпоративная школа развития (КШР), где преподают как наши штатные сотрудники, так и привлеченные специалисты. Стараемся отслеживать и посещать интересные открытые мероприятия (тренинги, семинары, круглые столы …), был опыт корпоративных тренингов с привлеченными тренерами (в основном для персонала занятого в продажах). Подумываем о корпоративном внутреннем тренере. Думаю все инструменты необходимо использовать в комплексе!
Anna_Tyutyunnik вне форума   Ответить с цитированием
Старый 24.09.2008, 14:23   #5
ДА
Участник HR-Лиги
 
Аватар для ДА
 
Регистрация: 24.09.2008
Адрес: Киев, Харьков, Сумы, Евпатория
Сообщений: 11
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Anna_Tyutyunnik
Стараемся отслеживать и посещать интересные открытые мероприятия (тренинги, семинары, круглые столы !
Если не секрет какие открытые мероприятия Вы собираетесь посетить в ближайшее время?
ДА вне форума   Ответить с цитированием
Старый 24.09.2008, 14:44   #6
Anna_Tyutyunnik
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Anna_Tyutyunnik
 
Регистрация: 10.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,511
Вы сказали Спасибо: 1,067
Поблагодарили 883 раз(а) в 424 сообщениях
По умолчанию

Сейчас ищем хороший тренинг по организации морских перевозок и всего что с этим связано для наших специалистов ВЭД.
Anna_Tyutyunnik вне форума   Ответить с цитированием
Старый 24.09.2008, 14:52   #7
ДА
Участник HR-Лиги
 
Аватар для ДА
 
Регистрация: 24.09.2008
Адрес: Киев, Харьков, Сумы, Евпатория
Сообщений: 11
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

На главной странице этого форма (здесь http://hrliga.com/phpBB2/index.php) увидел (открыл) ссылку на форум 9 студий (здесь http://9.pstudio.com.ua/). Здесь коллеги предлагают, как на мой взгляд, формат "Супермаркет знаний" - много часов обучения, большой выбор, за смешные деньги. Вопрос для тех кто был на подобных мероприятиях: эффективность таких мероприятий с т.з. получения новых, систематизация имеющихся знаний?"
ДА вне форума   Ответить с цитированием
Старый 24.09.2008, 15:14   #8
ДА
Участник HR-Лиги
 
Аватар для ДА
 
Регистрация: 24.09.2008
Адрес: Киев, Харьков, Сумы, Евпатория
Сообщений: 11
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Моя команда - моя ответственность. Эффективность и лояльность сотрудника => эффективность комманды => эффективность компании. Мы все это понимаем, посоветуйте методы решения этой задачи.
ДА вне форума   Ответить с цитированием
Старый 24.09.2008, 15:20   #9
Anna_Tyutyunnik
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Anna_Tyutyunnik
 
Регистрация: 10.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,511
Вы сказали Спасибо: 1,067
Поблагодарили 883 раз(а) в 424 сообщениях
По умолчанию

Меня всегда волнует вопрос качества знаний полученных на подобных мероприятиях. Поэтому в меру своих возможностей информацию о любых тренингах и тренерах пытаюсь проверять!
О "9 студий" знаю от организторов. Но детально об участниках еще, если честно информацию не пробивала.
Anna_Tyutyunnik вне форума   Ответить с цитированием
Старый 24.09.2008, 15:35   #10
Anna_Tyutyunnik
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Anna_Tyutyunnik
 
Регистрация: 10.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,511
Вы сказали Спасибо: 1,067
Поблагодарили 883 раз(а) в 424 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от ДА
Моя команда - моя ответственность. Эффективность и лояльность сотрудника => эффективность комманды => эффективность компании. Мы все это понимаем, посоветуйте методы решения этой задачи.
А можно поподробней вопрос?
Что конкретно вас интересует?
Не совсем поняла...
Anna_Tyutyunnik вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 21:12.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA