СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Приказы. Трудовые книжки Оформление приказов. Ведение, учет, хранение и выдача трудовых книжек. Дубликат и вкладыш. Изменения и исправления в трудовой книжке |
|
Опции темы |
26.05.2010, 15:27 | #1 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 07.02.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 99
Вы сказали Спасибо: 56
Поблагодарили 21 раз(а) в 13 сообщениях
|
Неправильна дата прийняття в трудовій книжці
Дорогі форумчани, допоможіть, бо не можу знайти такого ні на форумі ні в інструкції по веденню трудових книжок, ні просто в інтернеті. Або тикніть носом де таке написано, може я просто погано шукаю
Зробила помилку в трудовій книжці при звільенні: графа 2, де дата звільнення - написала не 2009 р, а 2099 р. Потім вирішила легенько підтерти лезом і домалювати нулик. Вийшло погано, треба робити ще один запис, про те що попередній не дійсний. От тільки у мене тут виникає проблемка. У всіх джерелах інформації по таким записам я бачила як робиться виправлення в 3-й графі(відомості про роботу): 1 графа - порядковий номер 2 графа - дата внесення запису 3 графа - "Записа за № таким то недійсний", а далі, наприклад, "Прийнятий за такою то посадою, чи звільнений за такою то статтею" 4 графа - робиться посилання на наказ керівника підприємства. Мене цікавить, а де ж мені написати виправлення про дату звільнення на роботу????? ну не в 3-й же графі? І в 2-й графі не можна, бо там робиться дата запису виправлення. Чи може я щось не так розумію
__________________
если ты сегодня не улыбался, значит зря прожил день!!! |
26.05.2010, 15:36 | #2 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
А за загальними правилами внесення виправлень не пробували ?
"Виправленому з 2099 на 2009 у запису №123 вірити" Підпис печатка
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
26.05.2010, 15:40 | #3 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 06.04.2010
Сообщений: 26
Вы сказали Спасибо: 61
Поблагодарили 24 раз(а) в 14 сообщениях
|
Помоему, под следующим порядковым номером записи пишеш:" Запись № .... считать недействительным"
Ниже - как обычно: №, дата и Уволен .......... |
26.05.2010, 15:44 | #4 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 07.02.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 99
Вы сказали Спасибо: 56
Поблагодарили 21 раз(а) в 13 сообщениях
|
не пробувала, бо вичитала в інструкціїї, що треба писати за такою схемою, як я писала в першому повідомленні. Я думала написати так як ви радите Анатолію. А так в трудовій книжці виправляти можна?
А якщо я напишу так: № 32(1 графа) 26.05.10(2 графа) Запис № 31 недійсний. Звільнено з посади..... 02.04.2009 р. (3 графа) Наказ № 34, від 02.04.2009 р.(4 графа)? Так можна? Чи краще, так як Ви Анатолій радите?
__________________
если ты сегодня не улыбался, значит зря прожил день!!! |
26.05.2010, 15:47 | #5 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 06.04.2010
Сообщений: 26
Вы сказали Спасибо: 61
Поблагодарили 24 раз(а) в 14 сообщениях
|
А Вы сейчас увольняете ? А как же тогда 2009? И, может я конечно ошибаюсь, но графа 2 - это дата увольнения , приёма, перевода, а не дата внесения записи.
Это я к тому, чтобы исправляя ТК Вы не наделали ещё больше ошибок. |
Этот пользователь сказал Спасибо Атлантида за это полезное сообщение: | Befis (09.10.2013) |
26.05.2010, 15:57 | #6 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Якщо після цього виправленого запису записів немає,
то виправлення треба робити згідно з Інструкцією №58 !!! якщо ж в ТК далі вже є інші записи, то запропонований мною варіант є можливим...
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
Этот пользователь сказал Спасибо anatol_ua за это полезное сообщение: | Атлантида (26.05.2010) |
26.05.2010, 16:01 | #7 | ||
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 19.06.2008
Адрес: Харьков
Сообщений: 324
Вы сказали Спасибо: 11
Поблагодарили 158 раз(а) в 90 сообщениях
|
Цитата:
Вчитался. Цитата:
Дааа...
__________________
Кто понял жизнь - работу бросил! |
||
26.05.2010, 16:33 | #8 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 07.02.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 99
Вы сказали Спасибо: 56
Поблагодарили 21 раз(а) в 13 сообщениях
|
не задним числом. год 2009....
человек нигде не работал после нас... просто дома сидел и пенсию получал. Я тогда когда увольняла, на автомате уже писала - 60 человек увольнять пришлось. Поэтому не удивляюсь, что сделала ошибку. Я тогда подумала, что будет нормально, а он решил поработать вот с июня, а на новой работе ему сказали, что пускай исправлят, а то могут быть проблемы с перерасчетом пенсии. Ну вот год спустя приходиться исправлять Зато кадровик на его новой работе молодец, заметил и сообщил работнику, потому как я надеялась, что прокатит....
__________________
если ты сегодня не улыбался, значит зря прожил день!!! |
Этот пользователь сказал Спасибо Tuchka за это полезное сообщение: | anatol_ua (26.05.2010) |
26.05.2010, 17:01 | #9 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 19.06.2008
Адрес: Харьков
Сообщений: 324
Вы сказали Спасибо: 11
Поблагодарили 158 раз(а) в 90 сообщениях
|
Ну, от ошибок мы не застрахованы. Бывает.
__________________
Кто понял жизнь - работу бросил! |
26.05.2010, 18:32 | #10 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 29.09.2009
Сообщений: 317
Вы сказали Спасибо: 136
Поблагодарили 96 раз(а) в 66 сообщениях
|
Tuchka, я правильно поняла, что запись об увольнении из вашей организации закрыта печатью и записи о приеме на новое место работы нет?
В таком случае не забудьте открыть новый блок с названия вашей организации, а уж потом исправлять запись (п. 28 статьи http://hrliga.com.ua/index.php?modul...p=view&id=1200)
__________________
|
Этот пользователь сказал Спасибо blonda за это полезное сообщение: | Alinochka (27.05.2010) |