СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Инструменты HR-менеджера Обзоры заработных плат, тесты, опросники, анкеты, используемые вами в работе с персоналом |
|
Опции темы |
08.12.2011, 12:22 | #1 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 08.12.2011
Сообщений: 4
Вы сказали Спасибо: 17
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Опрос сотрудников по удовлетворенности новым офисом
Коллеги,
В нашей компании событие - мы переехали в новый офис. Офис объективно лучше старого: находится в хорошем месте, большой, все новое... Недочеты, конечно, тоже есть, но мы их исправляем (по возможности). Для подведения итогов года, директор попросил сделать опрос сотрудников по удовлетворенности новым офисом. Посоветуйте, пожалуйста, как его провести, что спрашивать, чтобы лояльность персонала не снизить. Задача найти довольных новым офисом, недовольные всегда найдутся. Заранее спасибо. |
08.12.2011, 12:45 | #2 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,987
Вы сказали Спасибо: 1,869
Поблагодарили 4,261 раз(а) в 2,088 сообщениях
|
Зачем? Что с ними дальше будете делать, с довольными-то?
Другое дело, спросить у сотрудников, что их не устраивает, и попытаться это устранить, если, конечно, предложения рациональные.
__________________
«Я подумаю об этом завтра….» Последний раз редактировалось Вика_86; 08.12.2011 в 14:25. |
08.12.2011, 14:22 | #3 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 23.01.2008
Адрес: Харьков
Сообщений: 2,857
Вы сказали Спасибо: 4,539
Поблагодарили 4,077 раз(а) в 1,683 сообщениях
|
задача легко исполнимая))) надо просто соблюсти одно условие на выбор - либо опрос сделать именным, либо попросить высказаться каждого на общем собрании в присутствии директора - никто не скажет, что он чем-то недоволен, все будут все нахваливать. а тех, кто особо извратится в похвалах можно совершенно спокойно считать подхалимами.
__________________
Ищите в людях хорошее. Плохое они сами покажут. |
08.12.2011, 14:38 | #4 | |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 08.12.2011
Сообщений: 4
Вы сказали Спасибо: 17
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Цитата:
Вот и хотелось бы услышать самим, и показать всем, что довольные сотрудники есть, и их (надеюсь) большинство. |
|
08.12.2011, 14:44 | #5 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,987
Вы сказали Спасибо: 1,869
Поблагодарили 4,261 раз(а) в 2,088 сообщениях
|
EllE HRD предложила вариант 100% удовлетворености офисом 100% сотрудников.
Если честно, я не понимаю такого мотива. Вы, что будете вызывать всех на сцену и говорить: Васе очень нравится наш офис, скажи Вася, правда же? Вася послушно кивает. Потом Петя, Ваня, Коля.... А недовольные сотрудники неадекватные предложения вносят или зерно истины есть?
__________________
«Я подумаю об этом завтра….» |
08.12.2011, 14:47 | #6 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 20.07.2010
Адрес: киев
Сообщений: 2,285
Вы сказали Спасибо: 1,083
Поблагодарили 3,440 раз(а) в 1,309 сообщениях
|
Слушайте, а Вы как деньги зарабатываете??
есть работа, есть клиенты, все вперёд- деньги зарабатывать!!! Недовольных опросите в курилке, чё не нравится: если исправимо- делаем. неисправимо- затыкаем рты.другого офиса нет. всё |
08.12.2011, 14:57 | #7 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 29.08.2011
Сообщений: 143
Вы сказали Спасибо: 90
Поблагодарили 153 раз(а) в 56 сообщениях
|
ну и задачку задали... как узнать, есть ли довольные...
а можно встать посреди комнаты и громко спросить? или это как-то непрофессионально будет? анкеты нужны или там аудиозаписи?)) |
08.12.2011, 15:31 | #8 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 06.09.2010
Адрес: Киев
Сообщений: 264
Вы сказали Спасибо: 300
Поблагодарили 308 раз(а) в 118 сообщениях
|
Мне когда-то пришлось работать в офисе без окон и какой-либо вентиляции. Летом - тихий ужас. Тем не менее комфортный офис никогда не был основным мотивирующим фактором, т.е. я бы никогда не приняла решение уволиться только из-за того, что мне предложили более комфортный кабинет.
Это я к тому, что как-то странно заморачиваться на том, насколько сотрудникам нравиться их новый офис. Тогда надо было спрашивать у них совета в какой цвет стены красить и какую мебель покупать. |
Этот пользователь сказал Спасибо OK_SANA за это полезное сообщение: | Lial (09.12.2011) |
08.12.2011, 18:20 | #9 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 24.02.2006
Адрес: Київ
Сообщений: 600
Вы сказали Спасибо: 278
Поблагодарили 918 раз(а) в 311 сообщениях
|
Ну що тут такого, зробіть опитування типу
Що в новому офісі краще ніж в старому 1. освітлення 2. обладнання 3. .... Що на новому робочому місці допомагає Вам краще справитись з роботою 1. 2. В якому офісі Вам було зручніше працювати?_____ Чому?_______________
__________________
Ірина Шуляренко |
09.12.2011, 11:07 | #10 | |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 29.08.2011
Сообщений: 143
Вы сказали Спасибо: 90
Поблагодарили 153 раз(а) в 56 сообщениях
|
Цитата:
я решила, что за такие деньги (задерживали ЗП 3 месяца из 5, 1 раз до 3-х недель задержали) могу найти место и покомфортнее. я просто решила, что достойна лучшего и ушла, муж поддержал. и всё же хорошо) работу через месяц нашла, всё хорошо |
|
Этот пользователь сказал Спасибо Мрія за это полезное сообщение: | Lial (09.12.2011) |