Больничный лист

[anatol_ua]

Iren@

Врачи, несмотря на маленькие зарплаты, очень боятся потерять работу, поэтому такие письма в поликлинику принесут свои плоды

[anuwka]

Спасибо за советы! Тема действительно очень актуальна. В интернете есть сайты предлагающие покупку больничных с доставкой курьером, правдо сайты росийськие. Уважаемая Iren@, ВАш совет самый эфективный. Помимо этого мы хотим провести статистику: с каких поликлиник больше всего они поступают. География проживания работников большая. Письмо будет носить конечно не обвинительный характер, а что бы обратили внимание. Думаю работу терять никто не захочет и как то отреагируют. Прошу прощение, но расшифруйте пожалуста ФССзТВП .

[i_love_hr]

Сообщение от anuwka

Прошу прощение, но расшифруйте пожалуста ФССзТВП .

Фонд соціального страхування з тимчасової втрати працездатності

[hope1902]

Сообщение от romil@ukr.net

В 2008 г. застрахованным лицам, которые платили страховые взносы меньше полных
шести календарных месяцев на протяжении последних 12 календарных месяцев,
помощь по временной нетрудоспособности ограничивается размером минимальной заработной платы - 633 грн.

Дозвольте з Вами не погодитись, оскільки в даному документі йдеться не про 6 місяців безперервної роботи, а про 6 повних місяців протягом останнього року. Ці 6 місяців ( а якщо бути точнішою - 180 календарних днів) можна брати шляхом додавання кількох періодів, за які сплачувались внески у Фонд соц. страхування з ТВП.
Ще питаннячко, де регламентровано розмір мінімальної заробітної плати у сумі 633,00грн? Знаю, що в Законі "Про держ. бюджет на 2008 рік" ця цифра на 01.01.2008р. становить 515,00грн.

[anuwka]

Провели статистику выдачи больничн. по мед. учереждениям. Получилось как и ожидалось. Пропорция соответствует местам прописки т.е. большее кол-во проживает в Винницкой обл. от туда и большее кол-во больничных. А как составить письмо в деловом стиле, что бы глав. врач обратил внимание на эту ситуацию, оказалось проблемой. Как говориться не пойман не вор. Может кто то уже писал подобные послания? Очень прошу помощи!!!
Заранее спасибо!

[ezekiya]

Моё уважение всем участникам!
Могу привести пример того как "лякалка" стала жутким монстром.
На комбинате "Азовсталь", Мариуполь, в структурных подразделениях работники БОТов получили предписание, на основании - "Фонд соціального страхування з тимчасової втрати працездатності Лист від 15.01.2008 р. № 01-16-67 "Про основні положення Закону України про Держбюджет -2008 з питань сплати страхових внесків та здійснення соціальних виплат", сделать анализ рабочего времени работников за последний год и подготовить информацию для осуществления удержания ден. средств с тех работников кто был в январе на больничном и не вписывается в "новый порядок". Все в шоке. "Нормальный" больничный смогут теперь получать только единицы.
ГДЕ ИСКАТЬ ПРАВДУ????

[Trine]

Вопрос про больничные.


Имеют ли право частные клиники выдавать больничные листы?

[chmutsm@bigmir.net]

Имеют.

[gilk]

Уважаемые коллеги!!1 хочу еще раз затронуть тему больничных.
У нас на предприятии есть сотрудница которая уже более трех месяцев находится на больничном (стационарное лечение). Все бы ничего, болеет человек, все ему сочувствуют, но у меня есть подозрение (небеспочвенное), что ее полностью устраивает сложившаяся сиутация и дело здесь совсем не в серьезности заболевания (так называемый синдром "Бритни Спирс"), а в том, что из 8 месяцев, что она у нас работает уже 3 она отсутствует на рабочем месте (это без перерыва) и , к сожалению, из-за специфики работы заниматься ее видом деятельности некому, т.к. для этого нужны специальные знания, умения и навыки.

внимание, вопрос: прописано ли где-нибудь законодательно, сколько дней сотрудник может болеть в году и механизм увольнения по болезни.
насколько я знаю, в силовых структурах этот срок ограничивается тремя месяцами и по истечению 90 дней сотрудник отправляется на ВВК и в дальнейшем у вольняется в запас по состоянию здоровья.
есть ли что-либо подобное "на гражданке"?

заранее, благодарю.

[Trine]

Сообщение от gilk

внимание, вопрос: прописано ли где-нибудь законодательно, сколько дней сотрудник может болеть в году и механизм увольнения по болезни.

Стаття 40. Розірвання трудового договору з ініціативи власника або уповноваженого ним органу

Трудовий договір, укладений на невизначений строк, а також строковий трудовий договір до закінчення строку його чинності можуть бути розірвані власником або уповноваженим ним органом лише у випадках:

5) нез'явлення на роботу протягом більш як чотирьох місяців підряд внаслідок тимчасової непрацездатності, не рахуючи відпустки по вагітності і родах, якщо законодавством не встановлений триваліший строк збереження місця роботи (посади) при певному захворюванні. За працівниками, які втратили працездатність у зв'язку з трудовим каліцтвом або професійним захворюванням, місце роботи (посада) зберігається до відновлення працездатності або встановлення інвалідності;

Может, еще какие-то положения есть....

(кстати, послеродовая депрессия не так уж безобиднва, как может показаться на первый взгляд).