СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Социальное страхование и пенсионное обеспечение

Социальное страхование и пенсионное обеспечение Временная нетрудоспособность. Беременность и роды. Комиссия по соцстраху. Путевки на санаторно-курортное лечение. Новогодние подарки от соцстраха. Взаимоотношения с Центром занятости. Трудовой стаж. Страховой стаж. Исчисление стажа. Виды пенсий. Размеры пенсии. Надбавки к пенсии. Перерасчет пенсии

Ответ
 
Опции темы
Старый 11.04.2012, 16:07   #151
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
Подмигивание

Цитата:
Сообщение от Вика_86 Посмотреть сообщение
Мотя, это у нас с Вами на потоке, а другим нужно метнутся и шепнуть))))
А-а-а..Семен Семеныч...
Я думала, что Вы меня отправляете шептать...
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 20.03.2013, 17:46   #152
Sms
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 05.11.2008
Сообщений: 279
Вы сказали Спасибо: 79
Поблагодарили 5 раз(а) в 5 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от kozur Посмотреть сообщение
Мотя, почему именно кадровики?

В то время, когда шла массовая выдача свидетельств (по-моему 2002 год) я работала в ПФ, так у нас этим бухи занимались.
У нас главбух вообще не в курсе необходимости этих свидетельств. В прошлом году в протоколе комиссии соцстрахования, в графе № страхового свидетельства сказала указать страховое свидетельство предприятия. Я и указала. Документы приняли без проблем. А сейчас вторая беременная, я кинулась, а оказывается не то мы заполняли.
Sms вне форума   Ответить с цитированием
Старый 20.03.2013, 19:01   #153
Inka
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Inka
 
Регистрация: 03.11.2011
Адрес: Київ
Сообщений: 2,437
Вы сказали Спасибо: 1,922
Поблагодарили 3,035 раз(а) в 1,675 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Sms Посмотреть сообщение
В прошлом году в протоколе комиссии соцстрахования, в графе № страхового свидетельства сказала указать страховое свидетельство предприятия. Я и указала.
Если что, номер свидетельства об общеобязательном государственном социальном страховании совпадает с идентификационным номером.
Inka вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Inka за это полезное сообщение:
Sms (21.03.2013)
Старый 22.10.2013, 22:37   #154
Svat
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для Svat
 
Регистрация: 01.06.2011
Сообщений: 136
Вы сказали Спасибо: 43
Поблагодарили 29 раз(а) в 21 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Irina K Посмотреть сообщение
У нас на одном из наших заводов та же проблема была - эту программу долго не могли установить, ИТ-шники долго мучались, но у них в конце-концов получилось.
Здравствуйте!
Подскажите пожалуйста, каким образом Вы решили проблему с установкой программы ПФУ на [отмодерировано] ОС -7?

Последний раз редактировалось Вика_86; 23.10.2013 в 09:01.
Svat вне форума   Ответить с цитированием
Старый 23.10.2013, 08:00   #155
Вика_86
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Вика_86
 
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,987
Вы сказали Спасибо: 1,869
Поблагодарили 4,261 раз(а) в 2,088 сообщениях
По умолчанию

Svat, Irina K давно не появлялась на форуме, вряд ли получите быстрый ответ.

Проблему можно попробовать решить установкой "виртуальной машины".
__________________
«Я подумаю об этом завтра….»
Вика_86 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 23.10.2013, 08:44   #156
Svat
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для Svat
 
Регистрация: 01.06.2011
Сообщений: 136
Вы сказали Спасибо: 43
Поблагодарили 29 раз(а) в 21 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Вика_86 Посмотреть сообщение
Svat,
Проблему можно попробовать решить установкой "виртуальной машины".
Доброе утро!
ПФУ на отрез отказывается принимать анкеты без электронной версии, а их программа не открывается у меня в [отмодерировано]ОС 7.
Подскажите пожалуйста, под "виртуальной машиной" Вы имеете ввиду эмулятор [отмодерировано] ХР?
Svat вне форума   Ответить с цитированием
Старый 23.10.2013, 09:03   #157
Вика_86
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Вика_86
 
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,987
Вы сказали Спасибо: 1,869
Поблагодарили 4,261 раз(а) в 2,088 сообщениях
По умолчанию

Ответила в ЛС
__________________
«Я подумаю об этом завтра….»
Вика_86 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 11.11.2013, 17:23   #158
Fidentia
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для Fidentia
 
Регистрация: 28.05.2010
Сообщений: 126
Вы сказали Спасибо: 10
Поблагодарили 16 раз(а) в 11 сообщениях
По умолчанию

Коллеги, вот закон нас обязывает с 01.01.14. при приёме на работу проверять наличие этих свидетельств. Ну мы и сейчас проверяем, и оформляем у кого нет...
Что должно с января измениться? Или может вовсе нельзя будет оформлять на работу без свидетельства, как считаете?
Fidentia вне форума   Ответить с цитированием
Старый 11.11.2013, 17:26   #159
oksanochka1982
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для oksanochka1982
 
Регистрация: 31.08.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 112
Вы сказали Спасибо: 70
Поблагодарили 20 раз(а) в 17 сообщениях
По умолчанию

Если я не ошибаюсь, то на одном из семинаров говорили, что человек, который оформляется на работу должен в течение 10 дней подать в ОК свидетельство.
oksanochka1982 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 11.11.2013, 17:32   #160
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Fidentia Посмотреть сообщение
может вовсе нельзя будет оформлять на работу без свидетельства
Думаю, что отсутствие этого документа не может быть причиной отказа в приеме на работу.
Цитата:
Сообщение от Fidentia Посмотреть сообщение
Что должно с января измениться?
Лично я не могу знать - что изменится и как.
Давайте доживем до января 2014, и изучим законы, которые будут действовать в то время.

Цитата:
Сообщение от oksanochka1982 Посмотреть сообщение
должен в течение 10 дней подать в ОК свидетельство.
А если я принесу на 11 день? Что будет? Уволят?
По какой статье?
__________________
Сколько людей - столько и мнений.

Последний раз редактировалось Мотя; 11.11.2013 в 18:09.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 02:45.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA