СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка Кадровые издания

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Социальное страхование и пенсионное обеспечение

Социальное страхование и пенсионное обеспечение Временная нетрудоспособность. Беременность и роды. Комиссия по соцстраху. Путевки на санаторно-курортное лечение. Новогодние подарки от соцстраха. Взаимоотношения с Центром занятости. Трудовой стаж. Страховой стаж. Исчисление стажа. Виды пенсий. Размеры пенсии. Надбавки к пенсии. Перерасчет пенсии

Ответ
 
Опции темы
Старый 21.07.2010, 12:19   #21
magnum
Ветеран HR-Лиги
 
Аватар для magnum
 
Регистрация: 20.10.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 622
Вы сказали Спасибо: 341
Поблагодарили 190 раз(а) в 101 сообщениях
По умолчанию

Если есть удостоверение, то наверное значение имеет, где был выдан б/л. Если он из зоны, хоть и работодатель знает, что сотрудница там фактически не проживает - то нарушений нет
__________________
Let happen whatever would happen.
magnum вне форума   Ответить с цитированием
Старый 21.07.2010, 13:41   #22
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,775
Вы сказали Спасибо: 7,259
Поблагодарили 6,548 раз(а) в 3,309 сообщениях
Восклицание

Подчёркиваю ещё раз:
в удостоверении исправлено отчество
(причём без обычных в таких случаях "исправленному верить" и печати...)
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Старый 29.07.2010, 16:15   #23
OK-NKDDAU
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 18.06.2010
Сообщений: 41
Вы сказали Спасибо: 19
Поблагодарили 7 раз(а) в 6 сообщениях
По умолчанию

Добрий день. Читию - слухаю, мажна так сказати, Ваші повідомлення і кожного разу знаходжу в них щось нове для себе. Дуже дякую Вам за те що ділитеся своїм досвідом. Можна і я із свого невеликого досвіду поділюся з Вами. Крім того що я інспектор з кадрів у навчальному закладі я являюся головою комісії соц. страхування ..... І у мої обовязки входить перевірка лікарняних та інших документів з приводу яких виникають сумніви. Може поки-що не обовязково передавати дані для перевірки в ФСС. З ними звязуватися дорожче для себе. При подачі лікарняного, особа яка користується пільгами, повинна подати документ який підтверджує ці пільги. Можна зробити запит у заклад про факт видачі посвідчення. А тоді робити висновки. Приходять і до нас листи про підтвердження факту отримання диплому. Були такі випадки коли і наші працівники "малювали" у дипломах( виправлення, наведення). Вибачте якщо моя інформація недоцільна.
OK-NKDDAU вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо OK-NKDDAU за это полезное сообщение:
anatol_ua (29.07.2010)
Старый 17.09.2010, 12:28   #24
paradigm
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 23.12.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 6
Вы сказали Спасибо: 33
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Спасибо, у меня как раз на руках такой больний декретчице. Как же поступить? Учесть его как обычный? Как это объяснить работнице?
paradigm вне форума   Ответить с цитированием
Старый 17.09.2010, 12:30   #25
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,775
Вы сказали Спасибо: 7,259
Поблагодарили 6,548 раз(а) в 3,309 сообщениях
Вопрос

Подробности - в студию !
А то ща нарешаем тут...
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Старый 17.09.2010, 12:43   #26
paradigm
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 23.12.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 6
Вы сказали Спасибо: 33
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

удостоверение чернобыльца 4 кат., живет и работает в Киеве, больничный выдан в Киеве на 180 дней декрета. Как раз сейчас нужно его оформлять
paradigm вне форума   Ответить с цитированием
Старый 17.09.2010, 12:49   #27
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,775
Вы сказали Спасибо: 7,259
Поблагодарили 6,548 раз(а) в 3,309 сообщениях
Подмигивание

Ну так и оформляйте !!!
У Вас для этого всё есть:
- ЛН на 180 дней,
- Чернобыльское удостоверение (4 кат.)

А уж живёт и работает женщина там, где ей удобно, выгодно, полезно....
см. пост Mardge ниже (письмо ВД ФССзТВП)
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо anatol_ua за это полезное сообщение:
paradigm (17.09.2010)
Старый 08.11.2010, 18:12   #28
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,775
Вы сказали Спасибо: 7,259
Поблагодарили 6,548 раз(а) в 3,309 сообщениях
Вопрос

Вот ещё интересный вопрос по ФСС:

Молодой человек в 1999 г., учась в школе, оформил себе трудовую книжку (типа работал где-то, о чём есть запись в ТК).
В 2009 г. поработал полгода в компании А, а затем уволился.
За время работы успел переболеть (например, гриппом)...
Сейчас компанию А проверяет ФСС и сильно сомневается в том, что в 2009 г. этот молодой человек уже имел страховой стаж более 8 лет (и оплату ЛН в размере 100%), как было указано в его ЛН
(согласно сведений из ТК).
Естественно, никаких копий ТК в компании не осталось...
Как и чем доказать проверке из ФСС, что ЛН рассчитан и оплачен правильно ???
Сам молодой человек - юрист,
и предлагает ФСС прислать запрос на его домашний адрес ...
Я-то с ним согласен, но и компанию А мне тоже жалко - ведь штраф-то будет немаленький !
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо anatol_ua за это полезное сообщение:
Mardge (03.12.2010)
Старый 09.12.2010, 10:12   #29
Таня Яцук
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 19.10.2010
Сообщений: 44
Вы сказали Спасибо: 14
Поблагодарили 4 раз(а) в 4 сообщениях
По умолчанию

Підкажіть, будь-ласка, чи потрібно від працівника, який був на лікарняному з приводу невиробничої травми , вимагати написання пояснювальної записки про те де і при яких обставинах він отримав травму?
Таня Яцук вне форума   Ответить с цитированием
Старый 09.12.2010, 10:23   #30
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,775
Вы сказали Спасибо: 7,259
Поблагодарили 6,548 раз(а) в 3,309 сообщениях
Счастье

Вимагати - НІ (я такого не знайшов)

Бажано, а якщо це пов'язано з вживанням ... напоїв усіляких... ось тоді обов'язково !!!
Тоді у комісії будуть підстави призначати/не призначати (у цьому випадку якраз - НЕ призначати) допомогу !
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо anatol_ua за это полезное сообщение:
Таня Яцук (09.12.2010)
Ответ

Метки
Проверки

Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 07:12.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2017, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2017 © «МЕДИА-ПРО» 2017 © «HR-Лига»