СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
|
||||||||
| Охрана труда Разработка системы охраны труда на предприятии. Обязанности работодателя. Обязанности работников. Медицинские осмотры. Несчастные случаи. Профессиональные заболевания. Инструктажи. Инструкции по ОТ |
 |
|
|
Опции темы |
29.04.2009, 21:49
|
#11 | |
|
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Цитата:
Я Вас глубоко уважаю! "Не-а" - относилось к данному посту! Всего хорошего! Давайте улыбнемся: скоро праздники, вылазки, природа, солнце (правда, на все три дня обещают дожди). Но, как говорится: у природы нет плохой погоды! 
|
|
|
|
|
29.04.2009, 21:51
|
#12 |
|
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 16.11.2007
Адрес: страна мечты
Сообщений: 762
Вы сказали Спасибо: 75
Поблагодарили 141 раз(а) в 64 сообщениях
|
Мы все
|
|
|
|
|
29.04.2009, 21:57
|
#13 | |
|
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Цитата:
Что такое КС 3575? Вы так и не ответили... :wink: |
|
|
|
|
|
30.04.2009, 00:38
|
#14 |
|
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 16.11.2007
Адрес: страна мечты
Сообщений: 762
Вы сказали Спасибо: 75
Поблагодарили 141 раз(а) в 64 сообщениях
|
Привата нет, уходим в личку
 :-D
|
|
|
|
|
11.06.2009, 18:43
|
#15 |
|
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 16.11.2007
Адрес: страна мечты
Сообщений: 762
Вы сказали Спасибо: 75
Поблагодарили 141 раз(а) в 64 сообщениях
|
Отдельная благодарность автору ветки за новые нескучные темы
 О сути проблемы: имеем 1.Рабочие инструкции для крановщика 2.Инструкции по охране труда для крановщика 3.Технологическая карта на производство работ (инструкции по операциям работы ) Наши общие разногласия происходили от недопонимания, о какой именно "инструкции" идет речь. После выяснения терминологии все разногласия исчерпаны  "Выпьем за взаимопонимание!" |
|
|
|
|
11.06.2009, 19:10
|
#16 | |
|
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Цитата:
 А то уже и лето наступило, а все не пьем!  
|
|
|
|
|
|
12.06.2009, 11:27
|
#17 |
|
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 13.07.2007
Сообщений: 363
Вы сказали Спасибо: 167
Поблагодарили 101 раз(а) в 46 сообщениях
|
Отож інструкція все ж потрібна....хоч ми аудит вже пройшли і питань,щодо наявності такої не виникало, я все ж думаю, що вони були б корисними і для працівників і для менеджера з персоналу.
Можливо хтось має робочу інструкцію для оператора конвеєрної лінії та оператора автоматичних та напівавтоматичних ліній.....було б зручно використати,як базу.... |
|
|
|
|
15.06.2009, 13:15
|
#18 |
|
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Поищите здесь.
(заранее прошу прощения, что отправил в строительную отрасль )По квалификационным требованиям состАвите и Инструкцию...
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
|
|
|
|
01.09.2009, 22:46
|
#19 |
|
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
  
|
|
|
|
|
02.09.2009, 09:29
|
#20 | |
|
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 16.11.2007
Адрес: страна мечты
Сообщений: 762
Вы сказали Спасибо: 75
Поблагодарили 141 раз(а) в 64 сообщениях
|
Цитата:
Яка користь з цього іншим?? |
|
|
|
|
