СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Совместители. Переводы. Перемещения Совмещение. Совместительство. Временное исполнение обязанностей. Сезонные работники. Перевод. Перемещение. Изменение существенных условий труда |
|
Опции темы |
16.11.2010, 14:15 | #61 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
16.11.2010, 17:56 | #62 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 21.10.2008
Сообщений: 42
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
|
Да временный перевод осуществляется с согласия работников
|
16.11.2010, 17:57 | #63 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
А-а-а, понятно....
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
16.11.2010, 17:59 | #64 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 21.10.2008
Сообщений: 42
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
|
Ну тогда как же платить?
|
16.11.2010, 18:02 | #65 | ||
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,182
Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
|
Цитата:
Цитата:
|
||
Этот пользователь сказал Спасибо Mardge за это полезное сообщение: | Мотя (16.11.2010) |
16.11.2010, 21:38 | #66 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 25.05.2010
Адрес: АР Крым
Сообщений: 1,363
Вы сказали Спасибо: 3,925
Поблагодарили 2,422 раз(а) в 951 сообщениях
|
Цитата:
Не считается переводом на другую работу и не требует согласия работника перемещение его на том же предприятии, в учреждении, организации на другое рабочее место, в другое структурное подразделение в той же местности, поручение работы на другом механизме или агрегате в пределах специальности, квалификации или должности, обусловленной трудовым договором. |
|
Этот пользователь сказал Спасибо Наталья Р за это полезное сообщение: | Mardge (16.11.2010) |
16.11.2010, 21:41 | #67 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Наша песня хороша - начинай сначала....
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
16.11.2010, 21:43 | #68 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,182
Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
|
Если должность не меняется, то это перемещение, которое согласия работника не требует. Если в результате такого перемещения уменьшается заработная плата, то:
Цитата:
|
|
Этот пользователь сказал Спасибо Mardge за это полезное сообщение: | Наталья Р (16.11.2010) |
16.11.2010, 21:45 | #69 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 25.05.2010
Адрес: АР Крым
Сообщений: 1,363
Вы сказали Спасибо: 3,925
Поблагодарили 2,422 раз(а) в 951 сообщениях
|
Или
Статья 34. Временный перевод на другую работу в случае простоя. В случае простоя работники могут быть переведены по их согласию с учетом специальности и квалификации на другую работу на том же предприятии, в учреждении, организации на все время простоя или на другое предприятие, в учреждение, организацию, но в той же местности на срок до одного месяца. |
Этот пользователь сказал Спасибо Наталья Р за это полезное сообщение: | Мотя (16.11.2010) |
16.11.2010, 21:53 | #70 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Статья 34. Временный перевод на другую работу в случае простоя.
Простой — это приостановление работы, вызванное отсутствием организационных или технических условий, необходимых для выполнения работы, непреодолимой силой или другими обстоятельствами. В случае простоя работники могут быть переведены по их согласию с учетом специальности и квалификации на другую работу на том же предприятии, в учреждении, организации на все время простоя или на другое предприятие, в учреждение, организацию, но в той же местности на срок до одного месяца. Наташа!! Пока мой комп раздуплился, то Вы уже мои мысли отправили! И все же, ребята, надоело играть в сеансы спиритизма и выжимать у Igor.Shkurenko по капле информацию.... Пусть нам приведет сам приказ, что в нем написано и как... А то ну очч-ч-ч-ень надело за сегодняшний день гадать на кофейной гуще и думать, что мы - Кашпировские....
__________________
Сколько людей - столько и мнений. Последний раз редактировалось Мотя; 16.11.2010 в 22:25. |
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | Наталья Р (16.11.2010) |