СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Приказы. Трудовые книжки Оформление приказов. Ведение, учет, хранение и выдача трудовых книжек. Дубликат и вкладыш. Изменения и исправления в трудовой книжке |
|
Опции темы |
15.03.2017, 17:28 | #141 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 13.03.2017
Сообщений: 3
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Добрый день. Подскажите пожалуйста, я веду кадровый учет на нескольких предприятиях. Могу ли я вносить одной рукой запись о приеме и увольнении от разных предприятий?
|
15.03.2017, 17:50 | #142 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
|
Цитата:
Или вы учет ведете, но на этих предприятиях не оформлены? |
|
15.03.2017, 17:59 | #143 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 13.03.2017
Сообщений: 3
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Оформлена. Но возникает вопрос, если человека уволили из одного моего предприятия и перевели на другое моё же предприятие. Не возникнет в последствии вопроса у Пенсионного фонда, почему запись об увольнении с одного предприятия и приеме на другое предприятие внесено одной рукой?
|
16.03.2017, 00:37 | #144 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Не возникнет!
Ведь Вы официально оформлены, фиктивного оформления не наблюдается, верно? И работаете на нескольких предприятиях по совместительству, верно? И работаете по графику, верно? И один график работы не накладывается на другой? Какие могут быть вопросы? Чего Вам бояться? Вот, если бы были признаки фиктивного трудоустройства, то вопросы бы возникли не только у ПФ....
__________________
Сколько людей - столько и мнений. Последний раз редактировалось Мотя; 16.03.2017 в 00:58. |
16.03.2017, 09:08 | #145 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 13.03.2017
Сообщений: 3
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Cпасибо.Еще вопрос, на предыдущем месте работы в программе 1С нумерация приказов была без префиксов ( просто №1к и т.д.) На новом предприятии есть префиксы и номер десятизначный ( ТТ00000007). В трудовую книжку тоже надо вносить полностью весь номер или можно сократить до ТТ7?
Последний раз редактировалось Nashka; 16.03.2017 в 11:05. |
04.04.2017, 16:45 | #146 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 11.11.2014
Сообщений: 277
Вы сказали Спасибо: 114
Поблагодарили 27 раз(а) в 25 сообщениях
|
добрый вечер! подскажите пожалуйста, не могу сейчас перечитать всю тему к сожалению... подскажите пожалуйста, после записи об учебе делается ли запись о том,что до работы на нашем предприятии трудового стажа не имела? СПАСИБО!!!
|
06.04.2017, 20:37 | #148 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 11.11.2014
Сообщений: 277
Вы сказали Спасибо: 114
Поблагодарили 27 раз(а) в 25 сообщениях
|
Добрый вечер! такая ситуация...женщина работает у нас нас по основному месту работы и еще в добавок внутренний совместитель...в трудовой книге есть запись и та и та...и вот она решает с основного уволиться,а по совместительству еще остается на несколько дней...в трудовую я пишу: уволена с должности ...(название должности по основному?) а что делать с записью о совместительстве?
|
09.04.2017, 00:55 | #149 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
|
Увольте ее и с совместительства тоже - она не может быть совместителем, не имея основного места работы
|
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение: | Мотя (09.04.2017) |
09.04.2017, 08:33 | #150 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 11.11.2014
Сообщений: 277
Вы сказали Спасибо: 114
Поблагодарили 27 раз(а) в 25 сообщениях
|
Не могу...это должность выборная(у нас акционерное общество), и уволить ее может, вернее отозвать с должности собрание акционеров...а возможен вариант того, что в дальнейшем сделать ей запись об увольнении совместителя?
Ну например сначала запись об увольнении с основного места, а потом с совместителя? Хотя тоже...как человек не имея основного места будет некоторое время висеть в совместителях... |