СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
|
||||||||
| Отчеты. Проверки. Трудовые споры Отчетность кадровой службы. Проверки Госнадзортруда и других государственных органов. Индивидуальные споры. Комиссия по трудовым спорам. Восстановление на работе. Оплата вынужденного прогула. Возмещение морального ущерба |
 |
|
|
Опции темы |
04.06.2008, 13:34
|
#31 |
|
Участник HR-Лиги
Регистрация: 12.03.2008
Сообщений: 49
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
HR-Vadim
|
|
|
|
22.12.2008, 22:38
|
#32 |
|
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 22.12.2008
Сообщений: 1
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Доброго времени суток!
Может вы мне подскажете, уж не знаю, что делать. Месяц назад я уволился с компании, где работал в ИТ-отделе. Сразу после увольнения на меня попытались повесить крупную кражу компьютерного оборудования ( примерно на 1600 уе), однако из-за того, что я не велся на угрозы бывшего начальства (оно было матответственное за это оборудование), и невозможности повесить это на меня, угрозы и звонки прекратились. Вчера приходил в офис забрать последнюю насчитаную премию, меня и моих бывших сослуживцев из ИТ-отдела, "осчастливили" тем, что ПОСЛЕ того, как мы уволились, пропали комплектующие из компьютеров, на которых мы работали. Теперь нам не хотят выдавать деньги, пока мы не "вернем" комплектующие. Помогите пожалуйста! |
|
|
|
|
22.12.2008, 23:32
|
#33 |
|
Эксперт HR-Лиги
 
Регистрация: 23.01.2008
Адрес: Харьков
Сообщений: 2,857
Вы сказали Спасибо: 4,539
Поблагодарили 4,077 раз(а) в 1,683 сообщениях
|
в чем именно Вам нужна помощь? "выбить" премию? Вы же сами понимаете, что премия - дело добровольное (есть за что- начислили. не за что - не начислили) и в обязанности руководителя, равно как и в обязательные выплаты не входит. Вы точно знаете, что ее начислили? У Вас зарплата какого цвета?
__________________
Ищите в людях хорошее. Плохое они сами покажут. |
|
|
|
|
15.02.2009, 13:38
|
#34 |
|
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 06.02.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 201
Вы сказали Спасибо: 71
Поблагодарили 77 раз(а) в 26 сообщениях
|
Ну премия на то она и премия, что ее выдают за хорошие результаты. А вот с ЗП другой вопрос...
|
|
|
|
|
20.02.2009, 15:26
|
#35 | |
|
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 28.12.2007
Адрес: г.Киев
Сообщений: 1,311
Вы сказали Спасибо: 173
Поблагодарили 1,245 раз(а) в 566 сообщениях
|
Цитата:
Обычно, если в структуре зароботной платы заложен процент премии, тогда и должно быть положение о премировании, в котором изложены критерии оценки и методика начисления премии. Для выплаты, обычно, издается приказ ... " по результатам работы выплатить премиальное вознаграждение.....", а этот документ уже можно обжаловать. А то получается - "это премия-хочу плачу, а хочу не плачу" и никакой больше ответственности. |
|
|
|
|
