СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Отпуска Предоставление и учет всех видов отпусков. График отпусков. Расчет стажа для отпуска. Продолжительность отпуска. Деление отпуска на части. Перенесение отпуска. Отзыв из отпуска. Компенсация за неиспользованный отпуск |
|
Опции темы |
27.01.2019, 18:54 | #1 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 27.01.2019
Сообщений: 4
Вы сказали Спасибо: 5
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Не надають відпустку за графіком
Доброго дня, шановні колеги.В структурному підрозділі РДА на даний час штатний головою не затверджений, постанови з окладами немає. Але....На даний час вважаю діючий штатний розпис з окладами, який був в грудні 2018 року... А потім за наказом про введення в дію штатного розпису зробити перерахунок...Ситуація в чому...Державний службовець написав заяву про надання щорічної основної відпустки згідно затвердженого графіку підпусток на 2019 рік. Керівник не ставить резолюцію, відмовляє посилаючись на недостатнє фінансування і брак ФОП...ПИТАННЯ:Чи може керівник відмовити в наданні відпустки з підстав недостатнього фінансування? А перевірки інспекції з праці? Я вважаю, що треба в наказі прописати 2 пунктом:"Відділу бухгалтерського обліку здійснити виплати в межах фонду оплати праці" і все. Невже я неправа?
|
28.01.2019, 03:13 | #2 | ||||
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Цитата:
Да, в конце-концов, у вас есть отдел кадров? Они тоже в руки закон "Про отпуска" не брали? Цитата:
Есть график, есть предупреждение - ОБЯЗАННОСТЬ собственника ПРЕДУПРЕДИТЬ! А не соизволить предоставить! Суньте ему в нос ЗУ "ОО" и купите ему линзы толщиной в два пальца: Цитата:
Потому, что: Цитата:
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
||||
30.01.2019, 17:00 | #3 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 27.01.2019
Сообщений: 4
Вы сказали Спасибо: 5
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Мотя, дякую Вам.На доповідну про обовязок надавати відпустку згідно графіку незалежно від фінансування, про відповідальність роботодавця і т.п.відклав мовчки...Визвав працівника і сказав написати заяву про перенесення на новий термін...той написав(
|
31.01.2019, 02:21 | #4 | ||
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Простите, ув. Кларисса, но мне не понятен логический ход....
Есть вопрос: Цитата:
Цитата:
Простите, повторюсь: Вы кем работаете?
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
||